《人才供应链管理模式构建及其在中国的实践研究》 作者:许锋目录论文题目: I摘要 IAbstractIII第1章 导论 问题提出的实践诉求 问题提出的宏观背景 问题提出 研究意义以及创新点 研究方法 内容安排 12第2章 人才供应链及其相关文献综述 供应链的管理思想 人才供应链的提出以及理论综述 人才供应链相关要素的理论研究 文献总述评 30第3章 国内外人才管理实践的新趋势 国外领先企业的新实践经验 中国企业人才管理的新实践经验 45第4章 质的研究 研究的目的 质的研究的理论基础 研究过程 结果与讨论 87第5章 量的研究 人才供应链管理的探索性研究 人才供应链管理的验证性研究 103第6章 人才供应链管理模式在中国的实践现状 中国企业人才供应链管理现状调研设计及实施 知名企业与一般企业的对比分析结果 中国不同地区、行业、企业性质的现状对比 140第7章 中国企业人才供应链管理模式的构建之路 中国企业和人才供应链管理模式的差距 构建人才供应链管理模式的具体方法 158第8章 结论和讨论 研究结论 中国人才管理模式转型的思考 研究局限 177参考文献 179附录 184附录一参与人才供应链调研的企业名录 184附录二人才供应链调研访谈提纲 190附录三人才供应链管理自由编码报告示例 193附录四人才供应链管理访谈编码总分类表 194附录五企业人才供应链管理调研初试问卷 211附录六 企业人才供应链管理调研正式问卷 213附录七 企业人才供应链管理操作调研问卷 215附录八 企业人才供应链管理现状诊断调研知名企业名单 221后 记