在职称评审中，论文是一个非常重要的评估指标。对于论文作者而言，发表论文时既可选择独立发表，又可选择以第一作者身份发表。那么，在职称评审中，选择独
对于一般单位,评职称对于是第几作者没有明确要求,只要有论文发表即可。而有的单位像科研单位、高校,就要求必须是第一作者身份发表论文。具有还需要根据各个地方人事部门的规定,只
晋升论文发表一般由三个有效作者,第一作者、第二作者、第三作者和通讯作者等等,第一作者最为重要,如做实验和设计,第一作者必不可少;一般评高级职称要求第一作者;第二作者仅次于第一
比如说，你是独立作者第一作者身份发表了一篇省级期刊，而别人是以第二作者或者第三作者身份发表了一篇北大核心期刊，按人家这个第二作者或者第三作者的
但注意这只是文件规定，有些地方可能会有一些细则规定，比如规定第一作者 第二作者加分不同，你可以参考下往年的情况。 不过说实话，一般来说，评职称发论
一、在晋升职称发表论文时，可能会有第一作者，第二作者，第三作者，为此发表论文的作者就有疑问了，评职称只认可第一作者吗?其他作者能认可吗?一般评职
其他作者能认可吗?一般评职称,单位都会认第一到第三作者,但是最好有一篇论文自己是第一作者,这样也才更有说服力。 1、论文第一作者。 在评职称时您或许在职称
比如，在高校担任博导，如果第一作是下面的博士生，自己是通讯作者，那么有部分单位也是可以用作评职称的
在很多职称评审文件中都能看到对论文发表的具体要求是以第一作者发表论文或者独著，先来说说第一作者，国内发表合著论文最为认可的就是第一作者，第一作者
所以在发表职称论文的时候最好是能够署名靠前，加分项就越多。像是第二作者、第三作者都是不能用于职称申报的。论文可不止只有作者这一项要求，还有篇幅、
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