人力资源的论文一般是在考试结束的1-2个星期后组织,采取现场答辩的形式参考题目 1、XX企业人才流动与流失的现状、动因与对策分析2、XX企业员工(管理人员)培训问题(或方案、模式)探究3、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)绩效管理研究 2、XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)的人力资源管理存在的问题与对策分析 3、建立XX企业(中小企业、民营企业、国有企业等)科学的薪酬管理制度 4、世界知名企业(如宝洁、微软等公司)的校园招聘及其对XX企业的借鉴 5、XX企业员工激励研究 6、《劳动合同法》对企业人力资源管理的影响