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山西德育报是国家承认论文。《德育报》是核心期刊，在上面发表的论文都是被认可的。
孝感日报有稿费。一般寄素材过去都有稿费的。孝感日报刊发一篇千字文,可发60元左右的稿费。
教师职称评定制度确实存在弊端，已经严重抑制了中小学教师的工作积极性！ 首先，中小学职称制度导向偏离了教育本意，一切向钱看。 由于中小学教师职称是与工资挂钩的，所以大家挖空心思想着评职称。以期望通过职称评比来达到提升工资的目的。中小学高级教师的工资要比中级职称的老师多1000多元。 其次，造成了新的不公平。 同样的工作，甚至比高级教师做的还多、好。但工资却相差一千多元，同工不同酬，造成了不公平。也给挫伤了教师的工作积极性。 第三，中小学教师职称制度，环节多，容易滋生腐败！ 评选过高级教师的老师都有共同的感受:累！ 关卡一关接一关，每一关都需要打通。都要付出代价，等到打了通关，早已遍体鳞伤，都没了喜悦感！甚至有老师吐槽，每个关卡还明码标价了！可悲可恨！ 第四，中小学教师的职称评定制度，严重分散了教师的精力。失去了教育的本来追求。 当大家整天为了公开课、课题、论文、荣誉等而活的时候。教育的本来功能、追求反而没了。直接本末倒置了。 第五，中小学职称评定制度，增加了教师的经济负担。 这制度不但牵扯教师的精力，还给教师带来巨大的经济负担。且不说为了“打通关”而“打点”的花费。教师光为了“发表”而付出的代价就非常大！据说按照文章发表的级别不同，花费也不同。一般情况下，教师发表一篇文章，少则1000多，多则几千！笔者曾经接过“代写”的活，一篇评特级用的文章，稿酬5000 元。 当然，废除了职称制度后，给教师教育带来的正面影响是不言而喻的！ 期待吧！教师职称如果与老师工资挂钩，老师就要积极的去争取晋职称，因为，职称高工资高，晋上了职称有名有利！晋升职称因为要条件，老师们都是知道的，有门路的托熟人走关系，可能什么关系都用上，没关系门路就费劲心机的教好书，争取每次统考拿个好名次，这样也能加分。可是教好学，得好成绩也是很不容易的，一般通考排名大多看的是你教班的学生平均成绩，如果自己班学生有几个智力差的，或者有几个多动症的，或者有几个特懒的学生，老师不知得费多大的劲才能提高他们的成绩。不然一班有三五个成绩特差的，你班一定排名后头了。成绩不好的老师肯定晋升职称不容易的，有的老教师到退休了还没晋升一级职称呢！所以，要想让老师因才施教，就要看老师所教班级各方面的优秀生多，谁班的各方面优秀生加起来多，谁就优秀，当然晋升职称就快啦！但是，职称与工资挂钩不要太多，让每一级工资差额不要超过二百元，大家心里也就不那么在乎了。祝您愉快!教师职称与工资挂钩弊端大于好处，已被教师所共识。 1，教师教书育人，不是工人生产产品，不能按工人的标准来衡量教师。教师职称评比却以学生的成绩作为重要内容，教师为追求学生成绩就像工人生产品样从事教学。 2，教师的职称制度，人为地违背教育教学规律，迫使教师为评职称，违背教育教学规律，在实际教育教学过程中，按职称评比标准去教育教学学生，学生的个性得不到尊重，个人长处得不到发挥。“为什么中国的教育培养不出诺贝尔获奖者”跟现行职称评比有一定的关系。教师也无大师，也只是一般工作者。 3，教师职称评比，影响学校领导与教师之间的关系。学校领导按职称评比去给老师分配工作，教师也按职称评比要求去从事工作，教师为职称而工作。教师之间互相猜忌，工作之间缺乏正常交流。生怕对手抢先评上职称，严重影响教学工作。 4，教师职称评比，评比环节多，耗时费力，各种资料多，且大部分无用，有的老师为应付评比，只好弄虚作假，或花钱请人代写。评比过程中，易滋生腐败，工作人员不公开卡拿索要，但一句“你懂的"，收受财物已是不公开的秘密。 作为基层教育工作者，希望废除职称评比后，能有更好的教育措施出台，激励教师教书育人！ 我不知道中小学教师职称等级与工资挂钩会给义务教育带来什么正面影响。我也不知道还有多少人对职称申报是发自内心的向往，而不是被迫而为。 我只想告诉你，现在的老师面临的工作压力是前所未有的大，除了本职工作、课题研修、联校教研、外出取经，还得每周下乡搞扶贫，周末基本没有了，假期也要加班磨课。想到工作，已经噩梦不断，哪里还有精力去思考几级职称！ 以前开学初总会有几个调皮不懂事的孩娃怕去学校，现在反过来了，一到开学老师就害怕，总想逃离。