另外肯定也不是说随便发一篇什么论文都会有奖励，也要看你发在什么期刊上。 你要是发在 Cns.这样的顶级期刊上，你放心，就算是你们学校以前没有这方面的文
1、硕士研究生在核心期刊上独立发表论文,每篇奖励1000元;在权威B期刊上独立发表论文,每篇奖励3000元;在权威A期刊上独立发表论文,每篇奖励5000元。 2、博士研究生在核心期刊上独立发表论文2篇(含2
不管这些了。这条要求的主要论点是，发论文不能与绩效工资分配、奖励简单或直接挂钩，不能高额奖励论文。其中，高额奖励更多指Nature级别的论文，不能一次性奖励50万，但一般论文
在《 Science 》《 Nature 》《 Cell 》（均不包括子刊）上发表的论文，按照以下标准奖励：论文类型为 Research Articles 的，每篇奖励 50 万元；论文类型为
1、国外出版发行核心期刊(具有国际统一刊号)上发表的论文版面费全额报销(不包括国外主办发行的中文杂志),奖励2000元,获奖论文另奖励500元。 2、国内核心期刊(《中文核心期刊要目总
SCI论文奖励大致可以分为四梯队，第一梯队最高，奖励50-60万元左右，当然能达到这个金额的高校和单位也是比较少的，第二梯队奖励15-20万元，一般一作+通
(一)论文奖励原则 1、论文或著作的作者必须是我院在岗职工并以我院名义在公开发行的杂志上发表或出版,同一篇论文或著作只奖励一次,以最高奖励为准。论文或著作内容必须与作者
关于印发《奖励撰写学术论文的暂行办法》的通知公司各单位为鼓励公司广大科技与管理工作者积极开展技术、管理创新活司发展增效做出贡献,并同时努力撰写学术论文
1.在国外出版发行的核心期刊(有国际统一刊号),不包括在国外主办和出版的中文杂志上发表的论文,全额报销版面费,奖励2000元,获奖论文另加奖励500元。 2.在国内核心期刊发表的文章(收
发表服务
