序号 论文名称 期刊名称 发表日期 是否核心 1 解析公司治理模式:跨文化视角[J] 经济经纬 2006(3) 核心,CSSCI收录 2 如何实施跨国并购后的文化整合? 上海国资 2
1 人 赞同了该回答. 【摘 要】 本文从文化模式的产生和发展入手,探讨跨文化理论的产生和发展,着重介绍了霍夫斯泰德的文化模式,并提出该理论的不足。. 【关
(一)发表论文 [1]赵一伊、张炼,基于霍夫斯泰德的文化维度理论看中美文化差异——以《少女小渔》为例,小说月刊,2021.3; [2]赵一伊、张炼,从违反合作原则的视角
在霍夫斯泰德发表的研究论文中,基于Google Scholar统计,被引用量前五位的作品分别为(你可以在后台回复“文化”,下载这五篇论文): Hofstede, G., & Bond,
霍夫斯泰德的民族文化维度理论存在六个维度:个人主义/集体主义、男性气质/女性气质、权利差距、不确定性规避、长期取向/短期取向、纵容/自制。根据上述维度的视角来分析中俄
来投发展的这半年,一直坚持从最基础的学术知识服务做起,我们整合国内顶尖高校教师以及优秀研究生成为来投的论文辅导老师,他们有的在教学岗位从教多年,辅导学生论文写作经验充足,有
关键词: 跨文化交际霍夫斯泰德文化维度沉默现象英汉电影 授予学位: 硕士 学科专业: 外国语言文学 导师姓名: 韩晓玲 学位年度: 2013 语种: 中文 分类号: H030(
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