【导语】:参加职称评审不一定要发表论文,比如评审人员的专利成果、项目报告、工作总结等均可代替论文! 按照深化职称制度改革有关要求,乌鲁木齐市自2017年起推
发表职称论文，必须要确保姓名正确，同时作者单位必须要符合要求，如果你是以第一作者发表论文，那么第一作者单位必须为你取得现职称后的任职的相关资质单
初级 不需要发表论文，个别竞争激烈的地方除外。 中级 目前部分地区也不做发表要求，但是发表可以加业绩分数，一般名额紧张的单位需要。 一篇左右（普刊）
评职称是需要发表论文的，论文发表对期刊级别也有要求，那评职称对论文发表的期刊有哪些要求呢？ 第一、申报正高级职称，要求申报人在副高级职称以来，
关注. 当然不一定要发论文，而这个 不一定 分为两种情况，第一，只要有论文参与答辩就行，不要求公开发表出来，第二，论文可以用其他的业绩成果代替，比如著
高级看单位要求，像有些国企并不需要发论文，但有些单位系统就要发表，要求不能一概而论，而且随着国家对人才评价体系的改革，有些岗位目前发表论文的要
但是发表职称论文并不非易事，因为评职称所有的论文必须公开发表在期刊上，并不是说你只需要写好一篇职称论文就可以评上职称的，如果要是不能发表也是不可以获得职称加分项的。杂
评职称是需要发表论文的,论文发表对期刊级别也有要求,比如中级职称多为省级期刊,高级职称多为国家级期刊和核心期刊。 第一、申报正高级职称,要求申报人在副高级职称以来,由本人独
不一定,随着国家破四唯工作的深入开展,论文已不作为硬性条件,而是以加分项的形式赋予一定权重。 1.很多岗位评职称不要求发表论文。 一方面有些偏技术型的岗位就没有规定要发表论文
不一定要发论文，也可以出版专著。职称论文是中级职称、副高级职称和正高级职称无法避免的话题，虽然说现在论文的比重在逐步缩减，国家也一直针对论文不断做出措施进行调整，但是截
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