当然不一定要发论文，而这个 不一定 分为两种情况，第一，只要有论文参与答辩就行，不要求公开发表出来，第二，论文可以用其他的业绩成果代替，比如著作、
对于想要评职称和提升专业能力的人来说,写好论文发表是必不可少的。1、写论文是评价职称水平的重要标准 这一提纲着重指出了职称评审和论文发表之间的密切关系,强调写论文对于
如果是要评高级职称，那请要确保必须以第一作者或独著发表论文，因为大部分地区的评职称文件中对此均有规定。综上就这么几点。关于其他可以看看这篇文章
首先，评中级职称并不一定要发表论文，所以弄清你们单位的要求很重要。 其次，如果要求发论文，一般评中级职称，只要是正规的期刊就行。 但注意，光看能不
如果你是企业单位,评中级和高级职称,一般来说省级期刊就够了,中级职称一篇省级或者2篇省级,高级职称两篇国家级,或者一篇国家级,两篇省级期刊就差不多了。如果是事业单
评职称如果要求发论文，通常会规定必须是入职后发表的，或者是获得目前职称后发表的论文才能被认可，有些甚至会规定具体的时限，比如3-5年，但总之必须在
每个单位每年只有一次参评的机会，且每次参评可晋升的名额有限，当面对论文是选择性条件时，不代表一定不发论文了。总之，评中级职称不一定发论文，但发
在职人员不少都要评职称，不仅要求我们满足一些必要条件，还要求进行论文的写作和发表，只有成功发表才可以评职称，那么是不是说不管什么职称的评审需要发
一、事业单位评职称需要论文吗 其实评定职称并不是必须要准备论文的，有的事业单位对职称论文发表没有明确要求，有的事业单位却对论文发表有明确要求，有的则可以用课题或者专刊代
在评高级职称时，是必须发表论文，具体发表策略和之前并没有太大变化，每个地区都会要求作者在期刊上发表
发表服务
