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我院吴春波教授、赵宏超博士生的论文《在商言“熵”的组织活力模型构建及应用研究——以华为公司实践为例》荣获本届论坛优秀论文奖。获奖论文简介论文以当前多数组织普遍存在的

吴春波走向神坛的平衡计分卡

作者:吴春波(“华夏基石e洞察”智库撰稿人,华夏基石领衔专家,《华为基本法》起草人之一) 实习编辑:杜羽来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 平衡计分卡创立之初,其发明者仅仅

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本届论坛共收到分布于150所高校及科研机构的113篇投稿，经初步评审筛选后收录51篇；第二轮评审筛选共收录24篇进入分论坛报告；最后，经第三轮专家评审