下一步将督促单位开展常态化管理，强化责任传导，科学、理性看待学术论文，注重论文质量和水平，不将论文发表数量、影响因子等与奖励奖金挂钩，不使用国家
对落实不力、存在严重“唯论文”问题或存在奖励论文发表的相关高校、科研院所等采取约谈、通报批评等方式予以处理并责令整改。 对《破除“唯论文”若干措施》实
第一章:奖励 1、开课奖 注: (1)同一论文多级评选获奖,按最高级别计算。 (2)教师论文交流均按级别三等奖计算。 (3)教师论文发表,按稿费的5倍奖励,无稿费的按同级别三等奖的80%
科技部：奖励论文发表将被处理 显示全部 关注者 26 被浏览 2,164 关注问题 写回答 邀请回答 好问题 10 添加评论 分享 4 个回答 默认排序 会飞的鱼 会飞的鱼 关注 3
1.本刊刊发的学术论文两年内被《新华文摘》杂志全文转载,每篇奖励作者3000元;被《中国社会科学文摘》《高等学校文科学术文摘》《人大复印资料》全文转载,每篇奖励作者2000元; 2.本刊
特别是规范了财政科研经费对发表论文的支持行为，不允许财政经费用于奖励论文发表，鼓励发表高质量论文。
(六)违反奖励、专利等研究成果署名及论文发表规范; (七)其他科研失信行为。 第三条 任何单位和个人不得阻挠、干扰科研诚信案件的调查处理,不得推诿包庇。 第四条 科研诚信案件被
除以上奖励外,每学期根据实际状况设早项奖,如:公开课、承担实验项目、论文交流发表、省、市区先进工作者、文艺汇演获奖者,具体办法根据实际状况另定。 、 6)效益奖: 工作量大,如:验
(四)未参加研究或创作而在研究成果、学术论文上署名,未经他人许可而不当使用他人署名,虚构合作者共同署名,或者多人共同完成研究而在成果中未注明他人工作、贡献; (五)在申报课题、成果、奖励和职
医院对被SCI收录的论文,影响因子在1.0及以下的,每篇给予第一完成人1万元奖励,影响因子大于1.0的,划分区间,每增加0.1个影响因子,分别给予1000至4000元不同等级的奖励,上不封顶。
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