即便是最年轻的老师，也常有精力透支，干不下去的绝望。 去年，我就有一个刚毕业不久的女同事，才上了两个月的班，因工作繁重，累的受不了，身体出了状况，结果辞了职。另外三位未到四十岁的女老师都得了癌症，一个不幸去世…… 一位职校校长因长时间忙于工作下乡扶贫，很久没有得好好的陪陪家人，2019年元旦前一天，他想利用下午没有课的空挡，提前下乡扶贫，然后回家与家人聚聚，可就在那天，天气出奇寒冷，又下着大雨 ，结果不幸途中出了车祸，此生再也回不了家。 如果是前些年，他们对职称与工资挂钩的事还会比较热衷一点，因为毕竟那是与工资挂钩的。但现在不少人从旁边同事的不幸遭遇里醒悟了: 健康 与安全比什么都重要。 前些年，一到期末评优人际关系就开始紧张，但现在很多人疲于应付，都放弃申报了，称职啊，八级岗九级岗，也让它见鬼去吧，留点时间精力给自己，给家人吧。 可怜的一线老师，像夹心饼干一样，两头受挤压。辛辛苦苦忙了一年，到了年终的考核肯定会在论文那里被“卡脖子”。一篇论文参评少说是100元，多则数百元不等，一等奖的一篇论文才换2个毛学分啊！在本单位搞的教研活动全年学分不超过个学分，而且申报还要层层向上，鸡肋加繁锁，累不死你，也要整死你。老师们能不怨声载道吗？ 废除职称与工资挂钩的意义绝对是重大的。具体可体现在以下几个方面。 第一：能有效激发老师们工作的积极性。 只要老师们努力工作，就能多劳多得，老师们为什么不努力工作呢？现在的职称制度，评上的一劳永逸，就算啥也不干，照样高工资，老师们怎么会没意见？ 第二：教育腐败相对减少。 比如论文，有些只要花钱，就能弄到。还有各种荣誉证书，当权者更易获得。还有评审过程，谁能保证它一定是公正公平的。 职称如果不与工资挂钩，这些现象自然就会消失。第三：更利于老师们的团结协作。 为了职称，老师之间明勾心斗角，互相打骂，互相揭发，什么情况都有。大家互相不在信任，更谈不上有效合作。 如果废除职称与工作挂钩，大家的关系会更和谐，也会更团结。 第四：老师们可以把更多精力放在教学工作上。 为了职称，老师们要争荣誉，要花大量的精力准备论文、课题，以及参加各种优质课大赛。实际这些东西对于老师们的实际教学工作并无太大作用。 老师们教书育人，把教学工作圆满完成已经是很不容易了。现在的老师，教学基本是应付的，不是老师们不认真，是压根没时间去认真。 如果职称不与工资挂钩，老师们自然会把更多精力放在教学上。 目前的职称制度已经严重阻碍了教育的良性发展。个人认为，就算取消不了，也要大幅度进行改革。1、降低职称在工资中的比重，以教龄工资为主。 2、可参照公务员制度，到年限自然晋升，特别优秀的可提前2倒3年晋升，考核不及格的可推迟2到3年晋升。 3、教学方面以教学成绩为主考核，其他方面可采用考试制度。尽量减少人为因素的干扰，这样更公平科学。 4、职称要惠及更多普通老师，而不是所谓的极个别。因为每个学校都不是靠极个别优秀来提升教学质量的，普通老师起的作用更大。职称从来就不是教育的灵丹妙药，教育发展到今天，靠的不是职称，而是千千万普通老师的奉献，没有这些普通一线老师的兢兢业业，恪尽职守，我们中国的教育不可能有如此快速的发展。 就算感恩、怜悯，我们也不能漠视他们的存在！ 慢慢期待中！ 我认为废除中小学教师职称等级与工资挂钩会给义务教育会带来积极作用的！我们从小接受道德教育就是“按劳分配、多劳多得，少劳少得”，如果说其他职业（劳动）存在“多种收入方式并存”的话，那么教师这个职业尤其是事业编制的教师就存在了这个基本国策上的矛盾！ 教师一不可能参股学校获得分红，二在当下也不可能获得丰厚福利待遇，他们付出劳动获得的回报主要就是工资（含绩效）说白了就是他们主要就是靠财政拨款。 而影响教师收入的最关键点往往并不是他们创造的劳动价值大小，而是他们的“职称”高低、“资历”深浅、“职务”高低等等这些问题。 我们不能说职务高的、职称高的、资历深就一定会偷懒，就一定工作付出的少，但是我们可以看到的是： 同等情况下（比如都是带同年级的老师），并未做到同工同酬，更不用说按劳分配了！ 为什么多数老师不愿意当班主任？为什么在小学阶段往往是那些新老师当班主任？不排除“大浪淘沙”的目的，但是说白了是很多人宁愿不要那点班主任补贴也不想付出更多的劳动——最大问题是，他们的劳动与回报完全不成比例。 就像我上面说的那样，“同工不同酬”。 所以，教师这个职业慢慢的就变成了一个“良心活”了！ 