(√)8【判断题】按照学校制定的培养方案修满课程学分,全部学位课程成绩合格,完成专业实践(或科学研究)工作,硕士学位论文已完成即获得学位论文答辩资格。(×)学
⑤学校会议、学校升旗仪式、学校组织的集体活动及各级会议,应参加的教师又没有请假者每缺1次扣0、5分; ⑥没有考勤登记的按60%计算,以下参照计算。 三、教学常规(权数10分) 每季度对教师的教
教科研奖励根据学校制度,由教科室按每人每学年500元封顶计;高考奖励根据教育局审核的学校奖励办法,由分管领导计算,按总额度20%计入绩效工资中(封顶,不超过3万元。)。 A5临时性工作
(四) 在县以上(含县级)报刊杂志上发表教学经验文章,省、市、县教学论文一、二、三等奖:省90,80,70 ;市:60,50,40 ; 县:30,20,10。学校发给同稿费等额的奖金;在《潜川报》《巢湖日报
论文中注明了某个资金信息，确实原则上表示，这篇文章是在那个基金的帮助下完成的。 但这不代表基金中的部分钱应该被额外奖励给学生。 下面几种情况都适用
发表论文 学生发表论文，单位可以不挂学校吗？情况比较复杂，我目前是还有一个多月毕业的大四学生，研究生拟录取，9月入学。实习单位正好要投一篇会议论
有的作者参加了课题组，老师有科研基金，这种情况下一般是可以给报的。当然导师要挂通讯。这也算是课题组的成果。有的学校也有规定，要达到什么样的程度
发表文章谁来支付费用，一般有以下几个情况： 1.自己承担。 独立为一作发表文章，这类情况大部分的发表文章都是需要自己承担费用的，因为评优评奖毕业等都是
发论文不以学校为作者单位当然会影响毕业，特别是有不少院校有明确的规定——必须以学校为第一作者单位发表论文才能毕业。 但你这个应该不会有任何影响的。
经部门负责人审核、学校领导批准的加班(如组织学生活动、突击性任务等),可发放加班补贴,具体数量由学校核算后确定,标准为30元/工作日。 3.值日津贴 由学校对寄宿生早操、晨读、夜自
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