2、投稿到杂志社之后我们还需要把期刊的发表安排了解清楚,不过建议大家在投稿之前就把这个问题弄清楚,例如期刊属于第几期,审稿的时间需要多久,论文样刊邮寄纸刊等等相关信息,否则要
其实职称评审肯定没有我们想的那么简单，绝不是准备资料就能通过，这个是有一定通过率的，而通过率主要由这么几个方面来决定。. 1、重大的业绩. 评职称需要
1.很多岗位评职称不需要发表论文。一方面有些偏技术型的岗位就没有规定要发表论文。另一方面如果你所归属单位或系统评职称并没有要求有学术成果，那就不需要
我相信经过期刊选择，投稿前的一些准备工作和投稿后的“历险记”，我们的论文就能成功出刊了。《学术“咸鱼”自救指南》这本书会帮助我们走出论文投稿的一些误
！ 众所周知，历年职称评审申报，都是需要发表职称论文的，但以往只要发表出刊并能入主流数据库检索到即可。 但自2019年开始增加了新的要求，居然能直接影
其原因是能够给推荐符合单位要求的期刊并且论文也符合期刊的收稿要求，自己投稿时间较长，审稿慢，通过率
前段时间有朋友咨询徐老师，问为什么他的职称没有通过，我去帮他咨询了评委会，原来他的论文查重率高达80%！. 这位朋友却说论文是自己一个字一个字敲
副⾼级通过率⾼不⾼最主要看选择什么⽅式申报，个⼈申报评审副⾼级通过率是3%左右，不专业的机构申报评审副⾼级通过率是15%左右，有经验的机构代办职称评审副⾼级通过率是80%
小编的建议是你论文的重复率不高于20%,这里给你两点理由 01首先,职称评审是对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定,职称评审结果是专业技术人才聘用、考
副高级职称论文数量需要两到三篇，并且发表在正规合法的期刊上，论文重复率不得高于百分之二十。通常副高级职称论文都发表的国家级期刊上，有的单位则要求发表在核心期刊上。正高级
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