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由中共浙江省委宣传部、浙江广播电视集团联合摄制的三集纪实性电视专题片《弄潮——改革开放40年的浙江故事》，12月18日至20日每晚21：15，浙江卫视重磅推出。新蓝网-中国蓝新闻客户端同步直播。专题片共分三集，第一集《弄潮儿向涛头立》，讲述十一届三中全会后，浙江敢为人先，从无到有、从小到大，不断改革、创新、突破的发展历程。第二集《鲲鹏水击三千里》，讲述浙江在“八八战略”指引下，爬坡过坎、化茧成蝶、勇立潮头的转型升级故事。第三集《长风破浪会有时》，讲述步入新时代的浙江，坚定不移推进“八八战略”再深化、改革开放再出发，迈向高质量发展。专题片发掘40年来大量珍贵历史影像，通过纪实性的深入采访，通过电视化的手段，把镜头对准时代大潮、经济浪潮中一张张生动的浙江面孔，在历史进程中讲故事，在时空坐标里见精神，展示改革开放40年的浙江现象、浙江经验、浙江启示。《弄潮——改革开放40年的浙江故事》 第一集 弄潮儿向涛头立 【浙江农业大学宁波分校原校址】这是一次四十年后的相聚。四十年前，他们风华正茂，作为新中国恢复高考后的第一批大学生，走进了浙江农业大学宁波分校的大门。 抚今追昔，时间虽然带走青春、改变风景，却也叫人把来时路看得更清。 浙江农业大学宁波分校78-2班校友 杨建明：没有改革开放，我们这一批人大多数都在农村里玩泥巴。 胡侠：我们赶上了好时代 。 严信甫：这个是历史的转折点，我们个人也是人生的转折点。所有的重逢都源于相遇。 1978这个伟大的年份改变了他们的命运，也改变了所有中国人的命运。 1978年12月18日至22日，十一届三中全会在北京举行，全会高度评价了关于真理标准问题的讨论，确定了解放思想、实事求是、团结一致向前看的方针，作出了把工作重点转到现代化建设上来、实行改革开放的历史性决策。 波澜壮阔的改革开放，从此拉开大幕。【口述】 义乌小商品市场第一批个体户 何海美： 义乌当时非常穷，我记得我小时候，过了年，很多义乌市附近都没有饭吃，义乌人呢，就是鸡毛换糖。好的鸡毛拿来做鸡毛掸子，差的鸡毛就做肥料。我们用针、线 、纽扣，还有我们义乌的红糖，鸡毛换糖。这是1978年，义乌廿三里老街上小百货地摊的一张老照片。男的挑担，女的提篮，义乌人靠做点小生意改善生活。1978年初夏，越剧电影《红楼梦》在义乌连放三天，何海美提着篮子卖剧照，一下子赚到了150块钱。那时何海美丈夫一个月的工资才33块。 尝到甜头的何海美怀揣剧照，坐着绿皮火车，开始闯荡龙游、萧山、东阳等地。1981年，何海美已经攒下5万元存款，可她却不敢把钱存在义乌的银行， 因为她害怕被扣上投机倒把的帽子。 何海美： 分几个地方存，杭州存一点，东阳存一点，萧山、义乌，这样（分散）， 怕别人知道了，怕“打办”会没收去。 冯爱倩比何海美大14岁，胆子也更大。1982年的一天，她的货第三次被扣。有五个孩子的冯爱倩这回被逼急了，她在大街上拦下了刚从理发店出来的县委书记谢高华。 义乌小商品市场第一批个体户 冯爱倩： 来了我找他（谢高华）嘛，我说我要做生意，我要摆摊， 我说，你肯，我也要摆，不肯，我也要摆，我走啦。他说，回来，回来。这我讲了，我说，谢书记，我说我来找你，我要做生意，我要摆摊。 当时，谢高华刚从老家衢县调任义乌不久。在担任衢县县委书记时，谢高华就因为鼓励橘农贩卖自留橘，被批搞市场自由化。时任义乌县委书记谢高华： 她（冯爱倩）说我要摆摊，到城里摆摊，可不可以摆，我说，可以的，你去摆好了，她说摆（摊）要赶我的，要罚我的。我当时答应她的，我告诉有关部门，不要赶你，你摆摊，不要赶你。 那个时候，义乌人在街上摆摊，经常被工商人员围追堵截。从外地进货，也要“打游击”。理由是，搞资本主义。 市场经济的萌芽悄然出现，脆弱而倔强。 早在十一届三中全会公报中，就曾指出“社员自留地、家庭副业和集市贸易是社会主义经济的必要补充部分，任何人不得乱加干涉”。但许多干部思想上还有顾虑，选择了逃避和退缩。谢高华几次调研后，认真对照中央精神，拍板做了一个大胆的决定：开放小商品市场。 时任义乌县委书记谢高华： 我说，只有落后的干部，没有落后的群众。我们要同群众打成一片，不要怕挑担子，把自己保牢乌纱帽，你保牢做啥呢？要敢挑担子，只要老百姓好了，我们干部也好了，大家关系都好了。 1982年9月5日，义乌稠城镇小百货市场开张，一个无中生有、点石成金的“义乌经验”从此横空出世。义乌小商品市场第一批个体户 冯爱倩： 去年来了，他（谢高华）到我这里来。他问我几岁了，我说我八十岁了，他说给你写个字，我说好呀。他就写：祝贺冯爱倩妹，八十华诞，哥，谢高华。 【温州苍南宜山】 在义乌破冰的时候，温州前店后厂的机器声已经隆隆作响。 宜山的土纺土织历史悠久，清朝时几乎家家都置办手摇纺车和老式织布机。 1982年的一天，宜山新河村老太孙阿茶让儿子陈光友上街买一批废棉布回来，结果却买了一堆几分钱一斤的腈纶布边角料。 陈光友 孙阿茶儿子： 我刚刚学纺织，不知道买什么 退货，退不了。退缩，不是宜山人的性格。 摇了一辈子纺机的孙阿茶，尝试着用手工操作对腈纶边角料进行“开花”。接着，又制作了一架改进型的简易“开花机”。 陈光友 孙阿茶儿子： 捡垃圾一样抱进来，这样纺纺起来就是腈纶。 当孙阿茶惴惴不安地捧着第一匹再生腈纶布来到集市上的时候，宜山轰动了：这是什么布呀？这么光滑、柔软，比土纺棉布强多了。 边角料变废为宝，山坳坳里长出一片商品经济的海洋：1983年，6.7万宜山人，摇着3.7万台纺织机，摇出了4个专业乡、58个专业村、7个专业市场。每年产出1.5亿件再生腈纶衫、2亿件腈纶拼料童衣裤、50万公斤再生腈纶棉，销往大江南北。 