人才资源开发期刊级别

我国期刊级别分类

我国期刊级别分类. 丿风雨逍遥. 我国目前刊物的级别划分——刊物级别；核心期刊；省级期刊；国家级期刊；CN刊物；SCI,SSCI,CSSCI. （一）什么是核心期刊.

《人才资源开发》杂志集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人

《人才资源开发》杂志创刊于1993年,由河南省行政管理科学研究所主办,主管单位是河南省人事厅,期刊被国家图书馆,上海图书馆,万方,知网,维普收录,影响因子0.173的科学期刊。关键词分布: 高校、人力

期刊介绍：人才资源开发杂志，半月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：开卷有益、特别关注、热点透视等。

中国人力资源开发杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊,是我国最具权威性的人力资源类专业杂志。

期刊级别:省级发行周期:半月刊收录情况:知网;万方;维普审稿时间:1-3天免费咨询我要投稿期刊介绍《人才资源开发》是由国家新闻出版广电总局正式批准的连续型电子出版物,创刊于1993年,由河南

期刊级别:省级期刊发行周期:半月刊创刊时间:1993 审稿时间:1个月内人才资源开发期刊介绍《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭

人才资源开发期刊级别为省级期刊，出刊周期为半月刊，期刊创办于1993年。人才资源开发是河南省人事厅主管、河南省行政管理科学研究所主办的学术性期刊。