这里需要准备的：第一看自己的资质够不够晋级，初级，中级，高级，每个职称的评审要求都是不同的，所以发表之前需要先弄清楚自己的要求， 以我的经验来说.
熟悉期刊发表的要求,更有利于发表论文。 一、评选单位没有要求可以两篇刊登同一期刊 评职称的两篇发同一本期刊如果单位没有什么要求一般是可以的,尤其是现在有的作者着急会连续投稿
发多少篇都可以的。不过既然你想一年发表两篇，何不发表一篇普刊再加一篇核心呢？核心的价值含金量会更
答案是:补刊的论文是不能评职称的。 有的省市自治区要求晋升副高级职称必须要有论文。而且对论文的要求还是很高的。补刊的不行,特刊的也不符合要求。 二、工程
最新消息 5月18日,自治区人社厅发布消息,根据《关于做好2023年职称评审工作的通知》,我区推出了优秀人才可不受学历资历限制、论文不再作为职称申报中的“一票否决”项等
一、职称评定可以用之前发表过的职称论文吗? 1.职称论文发表有效期限长短不一 南京职称评审这边有明确要求,南京中级职称论文发表是不能再拿来评高级职称的。黄老师举个例子,2010年
很多人对职称评审存在误解，以为只要满足年限就可以进行申报，其实并不是这么简单，除了年限外，还需要满足其他基本条件，例如发表论文、修继续教育学时、准备业绩材料。
有些初次申报职称的人员可能刚毕业没多久，想到毕业论文也没有发表见刊，在申报职称时打算用尚未发表的毕业论文来申报职称，毕业论文可以用来评职称吗?
对于评审未过审的文章该如何处理,作者最好的选择是重新发表论文,为下一次申报做好准备,未过审的文章已经是使用过的文章了,也无法再发挥其他作用了,更不用说再次提交同一篇文章了,所
中级职称论文是您评下来中级职称后就不能再用了，评下来中级职称——评高级职称期间发表的高级论文才能用到，而且这个论文是发表越早越好
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