黄振芽 原苍南县腈纶纺织品市场负责人： 这里厂里，每一天有一百来只船，停在这里，满满的，从早上三点来钟，到下午三点来钟。 宜山奇迹冲出山坳，奏响了浙江块状经济的序曲。到1985年，温州有33万人从事家庭工业，10万购销大军背着乐清的电器、永嘉的阀门、龙湾的紧固件、瓯海的皮革…奔波在全国各地。“走千山万水、吃千辛万苦、想千方百计，说千言万语”的“四千精神”从他们身上诞生。 1985年5月12日，《解放日报》头版头条刊文点赞温州，并配发评论员文章《温州的启示》。至此，以家庭工业起步和支撑的温州模式在全国一炮而红，成为中国改革开放史上最重要的标志性事件之一。 八十年代是一个盛产奇迹的年代，今天纵横商海的很多温商就是在那时候开始了自己的创业之路。 刚过而立之年的郑秀康抵押了自己的手表，还卖了老婆的一条毛料裤子，注册了鸿盛皮鞋厂。 未来的打火机大王黄发静在一个庙宇里办起了一家电器小作坊。不久前，他还是一个国营厂的正式工人。 插队黑龙江的知青叶文贵回到老家金乡，靠卖校徽和塑料饭菜票，成为改革开放后温州第一批富起来的人。 在中国改革开放史册上，温州人写下了太多个第一.... 然而，鲜花盛开的道路上，总是伴随着荆棘。 1982年，温州爆发著名的“八大王事件”。当时，乐清柳市八个生意做大了的个体户，被列为重大经济犯罪分子，锒铛入狱。一时间，无街不市、无户不商的温州城风声鹤唳。 “八大王事件”带来经济急速滑坡和衰退，也在全省引起很大争议。 摸着石头过河，改革中出现的问题，还需要靠改革来解决。 1983年，中央出台1号文件《当前农村经济政策的若干问题》，提出要放活农村工商业和个体经营。借此东风， “八大王”宣告无罪，一年后彻底平反。实事求是，求真务实。 身处历史的某一个节点，你或许左右为难。但40年后蓦然回首，你会发现，历史从来浩荡向前。 【口述】 原温岭县社队企业管理局生产股股长 陈心鹤： 35年前，两个人带着一份报告，到我家里来，来要求批一个企业。报告一看，它就是企业性质属牧屿牧南大队集体所有制。我当时感到，不实事求是，不要戴红帽子，假的帽子戴上去，生产又搞不上去，搞得很混乱。我看到这个问题，建议要把它改掉，那时没想到，成了全国第一家股份合作制企业。 这是1984年4月《浙江画报》的封面照。照片的主人公是海盐衬衫总厂厂长步鑫生。记者拍下了他抬手看表的瞬间，后来步鑫生对身边的人说：这是他最满意的一张照片。 此时步鑫生正是全国改革的风云人物。 1984年3月9号到4月15号，短短37天，新华社连续刊发27篇有关他大胆改革的报道。 这一年被称为步鑫生年。 在成为改革明星之前，步鑫生是个充满争议的人物。他在企业内部推行按劳分配、奖金上不封顶下不保底、请假扣发工资等制度，打破了“干与不干一个样，干好干坏一个样”的大锅饭，引起许多人反感，但步鑫生不以为然。有一次，生产线上的一名工人因为别的任务去县里参加合唱团排练，三天没来上班。步鑫生发现后，火冒三丈，马上把人叫了回来。原海盐衬衫总厂厂长步鑫生（1934-2015）： 社会主义不是唱出来的，社会主义是干出来的。 步鑫生并不反对唱歌，相反，他还找人写了一首厂歌，自己还直接参与了歌词的创作，他要唱的是现代企业之歌。 为了打开市场，他组建了一支模特队，到全国巡演。他还做广告，当时上海南京路、淮海路只有三个广告牌，海盐衬衫总厂的双燕牌衬衣就是其中之一。 改革仅仅三年，海盐衬衫总厂的职工人数就增加了十倍，员工收入增加了两倍。直到今天，衬衫厂的老职工们还经常聚在一起，回忆当年的峥嵘岁月。 【浙江嘉兴 海盐步鑫生纪念馆，风华会现场】 原海盐衬衫总厂工会副主席 赵荣华： 他最大的贡献就是打破大锅饭。 原海盐衬衫总厂工会主席 冯织娟： 等于我们看着企业在壮大，在发展，大家好像都是信心蛮足的。 步鑫生用一把剪刀剪开了城市集体企业改革的帷幕，慕名而来的人潮水般涌来取经，鲁冠球就是其中之一，当时他已是小有名气的企业家。 在认识步鑫生前一年，鲁冠球刚刚干了一件大事。他拿自家地里的苗木作抵押，承包了乡镇企业萧山万向节厂。但他没想到的是，有人说，鲁冠球这么干，是走资本主义道路。就是在这样的情况下，鲁冠球找到了步鑫生，两个改革者相遇了。原万向集团董事长 鲁冠球（1945-2017）： 那个时候的观念，大家基本上是采取平均主义，大家工作也做得差不多，收入呢，也拿得差不多，你多拿了，就不合理那个时候的观念。 风口浪尖之时，浙江及时肯定了鲁冠球的改革。1983年，万向节厂成为杭州市乡镇企业改革唯一试点。鲁冠球用连年攀升的业绩，对之前的非议做了有力回击。 1992年，鲁冠球买下乡政府手里的另一半股份，成立了全资控股的万向集团有限公司。1994年，万向上市，成为全国第一家上市的乡镇企业。 鲁冠球的每一步都踩在了时代节拍上。 原万向集团董事长 鲁冠球（1945-2017）： 我们七十年代有七十年代的战略，八十年代有八十年代的战略，我们进入九十年代，我们就制定大集团战略了。1992年，邓小平南巡讲话对一系列重大的理论和实践问题，提出了新观点，讲出了新思路，开创了新视野，中国改革开放进入新阶段。 在浙江，企业改制成为关键的发力点。 1993年，台州一场轰轰烈烈的“摘帽行动”，为4000多家戴“红帽”的个私、村办、农民股份合作制企业解决了产权问题。 到1996年，浙江80%的中小集体企业都完成了产权制度改革，这是中国企业史上第一次大规模的产权变革。而全国性的集体企业产权改革，两年后才开始全面推行。 这段青春洋溢的广告是很多人的集体记忆，它的创意者是杭州中药二厂厂长冯根生。和步鑫生同龄的他，扛起的是国企改革的大旗。 1996年12月6日，冯根生创办的青春宝兼并了濒临倒闭的老东家胡庆余堂。