绩效工资相对宽松,各地对医院发放的绩效工资进行总量控制,医院内部多可自主分配。有些地区医院的人均基础绩效工资,为事业单位人均水平的1.5倍。效益好的医院还会再发奖
01教育部发文，规定将取消论文奖励. 教育部和科技部联合发文，其中明确规定： 取消直接依据SCI论文相关指标对个人和院系的奖励，避免功利导向 。. 前不久，
你好，论文一经发表就不能撤回来了。除非你的论文是造假或者是有什么重大的错误等情况。
体质内才有点的，这个能退吗，是医院叫你退还是财政叫你退？你是辞职还是离职？
学习期间支付的全部工资、福利、津贴,另外付违约金15万元”,按照举重以明轻的当然解释规则,孙某获得学位后尚且需在常州某医院工作八年以上才能够申请调动或辞职,孙某在职攻读
2.发表论文3篇以上,核心杂志1篇。 3.开展2-3项新技术,(包括成果引进与推广),其中1-2项以上达到**先进水*。 八、医疗扶贫 1.完成医院下达的卫生扶贫、医疗救助、
精品文章四、学术论文奖励第十二条对以第一作者或通讯作者（我院为第一完成单位）发表的论文给予如下奖励：（一）在世界一流学术杂志nature、science或cell
即使辞职了,也可享受相应的年终奖。如果劳动合同及公司的规章制度都不涉及年终奖的享受事项,便不能提出相应的要求。 律图法律咨询 评分4.9 5w浏览 公司今年要做一次大规模的裁员,
亲,您好,很高兴为您服务~[开心][大红花]没有了有些单位离职后有绩效工资相关的年终奖，有些单位没有绩效工资相关的年终奖。正规的单位，依据规章制度应发的绩效工
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