答:评职称是需要发表论文的,论文发表对期刊级别也有要求,比如中级职称多为省级期刊,高级职称多为国家级期刊和核心期刊。 职称论文发表主要用于各行业人才等晋升职称,发表途径由两种
这里需要准备的：第一看自己的资质够不够晋级，初级，中级，高级，每个职称的评审要求都是不同的，所以发表之前需要先弄清楚自己的要求，以我的经验来说
通常需要论文的，根据职称要求可能对论文发表的数量和发表载体不同。
1. 中级职称：不要求发表论文，论文加分 长期以来，中级职称的评定也需要发表论文。但是，2016年，人力资源和社会保障部发布了一份重要文件（《关于加强基层专业技术人才建设的意见
职称论⽂发表都需要⽀付⼀定费⽤，费⽤⼀直都是⼴⼤申报⼈员最关⼼的问题，费⽤多少要看发表刊物，发表不同的刊物有不同的费⽤标准，费⽤的确定，主要看两⽅⾯，⼀是晋升职称
1.中级职称：发表论文非必须，有论文可加分 一直以来，评中级职称也是需要发表论文的。但在2016年，人社部发布了重要文件（《关于加强基层专业技术人才队伍建设的意见》人社部发〔2
这里首先要做的是需要问清楚什么期刊才是有效的，首先先问一下之前晋级的朋友或者人事部门，他们都会给你一个相关意见或者要求文件，拿到相关文件后对应要
初级职称的晋升通常没有论文的要求,满足基本的年限要求即可晋升,到了中级职称以及后续的副高级、正高级职称都是需要有论文的,具体要求有所差别,一般来说,中级职
按照要求来说,是必须要发表论文的。在普通职称晋升中,除初级职称外,不要求论文,中级职称、副高级职称、高级职称均需论文,且职称越高对论文要求越高,所以对副高级职称的论文要求一般
发表职称论文，必须要确保姓名正确，同时作者单位必须要符合要求，如果你是以第一作者发表论文，那么第一作者单位必须为你取得现职称后的任职的相关资质单
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