我举一个例子：我家孩子的班主任老师是应届毕业生，从一年级带我们到了五年级，在她的带领和家长、孩子们的共同努力下，孩子们取得了一个又一个的好成绩，我们这种在外面工作的人看来，这种优秀的教师就应该重奖、就应该得高薪！优秀人才不能让他们在物质上得到相对满足，难道还整天指望他们靠“梦想”来支撑每天的辛苦？ 然并卵，她们这些年轻的教师，付出再多不会直接从他们的收入上的到反馈，而且更现实的问题是，往往你的太过优秀反而会引起其他人的嫉妒——都是千年的狐狸，玩什么聊斋！ 现实是，年轻教师拼光了激情之后，不得不向“职称”低头 ——因为提高待遇的最直接手段就是晋升职称！而，提升职称并不是你足够的优秀就行了，这点我相信很多人都很清楚吧？ 这点没啥好说的，有钱、有权的地方就有江湖…… “公平”，起码是相对公平，才是和谐的基础 人们劳动是为了什么？ 首先解决的实际上是生存问题，而生存问题的吃穿住用行什么也离不开“钱”这个东西。 你可以在书面语上把一份工作描写的无比高尚，人物形象渲染的无比高大，但是人总是要吃喝拉撒睡的不是吗？教师也是人，不是神嘛。 其实也不光是教师，现在各行各业还存在“职称”这个东西的有很多很多，有兴趣的人可以自行搜索一下，相信一定会让你眼界大开。 我不反对高职称对应高收入，这是因为虽然有些人获得高职称属于名不副实，但是毕竟还是有很多人是名副其实的。而且作为对他们过去付出劳动、创造价值的一种肯定、认可，职称我是赞成保留的。但是我反对把收入和职称直接简单粗暴的划上等号！ 我知道没有绝对的公平，但是能够让那些努力付出的人获得足够的回报，我认为这是最最进本的公平！ 为晋升职称真是乱象丛生，乌烟瘴气，有个别老师加班加点，抢课占课，打乱正常教学秩序，虽然教育局学校明令禁止，仍我行我素，目的只有一个晋上级多拿钱。这就造成学生偏科不能均衡发展，没有希望晋级的老师那只好……，还有不择……，为晋级，老师之间也不那么和睦……为晋级花钱买论文……等。校园本来应充满阳光，朝气，和谐，积极向上，老师应该向学生传播正能量的场所，而现实是，在某些学校变成了名利场。最令人悲哀的是个别人的师魂受到名利的污染了。 我是一名义务教育阶段的教师，废除教师等级与工资挂钩确实会给义务教育带来积极的正面影响。我鼎力支持，举双手赞同。职称被誉为教育的“毒瘤”，成了教师说不出的痛，更是学校乃至于教师成长与发展的“绊脚石”。1986年开始推行的教师职称制度，时隔33年，早已背离了初衷，暴露了诸多问题。尤其是，教师职称与工资挂钩，弊端重重，诟病连连。作为一名高级教师，无论你是否在教育教学一线，每月打卡工资都比低一级职称教师高出1000多元。如果废除了教师职称等级与工资挂钩，革除弊端，推陈出新。教育一定会风清气正，回归本源，教师一定会安心从教，学校一定会成为一片净土，教育振兴指日可待，不是梦？教育的本源在于尊重教育规律，以人为本，立德树人，促进孩子 健康 成长和谐发展。但事与愿违，如今的教育脱离了本真，背离了本源，远离了本质。究其根源，无非就是广大教师陷入了迷茫，失去了追求，缺少了动力……到底是谁惹的祸？这就是万恶不赦的职称。 教师职称制度实施至今33年啦！职称不但没有调动广大教师积极性，反而成为制约教师发展的瓶颈所在。教育振兴的关键所在是教师，教师职称与工资脱钩，教师不在为日益拉大的工资收入所牵累，教师自然而然把精力投入教育教学之中，教育的发展自然水到渠成。现如今，一个教师职称把学校搞得“乌烟瘴气”。每到“职称季”，学校不在是一片净土，个中暗流随机涌动。去年我们学校评定职称，符合晋升高级职称的教师42名，上级有关部门下发指标比例1：20，意味着学校仅有两个指标名额，竞争异常激烈，找领导的，拉教师的，打悲情牌，又哭又闹的……从开始到结束，学校一天都没消停。这还是学校吗？一旦职称与工资脱钩，教师职称成了“荣誉”象征，教师逐渐淡化，学校逐步安宁，还教育一片净土不是梦？学校是教书育人的重要场所，教书育人是教师的天职，教师理应静心思考，安心从教，潜心育人。“理想很丰满，现实很骨感”，教师每天倍受职称的煎熬，那有精力埋头一线教育教学呢？假如，教师职称等级与工资脱钩，教师不在为职称而奔波忙碌，费心劳神，不在把职称作为追求的目标。那么，广大一线教师自然就会回归课堂，扎实教研，专心科研，安心从教啦！ 设计职称制度的初衷，是给教师的专业技术水平分级，按等级确定薪酬高低。水平越高，工资越多，这符合价值规律，也能促进教师不断学习提高，从而整体上提升教师队伍素质。 