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此篇内容适合刚入职场的小白同学，一般事业单位或者国企都会需要职称评审，评审过程中业绩加分最关键的步骤就是发表论文环节，所以很多刚入职的小白不是很
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这个真不一定,而且随着国家破四唯工作的深入开展,很多人评职称已经不需要发论文了。 1.很多岗位评职称不需要发表论文。 一方面有些偏技术型的岗位就没有规定要发表论文。另一方面
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中级职称评定论文发表，建议发知网收录的英文普刊，见刊周期1-2个月，知网收录1-2个月，论文发表效力高，评级加分多，又很实惠，按篇计费，不超过6000
大家可能都知道，发表职称论文，所要求具备的基本条件为刊物必须是正规期刊。. 新闻出版总署有备案，必须同时具备国际刊号（ISSN号）和国内统一刊号，
论文要求：. 1.在全国性学术期刊上发表具有相同研究方向的专业学术论文。. 2.高级工程师职称评审论文要求：. 在省级以上学术期刊上发表两篇以上具有相同研究方
一、职称评审未通过的常见原因: 1、业绩成果不足; 2、论文查重过高; 3、论文体现不出专Y技术水平; 4、组卷没有按照人社厅的要qiu来整理材料。 二、其它个人业绩资料: 1、作为参与人
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