把教师参与课程思政建设情况和教学效果作为教师考核评价、岗位聘用、评优奖励、选拔培训的重要内容。在教学成果奖、教材奖等各类成果的表彰奖励工作中,突
我部教师以年轻教师为主,因学校的教师职称评定的工作激励机制很少涉及到思政教师,教师的职称资历相对不够,这些对于我们的科研工作是非常不利的。 如20xx年的科
由于教师所带的学生人数多,批阅课程论文、毕业设计(论文)、或实验实习报告的工作量很大,难免出现批改不认真或不批改就给个成绩的情况,至于学生课程论文是否是
一是坚持正确方向,教师思想政治和师德师风建设持续强化。突出思想铸魂,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装教师头脑,组织广大教师开展系统化、常态
规范调整正高级教师评价标准。在论文要求方面,一线教师不再要求中文核心论文;在课题要求方面,不再要求一线教师的课题获一等奖,教研人员按从事教研岗位不同(省
思政教师专业成长,本质上讲,其实是对狭义的思政教师或专职的思政工作者提出了更高的素质要求。这是由专门的思政教育与其他专业教育在教学上的本质区别决定的。众所周知,思政教育的主
思政课教师,要给学生心灵埋下真善美的种子,引导学生扣好人生第一粒扣子。”这就要求思政课教师不能只做传授书本知识的教书匠,还要成为塑造学生品格、品
对于理工科的学生来说,发表cssci期刊难度相对不大,相较其他类别核心相对会更好发一点,其中文科里面的经济类和管理类也比较好发,但是人文社科类,如哲学、思政等
第十六条科研业绩要求 任现职以来;在省级以上刊物发表对学生思想政治教育工作有指导作用和较高水平研究论文4篇以上;其中本科院校教师至少1篇发表在教育类、社科类或管理类核