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教师奖励性绩效工资考核发放方案 （讨论稿） 一、指导思想 为适应教育改革与发展的需要，更好地发挥绩效工资的激励作用，最大限度地调动教职工的工作积极
通过绩效工资分配，营造“薪随事转、多劳多得、优绩优酬”的氛围，让激励贯穿收入分配的全过程。. “三个转变”，即变“人均均摊”为“总量 ...
主要是针对高校教师的职业特质进行绩效薪酬管理改革的途径探索。 1.基于教师的职业特质设置薪酬绩效体系通过职位薪酬激励和绩效薪酬激励的组合,岗位绩效工资制度的实施可以
幼儿园教师绩效考核实施方案篇1 一、指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,建立科学规范的劳绩分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,激励广大教师爱岗敬业,扎实工作,开
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