对于找工作，发表过论文也是有帮助的，绝对是加分项。 最根本的，还是在写论文发论文的过程中的锻炼提高，这是很多本科生没有的经历，这就是价值。
所以，在招聘的时候才会格外关注应聘者的论文发表，因为能够发表好论文的应聘者，体现了他可以继续发表和做研究的能力。 当然一些学校不仅仅看学术，也要
SCI不仅仅是有用，可能是必不可少的。如果是去企业工作，即使你的发表的论文内容，企业不一定能用得上。这起码也是证明能力的一种方式。如果跟企业的生产
没好处！！这个反而会让人觉得你独自的能力太差！但凡事都有两面性：或许你会遇到一个喜欢你的老板，但条件是这个老板认为你：合作精神不错！
肯定是有用的。如果是找教职工作或者是去科研机构工作，或者是想继续走学术这条路。 SCI不仅仅是有用
这是肯定的,sci论文不仅对学生毕业,评奖评优有用,也是将来大家找工作,晋升职称的重要加分项,一些本科生,研究生在学校发表过sci论文,那么将来是很容易找到一些大企业工作的,毕竟sci
如果在一些公司找工作,如果发表的论文与公司目前在研的一些项目开发的一些产品相关,那肯定对找工作有很大的帮助。比如华为目前在研究芯片,求职者的专业对口刚好发表了一篇这方面的
传统材料专业，没有if10分以上的。课题组惯例，导师一作，学生二作加单通，想请问这些文章找工作的时候是不是没用，如果有用，同质量同数量情况下和一作文
科研等 2 个话题下的优秀答主. 9 人 赞同了该回答. 找人不只是找满足需要的人. 更多时候，是满足需要的里面对比更优的人. 这两者综合决定找工作中论文的重要性. 概括说，重要. 分门别类说，有时候非常重要，有时候很重要，有时候比较重要. 在任何 ...
肯定可以用，毕竟是你的学术成果嘛，别说博士毕业找工作了，你跳槽都能用。只不过，能用和好用又是两
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