南京医科大学在校大学生发表学术论文奖励政策. 发布者： 网页管理员 发布时间： 2022-07-04 浏览次数： 340. 南医大教〔2016〕128号. 一、为调动我校广大学生
按照我院关于科技工作奖励办法的相关规定,目前正对各种课题立项、科技成果、新技术项目、发表论文进行收集,并于年终进行表彰、奖励。通过加强科研管理,提高了我院的科研水平,促进各
SCI是一个收录了9000多份期刊文章和引文记录的数据库。自2009年以来，中国机构作者在这些期刊上发表的文章从每年12万篇左右增加到2019年的45万篇。一
建立起全院临床医师、医技科室卫生技术人员专业结构档案,包括:个人基本信息、承担参与科研课题情况、科研成果获奖情况、发表著作及论文情况、新技术新业务开展
1、本科毕业5年,获得医师规范化培训证书,通过主治医师资格考试,达到相应临床工作量以及科研论文,需要参加大学或者卫生部门组织的评审,择优评聘。 2、研究生毕业2年,获得医师规范化
精品文章四、学术论文奖励第十二条对以第一作者或通讯作者（我院为第一完成单位）发表的论文给予如下奖励：（一）在世界一流学术杂志nature、science或cell
今年我院获xx科技成果奖共9项,其中二等奖3项、三等奖6项,一项获省卫生厅新技术引进二等奖;有十一项确立为xx市科技课题,三个确立为市指导课题;全院专业技术人员发表论文216篇,其中
第二条学术论文奖励1．认定标准我院教职工在学术刊物上公开发表的学术论文，被SCIE、ESI、SSCI、AHCI收录的，以当年度ThomsonReuters提供
1、奖励范围:在省级以上正规刊物上发表的各类*论文。 2、奖励标准:中华牌每篇奖励 300元,国家级每篇奖励 100元, 省部级每篇奖励 50元。 3、奖励办法:每年 11月
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