可以的。只要是公开发表的就可以做为评定职称的依据|||当然可以啊，论文是你写的啊。|||当然可以啊，论文是你写的啊。|||我们单位是不可以的。你应该问问人事科|||
职称论文应该围绕申请者在自己的工作中遇到的问题或者他们挖掘出来的话题来写，在某种程度上与实际工作有关，职称论文需要有前瞻性和创新性，要走在学科前沿，从前
很多人才尤其是工程类人才，论文发表后，原件就丢了，有的是工作变动，不知道扔哪里去了，有的是放单位，不知道谁拿了，所以都在问职称论文原件丢了怎么
职称论文方向、内容与评审专业不符 职称论文作者不符合要求 职称论文数量不符合要求 职称论文的检索不符合要求 职称发表的杂志不符合要求 接下来老胡就来和
关于论文发表,老师们一定要把握好时间,根据期刊不同,提前时间可以如下: 省级、国家级期刊的职称论文发表需要提前6-10个月准备。我们都知道,省级国家级别的刊物算是普刊,它也是职称
简单的来说分为以下流程:论文写作-投稿-审核-通知-发表-邮递样刊。 PS:点击这里,即可获取更多职称论文发表小tips! 论文写作。毋庸置疑的,投稿肯定要有自己的稿
如果你的论文是发表在假期刊上那么只有一种方法了——重新发表，如果快的话还能赶上今年的申报，否则只能等下一年了。 这是论文检索不到的回答，如果对职
我们在发表论文时要注意一下刊物的变迁。每年都有新刊物诞生，旧刊物停刊。如果论文发表后评职称时刊物停刊了，论文就不能拿来评职称了。还有就是中文核心
1.我没有办法说别的地方，我就说说河北吧 2.职称论文评职称只能用一次 3.河北省目前不接受第二作者
期刊不对口，主要原因是作者没有搞清楚单位对论文发表的要求，如期刊等级、期刊专业，正高级职称评审，大多需要发表核心期刊，教育职称需要发表教育期刊，
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