内部期刊投稿奖励办法

科研奖励办法

(一)对以第一作者或通讯作者(我院为第一完成单位)发表的论文给予如下奖励: 1、在SCI源期刊上发表的研究论文,按影响因子分值(IF)计,每篇论文奖励以500元/0.1(IF)计算;非第一作

2、投稿期刊杂志应具有一定的学术水平和社会知名度。 3、论文署名应为:单位第一作者。如果第二作者出现,第一作者不能成本单位人员,奖励的额度将按30%递减。 4、报销需技术信息部签

公司内部期刊投稿的奖励办法附件一. 中沃内部期刊投稿的奖励办法为调动公司全体员工参与内部期刊发行的积极性,激发员工的岗位主人翁潜能,宣传公司的高效管理

学报编辑获得国家级优秀期刊编辑奖,一次性奖励3000元;学报编辑获得省级优秀期刊编辑奖,一次性奖励1000元。四、稿酬及相关费用核算与发放每期学报出版后,由学

天津财经大学期刊奖励办法天津财经大学期刊奖励办法公示南京财经大学期刊奖励办法公示大大大华哥呢 2023-05-14 21:06:59 共1条回答355浏览小琳仔仔 1小时前发布关注天津商业

以支持原创，提高宣传报道企业动态的新闻类稿件的积极性为原则，制定投稿奖励办法： u000b （一）投稿奖励 u000b 1、以稿件字数为稿酬设定标准： u000b

一、奖励对象所有向公司内部期刊投稿并被采用的公司员工。二、内部期刊投稿形式与要求1、公司内刊投稿形式不限，内容要求积极向上，符合公司的企业文化要

1、以原创为主，投稿材料采用电子稿件的形式，稿末尾署名撰稿者；2、多人联名投稿，并符合奖励条件的，奖励金归第一作者所有。. 1、新闻类稿件：500字以