当然不一定要发论文，而这个 不一定 分为两种情况，第一，只要有论文参与答辩就行，不要求公开发表出来，第二，论文可以用其他的业绩成果代替，比如著作、
另外还要确定期刊的发表方向，职称论文本身就是用于职称评审的，如果论文的发表方向和你职称评审的方向不一
通常来说发表论文是为了评职称,跟答辩论文还是有一定的不同的,普通的论文没有什么质量和格式上的要求,只要按照人事局规定的期刊来发表的,具体情况还得看是什么行业。但是答辩论文
比如从国企这个层面来说，部分国企评职称是不需要发表论文的，而是只要写一篇类似于工作总结的论文来答辩
问题01 申报职称时，能不能提交攻读全日制硕士或博士期间发表的论文？ 答：是不可以的。 评审要求的论文资料需要任现职以来发表的。 问题02 能不能提交在行
据了解,该申报者在申报建设工程中级职称,相关材料符合要求,也无需发表论文,但需要提供两名同行业的高级职称专家对其论文的评价。 这是申报中级职称有关论文期刊的其中一种,在未发表
一、评中级职称一定要有论文吗？. 1、发不发核心，要看单位要求。. 针对这个说法，一般看单位要求评定的职称都是单位的证书，不是人社局的证书，因为人社局
因为地域和单位的差别，职称评定的要求也会有所不同，因此评什么样的职称，以及需要在怎样的期刊上发表论文，不能一概而论。建议：论文发表对于想评选职称
在职人员不少都要评职称，不仅要求我们满足一些必要条件，还要求进行论文的写作和发表，只有成功发表才可以评职称，那么是不是说不管什么职称的评审需要发表论文，其实并不是的。职称可以分为三个级别：初级职称、
评职称是否论文必须已经出刊?论文见刊是职称论文发表的基本要求,不单单是职称论文,凡是学术论文发表,尤其是有一定用途的论文,必须见刊才行,只有见刊的文章才
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