原青春宝集团董事长 冯根生（1934-2017）： 热烈欢迎我们杭州胡庆余堂以及全体员工加入我们中国青春宝集团，它和正大青春宝是姐妹工厂，“姐姐”四年前和正大合资了，现在是个合资企业，胡庆余堂“妹妹”呢，现在是国营企业，我相信几年以后，这个国营企业的“妹妹”肯定会追上正大青春宝，希望大家支持我们。然而仅一年后，一个难题就摆在了冯根生面前。当时厂里决定推行股份制改革，让员工持股。而冯根生作为公司总裁，要买下2%的股份，折成股金就是300万元。从来没有国企经营者持股的先例，这场大争论持续了8个月，最终以杭州市同意青春宝股权分配方案而尘埃落定。原青春宝集团董事长 冯根生（1934-2017）：因为这个企业有他自己的股份，那么他的凝聚力肯定提高，凝聚力一旦提高以后，我认为对这个企业持续的高效益的发展是极为有利的。 1985年前后，浙江曾评选过万人称赞的厂长，步鑫生、冯根生、鲁冠球均在名单之列。十年后，当问起三人的区别时，冯根生这么说。原青春宝集团董事长 冯根生（1934-2017）：步鑫生是集体所有制，我是国营机制，鲁冠球是乡镇企业，三个不同的机制产生了不同的代表。我认为十年以后的今天，三个人都在发展，说明我们第一批出来的企业当中的改革人员现在没有思想上退化，而且我们没有在改革中退步，还在不断地创造新的思路，去创造我们企业的未来。 从砸“三铁”，到改股份，再到改革经营管理体制，浙江企业改革每一次都走在全国前列，每一次改革背后都站着一位传奇浙商。 许多年后，一位老人这样描述当年的抉择时刻。 娃哈哈集团董事长 宗庆后： 你能理解一位42岁的中年人,面临着他一生中最后一次创业机会的心情吗? 1987年，42岁的宗庆后借了14万元，承包连年亏损的杭州上城区校办企业经销部，蹬着三轮卖冰棍。两年后，宗庆后创建了娃哈哈。 再两年后，仅有140名员工的娃哈哈兼并了拥有2200多名员工的杭州罐头食品厂。3个月后，宗庆后就把这个负债4000多万元的国营老厂扭亏为盈。 时势造英雄，英雄不问出处。改革开放的大时代中，市场经济的大潮里，机遇对每一个人都是平等的。宗庆后人到中年，勇攀事业高峰； 大字不识的湖州农民潘阿祥手绘通讯录，纵横商海； 土裁缝李如成给自己的西装厂起了一个洋气的名字：雅戈尔（Younger）； 修鞋匠南存辉把一个小镇里的开关厂，办成了中外合资企业；青年教师马云扔掉“铁饭碗”端起“泥饭碗”，创办了一家小小翻译社。 时代成就了创业者，创业者也书写了时代。浙江，这个资源匮乏的小省，在创业者的双手中变成了商机遍地的市场大省。 在省内，每一种产业、每一个市场背后，都在刻画浙江人敢为天下先的精神。 在省外，一群群浙江人走遍全国，开枝散叶。 浙江模式、浙江经验、浙江现象，成为全国人民关注的焦点。【口述】 原西湖藤器有限公司办公室主任 郑胜宁： 西湖藤器是浙江第一家中外合资企业，成立于1980年7月8日。合资后，公司实现了两头向外：一是原料进口；二是产品出口。西湖藤器第一年出口额就达到了三百万港币。 改革开放总设计师邓小平曾说：宁波有两个优势，一是宁波港，二是宁波帮。 宁波商人遍布世界各地，改革开放之初，他们纷纷捐资捐物，反哺家乡建设家乡。 宁波帮，帮宁波。 邵逸夫、包玉刚、王宽诚、陈廷骅、李达三……宁波帮为宁波的发展作出了重要贡献。 而宁波港，在改革开放的春风里，迎来黄金时代。71岁的崔友林，当了一辈子码头工人。 1979年9月26日下午，一艘满载化肥的日本货船缓缓停靠码头。 这是宁波港开放后入港的第一艘外轮，崔友林和工友们见证了历史性的一刻。 宁波舟山港退休职工 崔友林： 那时候心情很紧张的,船靠好以后，我们就通过边防登轮证,再通过边防人员,一个一个排队下去的。 宁波港的启用，既是国家的需要，也是浙江自己的需要。 宁波港港阔水深，风平浪静，是不可多得的天然良港。但在1978年前，它却只起到了一个内河港的作用，来往船只只能停靠在狭窄的三江口码头。1978年2月和9月，浙江省先后两次打报告给国务院，要求开放宁波港。当年12月4日，获国务院批复同意。 浙江对外开放迈出了实质性的第一步。 风从东方来，伴随海风而来的，除了国外的货物，还有资本和技术。 这是杭州凯旋路。上世纪九十年代，这里曾引领过一阵风潮。 浙江太古可口可乐（原杭州中萃公司）员工 顾燕萍： 我们原来的门是在这里的，后面这个就是厂房，前面这个是办公楼 。那个时候我们生意非常好 ，盛况空前 ，很多大卡车一直从里面排队，一直排到马路上 ，那个时候马路比较小， 就是会造成堵车现象。 诞生于1989年10月8日的杭州中萃，是世界500强在杭州合作投资的第一家企业。当时只有25岁的顾燕萍第一次走进公司，大开眼界。浙江太古可口可乐（原杭州中萃公司）员工 顾燕萍： 我们一开始就是全部都是用电脑、复印机、传真机，那个时候其实我们在国营单位，都是没有看到过这些东西的， 我们当时引进的设备就是德国生产的，自动化程度是非常高的。 中萃的诞生，结束了浙江人需要外汇券才能喝到可口可乐的历史。继可口可乐之后，东芝、埃克森、西门子、菲亚特、达能等世界500强企业纷纷进入杭州，10年间，合同外资额超过千万美元的就有19家。打开大门，风景就在门外。 宁波经济技术开发区管委会原副主任 王一鸣：这是我们开发区最早开发的区域，当初为什么选在这里呢？一个是朝东面就是大海，北仑港也不远，当时这里就是一片盐碱地，现在你看，经过开发以后，这里已经是工厂林立。 1984年5月，包括宁波和温州在内的全国第一批14个沿海城市对外开放。10月，宁波经济开发区经批准成立，这是浙江第一个开发区。王一鸣见证了开发区建设全过程。 宁波经济技术开发区管委会原副主任 王一鸣： (印象)最深的事情就是，这里设备安装的时候，就是一个螺丝钉坏了，我们都要跑到宁波去买。开发区成立第二年，第一批企业入驻。王一鸣担任了第一家中外合资企业中方总经理。中方总经理该怎么当？