3 人 赞同了该回答. 不好说,你这种情况确实危险。. 比较稳妥的办法是看看学校要求,能不能在规定的要求内,找到刊物加急发一篇出来然后在4月拿刊提交,比较
“去除本⼈:72.5%”和整篇⽂章的重复“总⽂字复制⽐72.5%”⼀致,有两个原因:第⼀,该同学本⼈没发表过论⽂,或者发表的论⽂周期较短,还没有被知⽹收录,所以在检测的时候
答:一般不算的。录用通知书只是说明你的文章被录用!如果你发表论文是为了评职称的,文章只要发表出来见刊后才有用的! 而且你注意一下话发现,有的用稿通知书上写
其实这还不算终结(因为有些期刊会从知网掉下来,或者有些核心从目录掉出来),而是你提交材料后,单位审核通过后,才算发表结束! 可以看看这个流程就明
而见刊和见网之间通常都有1-3个月的时间差,毕竟数据库统计文章收录更新文章也是需要时间的。一些单位
要发学术小论文,在杂志上见刊了就算发表呢,还是说既要见刊,且这个杂志也要被比如知网之类的收录了,才算发表呢? 我们必须要见刊的,我的意思是,见刊
2019年硕士毕业,学位论文知网暂未收录;2020年改成小论文在期刊发表,文章的研究方法和内容大都没有变。
论文的录用算发表吗?论文被录用仅代表杂志社同意刊登作者的文章,与发表没有直接关系,它不能代表论文一定会发表,录用和发表本身就是论文发表中的两个不同环节,因此我们不能将二者相提并论。
答:一般不算的。录用通知书只是说明你的文章被录用!如果你发表论文是为了评职称的,文章只要发表出来见刊后才有用的! 而且你注意一下话发现,有的用稿通知书上写的是拟发表在,也就是
论文集收录论文算发表吗?论文集的论文还可以再发表吗?曾经有位作者,把论文发表到了论文集上,他想拿这篇论文去评职称,但是单位的负责人告诉他不行,