创刊时间:1993 出版信息 专辑名称:社会科学II 专题名称:人才学与劳动科学 出版文献量:28237 篇 总下载次数:1937046 次 总被引次数:25153 次 评价信息 (2019版)
摘要:人力资源管理实践的复杂性决定了人力资源管理研究应该是多学科化的, 方法应该是多元化的,我们从历史、文化、社会、心理等角度,综合组织内外的多种错综复
省人力资源社会保障厅办公室 转发中国人事科学研究院关于开展2021年全国人才与人事研究论文征集活动的通知. 发布日期: 2021-04-15 来源: 省行政管理科学研究所 字体: [ 小 中 大 ] 点击量: 467. 各设区市人力资源社会保障局,昆山市、泰兴市、沭阳
各级人力资源社会保障部门配合有关行业主管部门严厉打击论文代写代发、虚假刊发等违纪违规行为,鼓励科研人员把高质量论文发表在国内科技期刊上。对于抄袭、剽窃、不当署名等学术不
关 键 词. 内容摘要. 时 效. 省人力资源社会保障厅 省职称办 关于做好2022年度职称评审工作的通知. 发布日期: 2022-03-03 来源: 专业技术人员管理处(职称和职
江苏高级经济师人力资源专业评审需要发表论文吗?论文要求是什么?根据<江苏省人力资源管理专业人员专业技术资格条件(试行)>,高级人力资源管理师工作
人力资源论文杂志排行榜:人力资源毕业论文、人力资源开发论文、人力资源一级论文、本科人力资源论文、人力资源管理论文、企业人力资源论文、人力资源专业论文、等一大批国内外公开发行的人力资源
2. 论文的第一作者应为投稿者本人,原则上应为未发表的、具有较重要的学术价值和应用推广价值的文稿。3. 论文稿件以“姓名+单位”命名的Word文档形式于2023
规范学术论文指标的使用,论文发表数量和引用情况、期刊影响因子等仅作为评价参考,不以SCI(科学引文索引)、SSCI(社会科学引文索引)等论文相关指标作
必须提前考了计算机和职称英语,发表过论文 每年6月开始,留意单位所在地的人事局的网站,就可以提交资料报评审的了 与户口所在地没有关系 ⑹副高级工程师职称评定条件是什么 工程师