毫无经验的王一鸣遇到了挑战。 宁波经济技术开发区管委会原副主任 王一鸣： 因为我们原来从计划经济走过来的，一般来说干部都上级任命。那个时候我们还不太习惯，建立董事会，在董事会领导下进行工作。 作为对外开放的排头兵、试验田，开发区在90年代迅猛发展。到1994年，浙江已有8个国家级开发区、50个省级开发区，分布全省各地。 开放的步伐越来越大，对外贸易也迎来了春天。 1988年，全省44家拥有自营出口权的公司，没有一家生产企业，也没有一家民营企业。1996年，浙江在全国率先实现“县县有外贸”，此时，政府开始鼓励民营企业“千军万马漂洋过海、千方百计扩大出口”。 1999年，绍兴做床垫的喜临门成为浙江第一家获得进出口经营权的民营企业。 1999年6月8日，第一届浙洽会在宁波举行，大批外商纷至沓来。 当年，浙江进出口总额达183亿美元，其中出口128亿美元，居全国第四。那些年，高校涉外专业火爆，但凡和国际两字沾边的，录取分数都特别高。社会变迁往往藏于当下，却在未来成为追忆。 牛仔裤、卡拉OK、超短裙、大哥大、BP机、红色夏利出租车，在街头构成一道道风景。 电视机、冰箱、洗衣机、录音机，新四大件走进千家万户。 港台歌曲、西北风、摇滚乐、校园民谣，你方唱罢我登场 …… 长达近40 年的“票证经济”落幕, 短缺经济成为过去式。一个物质越来越丰富、市场越来越繁荣、中国人越来越精神的时代，忽如一夜春风来。浙江，这片改革开放的热土，以前所未有的信心迎接新世纪的到来。 在温州，“机电大王”郑元忠成立庄吉集团，建成了具有国际先进水平的西服生产线。“鞋王”郑秀康正谋划在巴黎开设首家专卖店，挺进国际市场。 奥康老总王振滔跑到杭州放了第二把火，烧了假冒的奥康鞋，一雪12年前武林广场那把“耻辱之火”。 在义乌，34岁的“吸管大王”楼仲平刚刚完成浙大分校三年的进修。面对从天而降的互联网，他在思考如何借力网络把世界“吸”进来。在台州，摩托车生意红火的李书福正在为自己的汽车梦四处奔波。 在杭州，万向集团正酝酿收购美国一家纳斯达克上市公司，为中国民营企业收购海外公司做第一次尝试。 而此时，在杭州湖畔花园风荷苑16幢1单元202，马云对他的“十八罗汉”说，我们要建世界上最大的电子商务公司，然后说，现在你们每人留一点吃饭的钱，把剩下的钱全部拿出来。 在大时代面前，每个人都是一个个清晰的标点。 岁月无声。波澜壮阔的40年里，唯有弄潮儿才能向涛头立！ 千禧年的钟声已经敲响，21世纪的第一缕曙光洒向江河大地…… 来源：中国蓝新闻
2022年8月3日新闻联播主要内容摘抄：
1、同心同德 接续奋斗 不断把中华民族伟大复兴历史伟业推向前进。
2、人民日报评论员文章：把发展进步的命运牢牢掌握在自己手中。
3、【奋进新征程 建功新时代非凡十年】努力建设百姓富生态美的新时代多彩贵州。
4、人民日报评论员文章：加强党对统一战线工作的领导。
5、中华人民共和国外交部关于美国国会众议长佩洛西窜访中国台湾地区的声明。
6、国务委员兼外长就美方侵犯中国主权发表谈话。
7、全国人大常委会发言人就美国国会众议长佩洛西窜访中国台湾地区发表谈话。
8、全国政协外事委员会关于美国国会众议长佩洛西窜访中国台湾地区的声明。
9、国防部新闻发言人吴谦就佩洛西窜访台湾发表谈话。
10、东部战区在台岛周边开展联合军事行动。
11、中国人民解放军将进行重要军事演训行动并组织实弹射击。
12、东部战区全天候位台岛周边海空域组织实战化联合演训。
13、人民日报评论员文章：中国政府和中国人民实现祖国统一的决心坚如磐石。
14、国际锐评：美方必将为破坏台海和平稳定承担一切后果。
15、国台办：有关部门决定暂停台湾地区柑橘类水果和冰鲜白带鱼、冻竹荚鱼输入。
16、台湾多个社会团体抗议佩洛西窜访。
17、国家卫生健康委通报最新疫情。
18、国内联播快讯。
（1）上半年我国服务进出口总额同比增长21.6%。
（2）《2022中国气候变化蓝皮书》今天发布。
（3）国家安全机关对涉嫌危害国家安全犯罪嫌疑人杨智渊实施刑事拘传审查。
19、国际社会坚持一个中国原则 批评佩洛西窜访中国台湾地区危害世界和平。
20、世界多国政党坚决反对佩洛西窜访中国台湾地区。
21、俄称打击乌方外国雇佣兵营地 乌称击退俄方多路进攻。
22、美国猴痘病例超6300例 专家称实际形势或更严峻。
23、国际联播快讯。
（1）中方就核裁军与核不扩散体系阐述立场。
（2）东盟外长会开幕 强调共同应对全球挑战。
（3）联合国宣布也门人道主义停火再延两个月。
24、大美中国。
第1版面。根据解放日报的相关排版显示，解放日报评论员文章在第1版面看。《解放日报》最早创刊于1941年中国共产党延安时期，是中国共产党的机关报。建国后成为中国上海解放日报报业集团出版的一份日报，是中共上海市委机关报，日发行量55万份。
有着111年月历史的焦作煤业集团于2008年12月5日参加战略重组，成为河南炭化集团的成员企业。一年来，焦煤集团在科学发展观的指引下，在河南炭化集团的正确领导下，成植入进步先辈的企业文化理念，摈弃“小富即安，小进即满”的传统观念，解放思想，对峙改革，改变干部作风，推行安全“双基”考核、内部市场化管理、标煤计量、提高机械化四项改革办法，生产谋划呈现出有史以来最好的发展态势。 原煤产量：1~11月份儿完成1007万吨，同比增加445万吨，增长79.2%；估计整年完成1072万吨，同比增长52.9%。 销售收入：1~11月份儿累计完成115.1亿元，同比增加54.5亿元，增长89.9%；估计整年完成123亿元，同比增长50%。 开拓进尺：1~11月份儿完成21960米，同比增加6991米，增长46.7%；估计整年完成23000米，同比增长40.4%。 