但在实践中，因为职称评审制度存在设计上的缺陷，评审过程中，无法准确量化的人为主观因素过多，致使职评的结果往往有失公平，同时一些评分规则不科学，容易使人钻空子，因而一直以来饱受诟病。特别是在一线教师群体中，要求取消职称制度，或取消职称等级与工资挂钩的呼声很高。 取消职称制度是另一个话题，这里不讨论。先讨论如果职称等级不再与工资挂钩，有什么正面影响。 正面影响肯定是有的。不需要为了评职称去买论文版面，不需要去参加各种无意义的评奖活动，不需要四处请托拉关系，同事间不再为争职称指标勾心斗角，不再为年度考核评优吵得面红耳赤……最重要的是，不因职称拉大收入鸿沟而导致教师心理失衡。 不过，如果职称等级不与工资挂钩，则职称制度就基本上失去了存在的价值。但教师作为专业技术人员，其劳动应遵循优质优酬原则，那么，这方面将如何界定呢？ 一种观点认为教师工资应主要与工龄挂钩。毫无疑问，工龄工资应该在教师工资构成中占据重要比例，这既能鼓励教师终身从教，亦是对教师的长期工作贡献的一种肯定。但若主要按教龄发工资也有很大弊病，会养懒人，助长混资历、不思进取的风气。 一种观点认为应以岗位定教师工资。教师在哪个岗位，就拿哪个岗位的工资。岗位工资能体现多劳多得的原则，而且岗位工资还可以按绩效表现（教学成绩）调整，兼顾了效率与公平。但是，教育教学工作有其特殊性，有些隐性的东西，如德育与文化浸润，是无法量化考核的，与教师的师德、教学方法、文化底蕴、经验都有关系。单纯按岗位和绩效确定教师工资，也有失偏颇。 最重要的是，如果教师职称没有了意义，教师的职业发展就失去了方向。本来教师职称仅初、中、高三个等级已经太少，而且高级又遥不可及，很多教师评上中级后就已失去了工作热情，得过且过。这样一来，教师更不会主动去追求专业成长。一名教师若不能终身学习，靠吃老本是撑不了多久的。 所以，教师职称等级与工资挂钩本身是没有问题的，问题是要改革职称的评审制度，应朝着应公平公正、科学合理、能促进教师专业成长的方向发展。 比如，参照公务员职务系列，增加职称的层级；缩短职称晋级的年限，两年或三年有机会晋级一次；组织全国统一的职称考试，原则上通过了考试者，师德考核合格便可顺利晋级。 同时，因为职称层级增加，相邻职称等级间的工资差别就相对缩小了，教师不易产生心理落差。而且，因为“总有前途可奔赴”，教师的人生有奔头，生活有盼头，工作就会有劲头。
网上投稿分两种 网络小说网站，杂志网上投稿直接有稿费的那种，是杂志网上投稿首先，你要确定自己的写作风格，适合哪类杂志，然后寻找杂志，登录杂志官网，一般官网上都有投稿邮箱的，按照邮箱地址发稿件给他们，等消息。列举几个热门的小说杂志，最小说，科幻世界 等感觉最小说应该适合你，稿酬也相当高，再就是网络小说网站，例如起点，17k等，需要写一段时间，如果编辑觉得有潜力，会找你签约，签约后是不会马上有钱的，需要等待上架，上架的标准是看浏览收藏等数据的，这是最关键的指标。上架后就有钱了，例如起点，上架后以每人订阅1000字的价格来计算的。
发表一篇论文的版面大约是2000-3000字，不同级别的期刊的版面费用也不一样，普刊的版面费用一般在几百元左右。然后，3000字几乎是一个版面的长度，3000字的论文几乎是几百元。当然，成本要求不是固定的，有些出版社按字数收费，还有一些其他因素会影响论文的发表成本，比如加急出版。当需要论文时，如果不及时准备，加急出版也要收费，作者要根据自己的实际情况来看。核心期刊对论文的要求很高，3000字的篇幅发表核心可能不太好。核心期刊是学术水平高的期刊，费用当然也不少。核心论文字数在6000字左右，费用数千元、数万元是常见的，作者需要发表核心论文时，必须事先做好准备。
1、核心：
国内核心（南大核心、中文核心、科技核心），版面费价格区间
2、普刊：
知网 1000元——1600元/版，
万方：900元——1400元/版，
维普：700元——1100元/版，
龙源：400元——600元/版
注：数据库通常普刊决定版面高低的主要因素
3、学报：
本科学报：4000元——7000元专科学报：3000元——5000元
学术期刊没有一个统一的价格，以上只是大概市场价,具体还要看你论文的字符数、稿件质量，是否加急（插队）出刊 ...等等
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如晋职称用，还要避开 电子刊号、报纸刊号、增刊、副刊、论文集，虽说这些也属于正规期刊，但是评职称不能用....
