企业文化展览期刊投稿要求

中国人力资源开发杂志投稿要求

(二)理论研究:按照与时俱进的要求,从宏观、中观和微观等不同层面介绍人力资源开发与管理的最新理论研究成果,阐述人力资本、薪酬激励、绩效考核、人才培育、组织文化等方面的新理念、新方法与新发

1、期刊这是每个月必须完成的企业文化建议的一个重点项目,在今后的期刊实施中,与行政部全力协作,把各部门的期刊投稿正式纳入绩效考核中,同时也把各办事处参与期刊建议的投稿要求

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投稿要求 / NOTICE 1、文稿要求:内容新颖、论点明确、力求文字精练、准确、通顺,文题简明扼要,文稿应资料可靠、数据准确、书写规范,文责自负。 2、文章结构:

编者按：以下内容由万维书刊网根据期刊官网信息整理发布，仅供投稿参考！. 为规范投稿文章，特拟定《现代企业文化》投稿须知，请所有作者予以协助，并欢迎广

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《企业文化》力图切近中国政治经济发展的脉搏，在大文化背景下观照中国企业、企业家的成长，观照我国与国际上企业文化发展的对接，为您提供翔实的企业文化

期刊简介. 《企业文化》是中国创办最早的企业文化杂志，以“解读企业文化，弘扬企业价值观”为办刊宗旨，高举企业文化建设大旗，触及切实的企业文化建设话

所有向公司内部期刊投稿并被采用的公司员工。二、内部期刊投稿形式与要求 1、公司内刊投稿形式不限,内容要求积极向上,符合公司的企业文化要求。内容可以为反映部门取得的成