原煤全员效率：1~11月份儿完成1.718吨/工，同比增加0.316吨/工，增长22.5%；估计整年达到1.74吨/工，同比增长5.7%。 原煤单位制造成本：1~11月份儿平均337.37元/吨，同比降低195.9元/吨；估计整年温州皮革有限司达到350元/吨，同比下降33.5%。 在岗职工人均收入：1~11月份儿使成为事实31036元，同比增长10.3%；估计整年达到36500元，同比增长17%。 利润总额：1~11月份儿累计使成为事实5.2亿元，同比增加3.7亿元，增长246.7%；估计整年完成5.3亿元，同比增长211.8%。 利税总额：1~11月份儿累计使成为事实14.6亿元，同比增加7亿元，增长92.1%；估计整年使成为事实15.5亿元，同比增长84.5%。焦煤集团是全市纳税至多、增幅最大的企业。 一、破除旧的观念，用进步先辈的思想文化同一认识 焦作煤矿始建于1898年，迄今已有111年的开采历史。1949年9月成立焦作矿务局，1999年5月经河南省政府赞成，改制为焦作煤业（集团）有限责任公司。2008年12月5日，按照省委、省政府的部署，焦煤集团并入河南煤业化工集团。现有从业人员4.2万人，下属3四个子、分公司，离退休人员3.3万人，职工家属20多万人。焦煤集团的一举动不动，对整个焦作地区影响很大。 发展历史给焦煤集团留下了很多好的传统，积淀了不少优异的思想文化资源，涌现出河北标准件生产厂家刘九学、丁百元、谢延信等全国闻名的进步先辈典型。可是，受过去规划经济的持久影响，职工思想保守，观念陈旧，视阈不宽，小富即安；本土意识强，走出去创事业的思想缺乏；习惯于与自己纵向比，看不到自己与其它企业的差距，发展受到严重束厄局促。为了破除这些个传统的思想观念，焦煤集团做了大量艰辛、过细的工作。 起首，焦煤集团制定了一个进步先辈的奋斗目标，确立了工作的总体思路。 重组后的焦煤集团领导班子认真阐发企业实际情况，自我增大压力，确定了2009年“产量上万万，产值超百亿”的超过式奋斗目标。这两项指标分别比2008年的701万吨、80亿元增长50%以上，凌驾焦煤集团大多数人的想象，使本来的“小步走”酿成了如今的“大步跨”。 为了使成为事实这一超过式发展目标，焦煤集团确立了“解放思想，更新观念，对峙改革”的工作思路。 其次，焦煤集团植入“用心干事，追求卓越山东油性染料厂家”的焦点文化理念。 永煤集团“用心干事，追求卓越”的企业文化理念，其焦点是以报酬本，要义是发展，充满了高度的社会责任感、时不再来的紧迫感、舍我其谁的任务感，是新时代人奋发向上、为中华人的共同体迅速突起而努力打拼的生理写照。 河南炭化集团组建后，把永煤集团“用心干事，追求卓越”的企业文化理念作为成员企业的主流文化理念。为了植入这一全新的文化理念，焦煤集团在宣传工作上理顺管理机制，同一宣传口径、宣传方向、宣传思路，加大力度，确保了在政治上、思想上与河南炭化集团连结高度相符。 让报纸、电视、网络媒体阐扬重要作用。焦煤集团非常正视企业报纸的作用。《焦煤视窗》为周二报纸，印数8000份，笼罩每个生产班组和离退休党小组。为了加强报纸的作战力，焦煤集团今年出版的100期报纸每期都有一篇评论员文章，这直接染料在企业报纸中是绝无仅有的。评论员文章由党委常委、宣传部长起草，总经理张延明逐字逐句审阅修改，即便再忙、再累，也从未中断。作为报纸的灵魂，评论员文章紧紧围绕思想解放过程中面临的凸起疑难题目目解释题疑释惑、正确引导，在为广大职工解放思想、改变观念指明方向方面起到了巨高文用。焦煤电视台每天播出时间，从由过去的7个小时延长到今朝的17个小时。把大集团领导的重要发言制作成专题节目，每天全文播放，笼罩企业三班倒休职工的观看黄金时段。焦煤计较机网络对文章实施逐级审核制，控制错误概念侵入正规的宣传渠道。 严格执行企业文化手册。焦煤集团按照大集团下发的企业文化手册，对所属单位言论环境、标记系统进行规范，文字资料、广播、黑板报、标语、橱窗等全部改换，整个矿区形成了全新的文化氛围。 认真组织化工染料芙蓉紫的厂家开展“大集团、大战略、大目标”大会商活动。焦煤集团编印了4.3万册《河南煤业化工集团创立以来重要文献汇编》，发给职工人人一册，通过学习、会商，使广大职工认识到组建大集团的正确性、新旧文化观念的差异性。收集副处级以上干部的认识文章331篇、科级干部的认识文章1002篇，编印了81万字的《论观念改变》一书；组织分管安全的各级领导干部学习“安全零理念”，从中挑选出103篇认识文章，编印了26万字的《谈安全零理念》一书；在广大职工中举行“大集团我们共同的家园”演讲角逐，从中挑选出120篇演讲稿，编印了24万字的《讲我们共同的家园》一书。这三本书汇集了焦煤集团开展大会商的综合成果，从不同侧面、不同条理反映了职工思想观念改变的过程。 随后，焦煤集团编印了《昂扬的旋律》、《激越的军号》、《战略重组第一春》、《解放思想与执行力》、《巨变》等一系列书籍，一神州皮革人才网步步引领广大职工开阔视阈，心悦诚服地融入大集团、投身大发展。 第三，焦煤集团成整合宝雨山、何庄煤矿，走出焦作求发展。 在抗日战役、解放战役时期，焦作煤矿曾经有过到外地办企业、搞谋划的光辉历史。然而，这几十年焦煤人变了，恋家顾舍的小农意识不断加强，不肯出去，也不敢出去，出去了又回来，很好机遇擦肩而过，导致焦煤集团被迫走上破产改制重组的门路，吃尽了不开放的苦头。手里有资金没有往外投，银行贷款没有加以哄，错掉了“跑马圈地”占有资源的难患上机遇，眼睁睁地看着别人瓜分地盘，眼睁睁地看着资源价款飞涨。资源型企业不在资源上做文章不行。这一次，借助于大集团重组的东风，焦煤集团果断出击，收购洛阳伊川宝雨山、何庄煤矿，建立豫西煤炭开发的桥堍堡，打开了对外开放的一扇窗。 