都算是吧，既属于工作业绩，也算是荣誉，二者不发生矛盾，不管怎么样，都能证明你很优秀 再看看别人怎么说的。
答:如果你的工作单位是科研单位,那么发表论文既属于荣誉又属于工作业绩,如果你的单位不属于真正的科研单位,像普通的中小学老师。你发表的论文就属于荣誉。 答:都算是吧,既属于工作
在《Science》、《Nature》上发表论文,由学校全额奖励,奖励标准:30000分/篇;《Cell》上发表论文,由学校全额奖励,奖励标准:12000分/篇;Nature系列期刊(当年在Na
二是被考核者依据考核组织的要求,提供的个人业绩材料,如获奖证书、发表的学术论文原件等;三是校外知情的单位或个人提供的被考核对象的业绩及现实表现材料,如企
申报中小学(含幼儿园)系列 的,可将 工作经历、教育经历、年度考核、获得荣誉、取得业绩、发表论文等相应的录入个人业绩库。对于卫生系列, 系统特别设置行业专用,申报卫生系列
那论文属于业绩成果吗？答案当然是属于！有的小伙伴可能在其他方面没有达到要求，所以选择多发表几篇论文。论文发表也是会起到职称加分的作用。 以省文件7
其实不然,不管是处于什么行业,什么阶层,发表论文都是有百利而远一害的。即使不用论文评职或是作为业绩的考核,但是也不能说发表是一点用也没有的。要知道发表论文是对个人专业水平的
答：如果你的工作单位是科研单位，那么发表论文既属于荣誉又属于工作业绩，如果你的单位不属于真正的科研单位，像普通的中小学老师。你发表的论文就属于荣
职称论文作用和重要性无论是个人业绩体现,工作能力提升,薪资待遇,职位晋升,社会科技发展甚至是对外展现都是一种良性的推动作用。 二、对论文要求: 1、申报正高职称者,须以第一作者
如果你的工作单位是科研单位，那么发表论文既属于荣誉又属于工作业绩，如果你的单位不属于真正的科研单位，像普通的中小学老师。 你发表的论文就属于荣
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