一般来说，各个刊物的价格是不一样的，所以首先你要确定要发表的刊物后才能知道价格。
省级期刊如果是代发的话价格一般是一千左右。也有的刊物只需要几百块。国家级的期刊价格一般在一千块以上，也有的特别好的期刊价格是几千块。如果是核心期刊的话，价格最起码是好几万。发表论文的时候一定不能一味的图便宜，因为有可能那个便宜的期刊根本没用，不能为你的事业做出任何贡献，白白浪费钱财。
扩展资料：
论文发表5个注意事项
1、注意时间，不要耽误里递交材料的时间。一般学术期刊从投稿到出刊再到邮递杂志到手，之间需要1-2个月的时间。杂志一般为定期出刊，但不定期截稿，部分投稿较多的杂志，截稿会比出刊时间提前2-4个月。
2、鉴别杂志，非法的期刊杂志发表的论文无效。正规期刊当在国家新闻出版总署查询系统里可以查询到，凡查询不到的，均为非法期刊。作者选择杂志的时候，应当先在新闻出版总署的查询系统里查询后再决定，以防发表论文到非法期刊上而使论文发表无效。
3、控制字符数(计空格)，杂志都有版面字符要求。第一次发表论文的作者，常不了解杂志的版面要求而使文章没有通过或多花很多冤枉钱。一般杂志一个版面字符数在2200-2800字符间，如果作者文章字符太多很容易遇到高昂的版面费。
比如某杂志一个版面要求2500字符，而作者文章3000字符，多了500字符，但版面费用却要多加了一倍，需要付或2个版面的费用，实在有点冤。核不通过。所以，发表论文，投稿前了解杂志的字符数要求是必要的。
4、论文写作应规范。论文要有标题，作者，作者单位，摘要，关键词，正文，参考文献(没有可无)等。论文内容要有论点，一些解题类，课堂备案类的文章是最不容易通过审核的。尤其文章含有过多专业公式或符号的，杂志往往考虑排版的问题而给予否定。
5、注明联系方式，让编辑能随时与你沟通。一般情况下，作者投稿需要说明自己的联系方式及通讯地址，这涉及到了杂志邮递，文章沟通等问题。这类联系方式内容是不会被刊登出来的，但必须要添加，一般都添加在文章的最后。
论文的版面费，SCI路网很嫩版面费由SCI期刊收费，期刊不同，收费标准也不同。有的几千元，有的几万元，甚至更高。普通的一篇SCI费用多种因素影像：例如影响因子，文章内容质量，字数，排版要求等等，2.一般的SCI论文版面费是1000到1500美元左右（但是会逐渐上涨），部分论文还需要请专业的润色机构润色，润色费用大约是2000到3000元左右不等，还有一种就是非开源的期刊，不收取任何发表费用，论文也足够优秀的话，发稿子就很简单啦。3.还有一种是自投，自投的话可能就不需要某些费用，但是对于部首席发表流程和时间紧迫的逝来说，盲目的自投容易出错，耽误时间。因而会有专门对接社内编辑的学术公司，机构，投稿成功率会高很多，但也会收取一定的服务费用（一定认准不收取任何前期费用的才是真的，擦亮双眼收定金的可能是，真实的社内是不收定金的），提的：作者在发SCI之前一定要认真阅读SCI论文投稿期刊须知。4.不花钱能投SCI吗，当然可以SCI期刊分为开源和不开源刊物，也就是我们常说的OA和非OA，发表论文不想花钱可以找非开源期刊，作者发文章不用支付版面费，读者通过购买出版物或支付订阅费而获取资源信息，相应难度会更高！的价值SCI的价值当然很多，对于科研工作者，要想升职称必须发表论文，工资肯定也会增加，同时每年单位绩效考核论文的数量，类别，分区会有相应的奖励，少则几千，多则几十万。
根据学术堂的了解每个期刊的发表论文费用都不一样的，无论是国内核心期刊还是国外的！！！国内学生发表论文的学术科研型期刊主要是国内核心期刊（主要是北核和南核），而国外的主要SCI, SSCI, EI,CPCI为主。当然，咱们国内的学生也是可以去SCI,SSCI,EI,CPCI这些期刊发表论文滴～
接下来紧扣主题哈～讲一下价格问题哦.....
