如果课题、论文达不到医院考核要求，轻则不能晋升职称、职级，重则面临转岗、转正延期，甚至“末位淘汰”。在这种考核体系中，科研与晋升紧密相连，晋升又与薪酬、地位、事业发展等密切相关
第一大因素：需求对于中国的医生而言，发表SCI论文无疑是职业生涯中非常重要的事情。无论是晋升职称、评
由于文章发表有助于提高医院的知名度和影响力，发表文章也可以增强医院的学术水平，提高医院的学术声誉，增加医院的学术贡献。另外，文章发表也可以为医院
第一个是:论文和职称挂钩,论文是晋升职称的硬指标;职称和待遇又挂钩,所以很多医生为了获得更好的待遇,必须发论文; 第二个是:医生是高技术行业,发表论文来分享自己的成果 看看可以帮
为鼓励我院医务人员钻研业务、撰写论文,提高论文发表质量,积极开展临床科研工作,促进我院医疗技术和学术水平的提高,经2016年6月20日院长办公会决定,特制定我院论文奖励办法;
医院科研工作及论文发表的管理规定 为了鼓励全院职工开展医学科研工作的积极性,提高我院科研能力和医疗水平,促进医院发展,创省内一流县级医院,特将我院开展科研工作及科研奖
另外每周要求各科室组织一次业务学习,并定期不定期进行督导检查。并鼓励医院职工积极参加各种相关资格考试和职称考试,鼓励大家踊跃发表论文。 四、临床路径和
医疗关乎民生，公立医院是我国医疗服务体系的主体。《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》显示，2019年公立医院诊疗人次为32.7亿人次，占医院总数
主要两个原因：第一个是：论文和职称挂钩，论文是晋升职称的硬指标；职称和待遇又挂钩，所以很多医生为了获得更好的待遇，必须发论文；第二个是：医生是高
目前，不少临床医生在工作之余，会抽出时间来写SCI论文。写SCI论文是为了晋升职称没有错，但是除了这个原因，也因为临床医生发表SCI论文好处多多。 首先，
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