泰勒发表的胜任力理论文献

学术论文培训师胜任力模型

李冰王晓平张敏. 【摘要】本研究尝试确定培训师的胜任力要素及其内在结构。. 216名某培训机构的培训师、培训管理人员和培训学员参与了问卷调查，评价由深

胜任力的研究始于20世纪初。“科学管理之父”泰勒(Taylor)最早进行的“管理胜任力运动(Management Competencies Movement)”是胜任力模型建构的启蒙。泰勒对

文献综述(对已有相关代表性研究成果的综合介绍与评价) 一、胜任力的概念及内涵有关胜任特征的研究最早可追溯到“科学管理之父”泰勒,他认为:完全可按照物理学原理对管理进行

本期主讲：教师胜任力理论基础 1 胜任力理论的提出对胜任力的研究最早可追溯到“管理科学之父”泰勒（Taylor）对“科学管理”的研究，泰勒认为可以按照物理学原

科学管理理论的提出背景泰勒对科学管理作了这样的定义，他说：“诸种要素——不是个别要素的结合，构成了科学管理，它可以概括如下：科学，不是单凭经验的

对胜任力的研究最早可追溯到“科学管理之父”泰勒的 “科学管理”研究,当时称之为“管理胜任特征运动”。1973年,McClelland发表《测量胜任力而非智力》一文,掀

1.国外胜任力模型研究现状国外对胜任力模型的研究起步较早,关于胜任力的研究最早可追溯到19世纪20年代泰勒的“时间——动作”研究,这是对胜任力最初进行的研究与分析。他认为,从事

企业日益重视对胜任特征进行科学系统的管理，开发企业自身的“人员胜任力模型库”，对人力资源行业从业者来说，学习胜任力模型构建的专业方法，势在必行。我

国外研究进展对胜任力的最早研究可以追溯到泰勒的“时间一动作研究”泰勒这位被誉为“科学管理之父”的科学家在经过长期的“时间一动作”研究后提出了胜任力