评职称如果要求发论文，通常会规定必须是入职后发表的，或者是获得目前职称后发表的论文才能被认可，有些甚至会规定具体的时限，比如3-5年，但总之必须在入职或获得目前职称后发表才行。
论文集,对于大多数单位评职称是不能用的。它跟增刊,电子版期刊,一样是括号内的出版物,怎么叫括号内呢,就是文件会说评职称需要在什么什么的刊物上发表论文几篇,然后后面一个(),这个()里就是有
有用的，有的地方是硬性要求必须发表，有的地方发表论文算是加分项
1、评初级职称，通常都没有论文发表的硬性要求，只是对申请人的学历会有一定要求，例如本科毕业满一年，或者专科毕业满两年等等，申请人专业对口都可以直接申请评审。如果专业不对
而在评职称的时候，对刊登的作者单位会有更为严格的要求，即必须是当前的工作单位。如果你现在发表的论文写的公司并不是你评职称工作的单位的话，或者并不
刚才提过这个问题，评职称要参考具体的文件，单独说发表论文有用或没用都太绝对。 2.对发表刊物等级的要求。 期刊的等级只有 国际核心、国内四大核心、非核
毋庸置疑，评定职称的时候发表论文肯定是有帮助的，并且发表职称论文现在已经成为了职称晋升的一个必备项，虽然这几年有的单位在职称评审的时候并没有必须
发表论文对评职称有帮助吗?当然是有帮助的，并且发表职称论文是职称晋升的必备项，职称论文近些年在有些领域中已经不再是硬性要求了，但是它依旧是可以加分的，所以职称的晋升无论
发表论文是评职称的一个关键，论文发的对，职称评的早；论文发不对，职称不好评。. 因为发表论文的需求比较多，有利可图的市场也催生了不少中介。. 中介的
6 个回答 评职称发表论文有哪些需要注意的问题? 3 个回答 相关推荐 研究生是如何炼成的:学术研究与论文写作导引 17 人读过阅读 科技论文规范写作与编辑(第 3 版) 47 人读过
发表服务