国内核心：
1. 北核—— 北大核心期刊：
北大中文核心是国内最重要的学术发表期刊之一。由北大图书馆和各学术界的大牛权威们一起进行鉴定。而且，北大的核心期刊会在每四年重新评定一次并且出版书籍。
从2008年起停止收取稿件评审费(注册费)；
从2015年7月起，停止收取版面费。彩色图片在线不收取费用，纸版若需彩色印刷，收取成本费用800元/印刷页。期刊印出后，赠送每位作者当期期刊1本。
以上是源自于《物理化学学报》以及《大学化学》的征稿简则哦～
但是，在其他一些北核期刊里发表论文大概价格在两万到四万左右（仅供参考，一时一价）...
2. 南核——CSSCI，中文社会科学引文索引：
南核是另一个国内重要且具有权威性的学术发表期刊，由南京大学中国社会科学研究评价中心评定。发表的话价格大概为两万到四万左右（仅供参考，一时一价）～
国外核心：
3. SCI——美国的科学引文索引（Science Citation Index）
SCI的期刊可以分两种，一种是开源期刊，俗话讲的话就是收费的期刊，一般收取的论文版面费会以万元为单位，北京某些机构可以高达10-15万。而另外一种就是非开源期刊，也就是不收发表费的期刊，但肯定就是～
——社会科学引文索引（Social Science Citation Index）
它其实就是SCI的弟弟（或者妹妹？？？）。期刊类别也是分成开源和不开源的。但是，在他家投稿发表论文更是困难...... 费用也会是以万元为单位，而且因为资源稀缺，往往要提早预约～
——工程索引（The Engineering Index）
EI属于工程类的国际权威性期刊，主要收集会议类的文献。目前主要有三个版本：EICompendex索引摘要、EiCompendex Web 数据库、Engineering Village 2。在这里发表论文的费用也基本需要数万元哒～
但不同的影响因子的期刊所需的费用也不一样，但所有的前提就是，所写的论文水平得符合期刊的“咖位”！！！
看什么级别的核心。如果是光明日报、人民日报的理论版，这个价算便宜。如果是一般的核心，这个价有点贵了，一般2-3千就可以了。
要看你发表的什么期刊，一般的省级刊物，有刊号的也就六七百块钱，如果是核心期刊的话发表是不要钱的，审核很严，得标新立异，发表被收录了还要给你稿费。
六千字大概要三至四个版面，一个版面一般两百多元，那一共大概就要一千元，这是两年前这类刊物的价格，可供参考。
你大概是在问发表论文的费用。正常情况下，只需要版面费，大概在3000～5000不等，要看刊物的层次，层次高的会贵一些。当然现在有一些中介与一些低端刊物合谋挣黑心钱，发一篇论文收上万元，甚至直接买卖论文，这个千万别去干，会葬送自己的学术生命。
一、中国科学院地球环境研究所有关发表sci论文的奖励暂行条例20011、对发表在Nature和Science上的文章，奖励作者个人150000元人民币。2、对发表在影响因子2以上的SCI文章(影响因子以当年中科院评估中心统计为准，下同)，奖励作者10000元人民币课题经费(对于所外人员在我所没有课题经费的，只追加个人奖金，下同)，另追加个人奖金10000元人民币。对在中科院评估中心SCI入围刊物上发表的文章也依此办理。3、对发表在影响因子大于1小于2的SCI文章，奖励作者6000元人民币课题经费，另追加个人奖金6000元人民币。4、对发表在影响因子小于1的SCI文章，奖励作者3000元人民币课题经费，另追加个人奖金3000元人民币。5、对发表在国外正式出版物上的非SCI文章(如出版社出版的会议论文文集和书中的文章)，只奖励作者人民币2000元。6、对发表在SCI Extension上的文章，只奖励作者人民币1000元。二、福建师范大学不论级别和影响因子，每篇SCI奖励5000，EI奖励3000元。三 、哈尔滨工业大学对SCI论文的奖励：按照一级学科分类，将高水平的SCI期刊(主要是国外著名英文期刊)的影响因子界限、影响因子界限以上的部分著名期刊名称及该期刊的影响因子列出,供广大师生投稿时参考。1、在Nature、Science 上发表论文，予以特别奖励10万元现金。2、对发表各一级学科中影响因子界限以上的期刊论文，每篇奖励万元，其中万元现金，万元科研经费;3、对发表各一级学科中影响因子界限以下的期刊论文，每篇奖励万元，其中万元现金，万元科研经费。4、对自论文发表之日起，三年内被他人引用(不包括自引)达10次或10次以上的SCI论文，每篇奖励万元，其中万元现金，万元科研经费。