1 人 赞同了该回答. 没啥好说的，肯定要发。. 按目前我们接触到的老师来说，评职称是肯定要发论文的，最基本的要求是刊物是公开出版的正规刊物。. 但具体要
在评高级职称时，是必须发表论文，具体发表策略和之前并没有太大变化，每个地区都会要求作者在期刊上发表
而这个不一定分为两种情况，第一，只要有论文参与答辩就行，不要求公开发表出来，第二，论文可以用其他
大部分地区评职称都是认可第一作者或者独立作者的。建议是尽量按照第一作者的身份来发表论文。职称论文发表假刊陷阱 1.套刊。这是最难甄别的，明明有一本刊物，正常发行，且知网已
综上,我们得知在后期评职称,我们如果没来得及发论文,可以以相关专项技术报告作为学术成果,也是一样可以的哦。这样可以弥补了发表论文所需要的时间,很多符合条件的想要当
通常需要论文的，根据职称要求可能对论文发表的数量和发表载体不同。
评职称如果要求发论文，通常会规定必须是入职后发表的，或者是获得目前职称后发表的论文才能被认可，有些甚至会规定具体的时限，比如3-5年，但总之必须在
因为有一些技术、实践性岗位评职称可能并不需要发表论文。没有强制要求发表论文就不必发了。2.对发表刊物等级的要求。期刊等级可以分为核心，学报，普刊。
评职称论文合格至少要满足三个条件：1、按职称级别选择合适的期刊级别。2、所选刊物必须是正规正刊。3、作者必须是第一作者 一般来说，中级职称需要在省
发表服务
