我们鼓励申请专利,要求护师以上人员每人每年必须有一篇论文发表,鼓励三年以上的护士人员每年撰写一篇论文,同时也鼓励三年以下护理人员撰写论文。 三)探索临床护理工作难点,挖
在外界眼中，大家认为医生、护士收入高，工作稳定，其实咋们都知道，医生、护士是最辛苦的一个群体，除了无穷尽的夜班，还有各种考试考核评职等，作为
对普通医务人员来说，发表论文或者申请获得知识产权（专利）是评职称的指标之一（很多地方的职称评审，专利是独立的考核部分），相对发表论文的难度，申请
由科室护士长与科室科研小组对科室护士论文撰写进行帮带与指导,提高论文的数质量,要求护师以上人员每人每年必须有一篇论文发表,鼓励申请专利,三年以上的护士人员鼓励每
论文投稿之后可以申请专利，但是专利申请日应当在论文发表日之前，否则，申请日前公开的论文内容将破坏专利的新颖性、创造性，即使专利发明人和论文作者是
从带教护士成长为教学老师、片区教学组长、研究生导师等;管理方向,从护理主管成长为护士长、执行总护士长、护理督导、主任等;科研方向,可以发表论文、发明创新、申请专利等,
护理新技术论文范文1 一、理论上的创新性 科学发展的事实表明:学科发展只有在理论上有所创新,其学术水平才能相应得到提高。护理学的发展同样离不开其学术水平
培训重点和培训方式,弥补了在职护士在老年知识和技能方面的不足,由表2可见,老年护理人才梯队人员老年护理知识和技能考核成绩均高于培训前(P<0.001),且老年护理相关的论文、课题立项
1 发表文章如果只是已接收，待发表，或者你发的文章的公开日(公开日以CNKI给出的日期为准，外文期刊，以期刊给出的published on line日期为准)晚于你的专利之申请日或copy者
发表服务