此项奖励针对自2001年1月1日起以后发表的论文而言。科技处受理时间为每年10月1日至11月30日。5、设置单篇影响因子最高奖、影响因子累加最高奖、论文篇数最高奖，再分别奖励1万元、万元、万元现金。四、黑龙江大学学校规定：对于SCI论文以我校为第一单位、主要作者(第一名)目前仍在我校工作，按其文章的IF确定。奖励金额按1000乘以影响因子的平方，在扣除所得税。发一篇左右的文章能得7000元左右吧。若是发出Science，Nature，奖励10万。如果影响因子小于，如国内的杂志，则按每篇500元奖励。五、中科院兰化所奖励额度：影响因子×500RMB六、中国科学院山地灾害与环境研究所1、对于SCI论文，每篇按照影响因子奖励,一般在1000-5000元。2、EI论文每篇奖励1000元。通过上述小编给大家分享的几个高校及研究所对于学生和员工在sci期刊上发表论文的奖励政策，可以看到各在单位和高校是比较重视员工和学生在sci期刊上发表论文的。由此也可以看到在sci期刊发表论文的含金量是非常高的。不过，含金量高也就意味着投稿难度大。关于“发表sci论文有什么奖励”就介绍到这里了，有想在sci期刊发表论文的作者，可以咨询期刊天空在线编辑，给您提供专业论文发表服务。关于我们1、期刊天空网具有20年学术咨询服务经验。2、正规期刊。国内、国际期刊齐全。3、服务从论文质量到选择期刊。我们多用心 作者少操心阅读原文
一般来说，各个刊物的价格是不一样的，所以首先你要确定要发表的刊物后才能知道价格。
省级期刊如果是代发的话价格一般是一千左右。也有的刊物只需要几百块。国家级的期刊价格一般在一千块以上，也有的特别好的期刊价格是几千块。如果是核心期刊的话，价格最起码是好几万。发表论文的时候一定不能一味的图便宜，因为有可能那个便宜的期刊根本没用，不能为你的事业做出任何贡献，白白浪费钱财。
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论文发表5个注意事项
1、注意时间，不要耽误里递交材料的时间。一般学术期刊从投稿到出刊再到邮递杂志到手，之间需要1-2个月的时间。杂志一般为定期出刊，但不定期截稿，部分投稿较多的杂志，截稿会比出刊时间提前2-4个月。
2、鉴别杂志，非法的期刊杂志发表的论文无效。正规期刊当在国家新闻出版总署查询系统里可以查询到，凡查询不到的，均为非法期刊。作者选择杂志的时候，应当先在新闻出版总署的查询系统里查询后再决定，以防发表论文到非法期刊上而使论文发表无效。
3、控制字符数(计空格)，杂志都有版面字符要求。第一次发表论文的作者，常不了解杂志的版面要求而使文章没有通过或多花很多冤枉钱。一般杂志一个版面字符数在2200-2800字符间，如果作者文章字符太多很容易遇到高昂的版面费。
比如某杂志一个版面要求2500字符，而作者文章3000字符，多了500字符，但版面费用却要多加了一倍，需要付或2个版面的费用，实在有点冤。核不通过。所以，发表论文，投稿前了解杂志的字符数要求是必要的。
4、论文写作应规范。论文要有标题，作者，作者单位，摘要，关键词，正文，参考文献(没有可无)等。论文内容要有论点，一些解题类，课堂备案类的文章是最不容易通过审核的。尤其文章含有过多专业公式或符号的，杂志往往考虑排版的问题而给予否定。
5、注明联系方式，让编辑能随时与你沟通。一般情况下，作者投稿需要说明自己的联系方式及通讯地址，这涉及到了杂志邮递，文章沟通等问题。这类联系方式内容是不会被刊登出来的，但必须要添加，一般都添加在文章的最后。
很多学生或者老师来咨询明编辑的时候，第一句问的就是论文发表多少钱？
这就跟我们买房子一样，房价多少跟地理位置，朝向，开发商等等都有关系。
所以我们论文也是同理，版面费受很多因素影响，下面我们暂时分3个方面说，没有补充到，遗漏的地方可以评论区问。
一：刊物的级别
1.普刊：几百上千都有
因为涉及到检索网的问题，所以大概先说下费用区间，检索网后面会介绍到，
审核时间：普刊审核周期短，一般来说1-5个工作日，长的也有半个月的
2.学报＞1000元
大概的版面费＞1000元，具体每本学报的定价不一样，费用以刊物为准
审核时间：学报审核周期较短，一般一周到半个月，长的也有1-3个月的）
3.核心＞2000元
很多核心都声称不需要版面费，但大部分通过后都会象征收取一些版面费，大概是＞2000元，如果通过中介，基本上就是妥妥的上万了，今年的核心审核都非常严重，即使是中介，退稿率也达到了85%以上，所以建议要投核心的话，至少提前一年准备，万一撤稿后也有充裕时间转投。