第四，焦煤集团抓典喷雾干燥化工染料型、树样板，引领思想解放新潮水。 焦煤集团有4对破产重组的矿井。因为资源濒临枯竭，这些个矿井本来的指导思想是尽可能维持生产，多干一年算一年。资源挖尽，等于丢了饭碗。这些个矿井没有向外看，也没有人鼓励其向外走。 年产量很小的焦煤集团韩王矿以“骨头缝里剔肉”为荣耀，并错误地以为这是“特别能战斗”精神在闪光。张延明指出：“别人在大块大块地吃肉，我们却从骨头缝里剔肉，与其说这是‘特别能战斗’精神，不如说是一种悲哀。我们应当解放思想，加快回采，随时准备开辟新的战常”焦煤集团把大集团的发展战略和平台、焦煤集团的发展空间展示给韩王矿，使之一晚上之间脑筋清醒了，思想的屏障冲破了，三步并作两步走，今年产量比上年同期翻了一番。 设计能力240万吨的焦煤集团赵固一矿于今年5月10日投产。历史上，焦煤集团新投产的wow绿色染料矿井一般七八年之后才气达产，多的甚或需要十几年。然而，焦煤集团董事长陈雪枫和张延明对赵固一矿提出了当年投产、当年达产的要求。对此，当初大部分人以为是天方夜谭、吹大牛，只有张延明、副总经理贾明魁和赵固一矿矿长白云来三个人在一个小屋里发誓，就是累脱一层皮也要使成为事实达产目标，因为这在百年焦煤解放思想的门路上具备里程碑的意义。到10月底，赵固一矿顺利使成为事实达产目标，引起了整个集团强烈震撼，思想解放又多了一个有力的佐证。 第五，焦煤集团组建物流商业公司，让人们瞅见另外一个世界。 对物流公司，刚起头各人都很生疏，以为焦煤集团以煤为主、电力为辅，多种谋划虽占据了豆剖瓜分，但都是以实体经济为特性的企业，物流公司是个什么新颖工具？结果，焦煤集团从运销处抽调十几个人，哄以往建立的阳离子染料人脉关系，今岁岁初以来谋划额已经搞到十几亿元，赢利也十分可观。焦煤人的眼界为之大开，因为过去不曾想到的，在瞬息间内竟酿成了活生生的事实。 第六，焦煤集团进行人事轨制改革。今年2月份儿，按照需要，焦煤集团破天荒地进行了矿长竞聘。艾克中从14名口试人员中脱颖而出，到古汉山矿担任矿长以后，使该矿在煤质考核中持续7个月夺患上第一名，原煤发热量从本来的5190大卡提高其实不变到此刻的5880大卡，取患上了巨大的经济效益，同时在内部市场化和瓦斯、水害治理方面也创造性地开展了工作。继古汉山矿矿长竞聘之后，焦煤集团又分别对鑫珠春公司和方庄一矿、二矿的总经理和矿长采用竞聘办法，使这些个单位的各项工作不断向前推进，并对外派管理人员、资源整合办、信访办、征迁办、团委等部门工作人员进行公然雇用，实施大范围温州皮革雇用财政人员交流，为其它系统的工作人员交流作好了准备。 二、狠抓干部作风改变，提升企业执行力 如果说延安整风意义非凡，是因为它为抗日战役准备了强有力的干部步队，在最艰辛的岁月里连结了昂扬的斗志，鞭策抗日战役取患上最后胜利，那么，焦煤集团紧紧抓住干部作风改变这个牛鼻子不放松，是因为这是今年焦煤集团提升执行力、顺利使成为事实超过式发展的中心环节。 干部的作风是和市场意识紧密亲密相干的。以前，焦煤集团干部的作风相对于进步先辈企业来说，是稳、慢、和、松。大集团组建后，焦煤集团从3月份儿起头深切开展改变干部作风系列活动，促使其向急、快、严、紧改变。 一是把改变作风的冲破口选择在矿长、厂长身上。大集团组建后，对下层各单位一把手进行集中学习培训，使各人感触感染到强烈的震荡。从3月份儿起，焦煤集团按照方庄矿的鬼魂染料哪儿卖一路瓦斯燃烧事故，轰轰烈烈地开展了干部作风整顿活动，查思想、查作风、查落实，比责任、比速率、比效果，解决“真”和“实”的疑难题目。在此基础上定责任、定标准、定办法。 为了强化管理，应对危机，使成为事实目标，惠及职工，做到安全生产，张延明率先垂范，消除节沐日概念，电话全天24小时开机。300多名矿长、厂长、处长等各级领导干部都没有休息过节沐日，什么时候查抄都在单位里，什么时候联系都有人接应。因为工作节拍加快，各单位开会大多选择在星期六、星期日和晚上。过去开会的时候电话铃声此起彼伏，此刻一到开会，各人规端方矩，会场寂静无比。过去会议转达上级精神流于情势，此刻认认真真，联系实际。 演马庄矿11月23日发生一路瓦斯高液体浓度突掉事故，虽然没有引开始爆炸炸，可是焦煤集团将其当做重大事故来追查，对集团副总工程师、技术处处长，矿总工生产模型标准件生产厂家程师、副总工程师和监察科科长、副科长等有关人员给予严肃处理，在整个矿区引起了强烈震荡。 二是把提升执行力的重点放在区队长身上。焦煤集团有700多名煤矿一线的区队长，他们以前从来没有接受过大规模的正规脱产培训。为了夯实安全生产管理的基础，提高贯彻执行焦煤集团和河南炭化集团方针、计谋的执行力，把改革办法落实到下层，尽管各单位工作压力很大，安全生产任务很重，可是焦煤集团从7月份儿起，持续四个月举办13期区队长培训班，95%以上的区队长脱产一周接受正规培训，有4人因不及格被当场免职。所有区队长精神面貌焕然一新，工作作风有了极大改变。 三是严格领导值班、带班轨制，加强安全包保工作。国庆节时期，焦煤集团从集团领导到下层区队各级领导，对安全生产实施层层包保，领导分片，处室包矿，包保人员日酸性染料印花工艺夜守在矿上，深切生产一线，履行职责，对安全生产实步履态监管。对抱有糊涂认识和错误思想、工作不力的单位和个人，进行点名批评。面对这种迎头猛击，大部分单位和个人立即警醒，迅速改变作风，创造性地开展工作。对充耳不闻的个别人，焦煤集团按照“不换思想就换人”的原则，果断进行调整。特别是在“安全零理念”的推广上，焦煤集团对一些发生事故的单位进行了严肃处理。9月份儿，方庄二矿发生一路违章指挥、违章功课事故，虽未造成严重后果，却反映出部分领导干部对安全工作仍然认识不够，焦煤集团对矿长、副矿长、区队长等相干人员分别作出书面查抄、罚款、正告、降级和免职处分，引起了强烈震荡。 