2022年11月26日,中国社科院健康业发展研究中心联合好 · 大夫在线,发布“2022全国医院互联网影响力指数”。该指数的研究数据覆盖全国10317家公立医院,共涉及3
3月，2017年3月工资和上个月差不多，平均奖500，工资+奖金=2500左右，工资是还包括了夜班费在内的。 按这个节奏，一年拿到手收入只有3万多，比低保高。
签三方的时候工资待遇选的是8-9k，问组织部的人说是能有12+待遇比公务员好点，而且是第一届，会有很多利好政策，他们以前享受不到. 具体结果未知，开盲盒
最终,医院完成了57个业务系统,总计11.4亿条数据治理,形成清晰后、结构化、标准化数据9.1亿条,为之后的科研数据采集工作打下了坚实的基础。 科研驾驶舱,是南昌大学第二附属医院科研
A+. 主要招聘领域包括但不限于：临床医学、基础医学等医学与生命科学相关各种传统学科、新兴交叉学科基础研究、医学大数据人工智能、前沿研究与转化研究等
平台近5年共承担省部级以上课题68项，其中国家自然科学基金26项，省部级课题42项；发表二区以上SCI论文 23篇，其中一区论文7篇；获江西省科技奖励5项；
刚从一线城市回南昌 发现好多岗位写的是7K ，结果过去面试基本都就只有四千五五千左右？这是正常水平还
43 人赞同了该回答. 因为垄断。. 南昌Top2，已经在南昌及周边地区完成了事实上的垄断地位。. 包括学术方面，医联体的争夺，政府资源的争取，以及对下级医院的
李春来,男,主任医师,副教授。1986年毕业于江西医学院后分配至江西医学院第二附属医院。江西省抗癌协会鼻咽癌专业委员会常委,江西省抗癌协会放疗专业委员会委员。主持及主要负
共有床位100张,牙椅80多台,年门诊量超过50000多人次,手术量超过1300多台。口腔颌面外科还发表论文50多篇,其中有20多篇还被SCI收录。 二、南昌第一附属医院口腔科医生介绍 邱嘉旋,医
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