审核时间：1-3个月
二：检索网的选择
认准中国权威的四大数据库（知网，万方，维普，龙源）权威性依次递减
1.知网刊物＞1000元
因为今年学术大环境的整改，知网也大力规范行业期刊的质量，规范后的期刊能1版起发的寥寥无几，基本上都是2-3版起发，所以相应的版面费也增强，这是版面费涨起来的一方面。
另外一方面：由于规范期刊的质量问题，很多知网刊因未及时调整或不合格，直接下架，导致知网刊供不应求，大多数版面都排到了明年，水涨船高，版面费自然蹭蹭蹭的涨。
2.万方、维普、龙源＜1000元 三者费用依次递减
因大量的知网刊被下架后，除了知网刊版面费疯涨之外，其他网也跟着涨价。但由于没有强制规定版面，所以大部分都是1版起发，费用基本上都是少于1000元。
三：论文篇幅长短
一篇文章的篇幅长短直接影响着版面费。
比如：一篇文章6000字符。发一本维普检索的刊物，一版是400元，2000字符一版，这篇文章一共安排3版
那由此可知：版面费是400×3=1200元。
1.那如果我们把这篇文章精简到4000字符，安排2版
版面费是400×2=800元
2.那如果我们精简到3000字符 安排版
版面费是400×元
3.如果我们精简到1版2000字符的话，
版面费就是400元
所以：版面费除了受级别，期刊的不同定价以及检索网的影响之外，篇幅长短也是很大的影响因素。
希望题主采纳鸭
一般来说，各个刊物的价格是不一样的，所以首先你要确定要发表的刊物后才能知道价格。
省级期刊如果是代发的话价格一般是一千左右。也有的刊物只需要几百块。国家级的期刊价格一般在一千块以上，也有的特别好的期刊价格是几千块。如果是核心期刊的话，价格最起码是好几万。发表论文的时候一定不能一味的图便宜，因为有可能那个便宜的期刊根本没用，不能为你的事业做出任何贡献，白白浪费钱财。
扩展资料：
论文发表5个注意事项
1、注意时间，不要耽误里递交材料的时间。一般学术期刊从投稿到出刊再到邮递杂志到手，之间需要1-2个月的时间。杂志一般为定期出刊，但不定期截稿，部分投稿较多的杂志，截稿会比出刊时间提前2-4个月。
2、鉴别杂志，非法的期刊杂志发表的论文无效。正规期刊当在国家新闻出版总署查询系统里可以查询到，凡查询不到的，均为非法期刊。作者选择杂志的时候，应当先在新闻出版总署的查询系统里查询后再决定，以防发表论文到非法期刊上而使论文发表无效。
3、控制字符数(计空格)，杂志都有版面字符要求。第一次发表论文的作者，常不了解杂志的版面要求而使文章没有通过或多花很多冤枉钱。一般杂志一个版面字符数在2200-2800字符间，如果作者文章字符太多很容易遇到高昂的版面费。
比如某杂志一个版面要求2500字符，而作者文章3000字符，多了500字符，但版面费用却要多加了一倍，需要付或2个版面的费用，实在有点冤。核不通过。所以，发表论文，投稿前了解杂志的字符数要求是必要的。
4、论文写作应规范。论文要有标题，作者，作者单位，摘要，关键词，正文，参考文献(没有可无)等。论文内容要有论点，一些解题类，课堂备案类的文章是最不容易通过审核的。尤其文章含有过多专业公式或符号的，杂志往往考虑排版的问题而给予否定。
5、注明联系方式，让编辑能随时与你沟通。一般情况下，作者投稿需要说明自己的联系方式及通讯地址，这涉及到了杂志邮递，文章沟通等问题。这类联系方式内容是不会被刊登出来的，但必须要添加，一般都添加在文章的最后。
期刊发论文多少钱正常发表一篇论文要花费500-3000元，省级期刊如果是代发的话价格一般是一千左右。也有的刊物只需要几百块。国家级的期刊价格一般在一千块以上，也有的特别好的期刊价格是几千块。如果是核心期刊的话，价格最起码是好几万。发表论文的时候一定不能一味的图便宜，因为有可能那个便宜的期刊根本没用，不能为你的事业做出任
应该不可靠。发表论文知网上是最贵的。2000字和4000字一版的文章价格是不一样的。万方维普相对便宜点儿。但是最有权威的还是知网。我不建议自己在网上发表任何论文，特别是花钱不靠谱。只是个人意见，仅供参考。
网上发表论文价格如下：
一篇普通的省部级和家级期刊来说，发表价格普遍在2000字符数800元起。具体价格得看作者本身发表论文是评职称还是毕业等因素。根据发表期刊的级别不同价格也不一样的。发表论文可以直接向期刊投稿。
论文简介：
当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。
以上内容参考 百度百科-论文