四是坚决扭起色关干部作风。针对机关文件错白字频频出现、工作时间随意停电检查修理不予告知、供应部门打官腔影响生产、职能处室山东标准件生产厂家推诿扯皮等司寇见惯的弊病，焦煤集团大刀阔斧地向机关干部作风开刀。企业报社、电视台精密配合，刊播了《打掉衙门作风》、《机关作风事关改革开放大局》、《进一步改变干部作风》等评论员文章，在整个矿区引起强烈反响。今年上半年，某部门因工作掉误，影响了赵固一矿洗煤厂的工作，按以往的做法至多就是口头批评一下了事，可是这次，焦煤集团对相干人员分别进行了通报批评、正告、免职处理，在集团内部特别是机关工作人员中引起了强烈反响。机关遍地室改变了过去“高屋建瓴”的立场和“一潭死水”的局面，敢于承担责任，解决各类庞大疑难题目，塑造了良好的机关形象，此刻，机关人人写日志、记录工作情况蔚然成风，而混日子的人少了，少量素质差、不学习的人战战兢兢，有了危机感。 三、对峙改革，持续鞭策企业超过式发展 张延明将内部市化工安全生产的文章场化、安全“双基”考核、标煤计量引入焦煤集团，大力推行机械化，在这四项改革之外，还将生产矿井和洗煤厂分置运行，将运销处一分为四，成立了煤质处、铁运处、国龙物流公司、运销处。同时，焦煤集团把方庄矿公司一分为三，彻底解决了老大难单位的疑难题目，消除了安全、不变的最大隐患。 一是内部市场化。就是煤矿的精致化管理，它可以把成本降低到极限，使成为事实企业效益最大化。上限地激发职工的工作热情，体现按劳分配、按耗损多少分配。过去，焦煤集团没有这个概念，有的人以为这是全盘否定过去的谋划成果。对此，焦煤集团组织各人到永煤集团参观学习，选择试点单位，按期召开经验交流会议，严格按照划定执行，解除了干扰，使内部市场化逐步酿成各人的自觉步履，吨煤制造成本大幅度下降。与上年471元相比，今年每吨煤节约成本135元酸性染料染色道理，成效非常可观。 九里山矿在运输区落实内部市场化，实施时间买卖制，职工的工作效率明显提高，工作节拍加快。在提矸过程中，井口工人将时间安排患上十分紧凑，推车、装车时间大大缩短，杜绝了矸车囤积征象，每天的提矸量大幅增加，副井每个提升循环用时比本来减少了12秒，由本来的每天200多车增加到500~600车，无上达到700车，打破了制约九里山矿开拓掘进的瓶颈。 二是标煤革命。焦煤集团自新神州成立以来一直是原煤计量，60年不变，这严重违背了市场纪律。出的煤多，纷歧定效益就好，但关饷按此提龋煤炭质量的概念在许多环节扭曲。本来平均发热量不到5000大卡，低的3000多大卡，最低的仅有2700大卡。并入河南炭化集团以后，焦煤集团专门成立煤质选煤处，引入永煤集团标煤管理机制，实施按标煤收购、以发热量计价，彻底倾覆了传统观念。发热量定在永年标准件生产厂家5200大卡。对各生产矿井所生产煤炭产品实施标煤折算考核办法，按照发热量5200大卡在每个月月末煤炭产品盘点时进行标煤折算、考核，以标煤量为依据，将煤质管理效果和块煤率与单位关饷挂钩。各单位进一步加强煤质管理，出台相干办法，严格煤质考核，实施全员介入工程，各环节责任到人，有效地促进了块煤率及煤质的提高。 古汉山矿采纳源头控制、流程监视、奖罚兑现等办法，实施块煤和末煤分价收购制、煤流区段捡矸买卖制、火工品定额耗损买卖制，通过市场机制的好处导向作用，调动了广大职工抓好煤质的积极性和主动性。从3月份儿至今，在焦煤集团的煤质考核中，古汉山矿持续7个月取患上第一名的好成就，原煤发热量如实施标煤管理前的5190卡/克逐月提高，不变在5880卡/克左右，从5月份儿到9月份儿标煤考核累计多折算产量6.5万吨。 方庄一矿5月份儿金属络合染料作为独立矿井之后，新上了洗选设备，煤质患上到大幅提高，每个月通过洗选增效上百万元。同时，该矿按照内部市场化管理的要求，积极进行生产矿与洗煤厂分置，以此调动双方的工作积极性和主动性，鞭策产品结构调整和煤炭质量提高，加强产品的市场竞争能力。 今朝，焦煤集团的煤炭发热量基本连结在5400大卡以上。同时，焦煤集团狠抓块煤率的提高，块煤率达到24%，同比提高将近五个百分点，创造经济效益9700万元。通过调整产品结构、狠抓煤炭质量，企业效益患上到了大幅提升。 三是机械化。因为水大、瓦斯大，地质前提庞大，过去焦煤集团的机械化程度很低，一般在百分之十几。习惯进行炮采，对于综采畏首畏尾。面对这种局面，焦煤集团结合1000万吨目标任务进行分化，要求各矿上报完成目标任务所需集团提供的帮助，该上设备的上设备，该改进技术的酸性染料生产厂家改进技术，该引进人才的引进人才，全部由集团负责落实，从物力、资力、技术等多层面给各矿以支持。赵固一矿虚心学习进步先辈单位经验，在本来一套综采设备的基础上又上马一套，加强生产工作面现场管理，确保使成为事实当年投产、当年达产；为保证采掘平衡，积极加快掘进机械化进度，新上7套综掘机，为矿井持续高产创造了前提。演马庄矿引进整体顶梁悬移支架，将工作面由三层开采变为两层开采，将悬移支架配机采综合使用，提高了矿井的机械化水平，提高了生产效率。中马村矿引进CMJl7型全液压掘进钻车，取患上大断面月进尺94米的好成就，创造了焦煤集团开拓史上的纪录，缓解了工作面接替紧张的局面。通过推行机械化、技术立异，今朝，赵固一矿机械化率达到100%。整个焦煤集团机械化采煤率从重组前的16.3%提高到今朝的34.6%，矿井生产效率患上到了明哈奇小镇紫色染料显提高。 四是安全“双基”考核。焦作煤矿水大、瓦斯大、地质前提庞大，安全基础工作相对于其它煤炭企业，欠账多，差距大。持久以来，焦煤集团和其它很多煤炭企业一样，每年都会下达一个百万吨死亡人数的比率的指标，相当一部分领导干部形成了干煤矿哪有不死人、干煤矿哪有不掉事故的思维惯性，正是在这种旧观念的指导下，领导干部进行现场指挥、工人进行工作时习惯性违章指挥、违章功课比比皆是，给安全生产带来了巨大隐患。 焦煤集团引入“双基”考核机制，加强区队班组建设，建立矿井对区队、区队对班组、班组对个人的考核体系，逐步形成了矿井自主、系统自控、区队自治、班组自理、个人自律的安全自主管理体系。建立和实施四个效果评价体系，即安全效果评价体系、安全投入效果评价体系、采掘工作面瓦斯抽采效果评价体系和探品牌染料生产企业放水效果评价体系。 在支护改革上，焦煤集团加大管理力度，扩大巷道断面，高标准整修巷道，并出台奖励划定，凡在划定时间完成支护改革的，由集团承担支护改革用度，进行奖励；凡不在划定时间内完成支护改革的，集团不承担支护改革用度，进行处罚。焦煤集团今岁岁初在原有开拓进尺的基础上，又新增3000米开拓量，为工作面的正常接替和地区范围瓦斯治理奠定了基矗 焦煤集团在全体职工中实施安全结构关饷，明确安全质量结构关饷占全部关饷总额不落槽于30%，列入关饷台账，与“双基”考核结果挂钩，与月度关饷一并发放，做到及时奖罚兑现。开展了“改变干部作风，规范职工举动”示范矿井创建活动。在隐患和事故处理上，对峙领导问责制，对存在重大隐患和责任事故的单位领导进行严肃处理，从而规范领导干部的管理举动。通过全员开紫色染料厂家展的准军事化训练，提升了职工的执行力，规范了职工的工作举动。加强了职工的安全意识和工作技术，强化安全质量标准化建设和“五优”矿井创建，改善职工工作和生活环境，从管线吊挂、巷道维修、安全举措措施、材料有秩序序的摆放、图牌板管理等基础工作和“点滴小事”着手，建设安全质量标准化精品工程，促使各矿井周全达标。 今年3月初，九里山矿出现地区接替严重脱接征象，整个矿井没有一个工作面可采，严重影响了矿井生产。工程技术人员改变观念，打破传统思想，科学组织，综合治理瓦斯，用超凡规的手段达到常规的标准，使矿井两个采煤工作面提早达到瓦斯抽采标准。他们与煤层气公司合作，积极开展水动力压裂实验，在局部地区范围使抽采量达到本来的30倍。焦煤集团今年前三季度抽采钻孔量、瓦斯抽采量和瓦斯地区范围治理工程量分别完成604516米、抽酸性媒介染料采瓦斯2996.22万立方米、5630米，达到了建立抽采系统43年来的无上水平，提升了矿井的抗灾能力。 古汉山矿水大，每分钟达到42立方米。此刻降为每分钟20立方米。矿井检查修理过去都是列出专门时间，放假三天。今年，改换罐笼井绳，周密安排，精心组织，没有放假，仅用19个小时就完成了任务。 焦煤集团今年的超过式发展，为明年奠定了良好的思想和物质基矗明年产量冲要破1400万吨。正像张延明在6月21日庆祝焦煤集团建矿111周年电视发言中说的那样：“焦煤集团思想解放的大水不成阻挡，我们应当记住过去，时刻铭记过去曾有的辉煌；正视现实，瞅见时代滔滔向前的程序；笑迎将来，信心心中充满着地迎接美好的明天。”
816210.煤炭产量8000万吨。营业收入1600亿元，利税200亿元，利润100亿元，安全实现零死亡。
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1978年5月11日，《光明日报》发表特约评论员文章《实践是检验真理的唯一标准》，在全国掀起了一次真理标准，实际上也就是一次解放思想大讨论。当年底召开的中共十一届三中全会，对这次大讨论给予高度评价。
1990年2月，北京一家大报刊出一篇长文《关于反对资产阶级自由化》，文章提出一个重大问题：是推行资本主义化的改革，还是推行社会主义的改革？认为，资本主义化的改革有两个内容，“一个是取消公有制为主体，实现私有化；一个是取消计划经济，实现市场化”。这是90年代最早提出改革开放姓“社”还是姓“资”问题的文章之一。此后，关于姓“社”姓“资”的大争论持续不断。1991年春节前夕，邓小平到上海视察讲话中指出，“不要以为，一说计划经济就是社会主义，一说市场经济就是资本主义，不是那么回事，两者都是手段，市场也可以为社会主义服务。”2月15日—4月22日，上海《解放日报》社党委书记周瑞金与报社评论部负责人凌河、中共上海市委研究室的施芝鸿三人，以“皇甫平”（即黄浦江边的评论之意）为笔名，写作了《做改革开放的“带头羊”》、《改革开放要有新思路》、《扩大开放的意识要更强些》、《改革开放需要大批德才兼备的干部》四篇系列评论文章，相继发表在《解放日报》上。第一篇评论文章于1991年2月15日，也就是农历正月初一发表。文章题名为《做改革开放的“带头羊”》。作者明确指出，“改革开放是强国富民的唯一道路，没有改革开放就没有中国人民美好的今天和更加美好的明天。”第二篇文章《改革开放要有新思路》于1991年3月2日发表。该文指出，90年代改革的新思路在于发展市场经济。同时，文章还转述了邓小平在视察上海时的谈话精神，明示计划和市场并不是划分社会主义和资本主义的标志。第三篇文章发表于3月22日，题为《扩大开放的意识要更强些》。对于当时一些人担心开放是否会损害民族工业等忧虑，文章表示要增强扩大开放意识，就要进一步解放思想，抛弃任何保守僵滞、封闭的观念，如果仍然囿于“姓社还是姓资”的诘难，就将坐失良机。第四篇名为《改革开放需要大批德才兼备的干部》，于4月12日见报。此文强调改革开放需要更多勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将，要破格提拔人民公认的坚持改革开放路线并有政绩的人。这公开表示了邓小平要从组织人事上保证推进改革开放事业的想法。针对皇甫平的文章，此后有不少报纸杂志批判。比如，有的刊物发表文章质问“改革开放可以不问姓‘社’姓‘资’吗?”。1991年7月4日，中国社会科学院经济学科片在刘国光主持下，召开了“当前经济领域若干重要理论问题”座谈会，吴敬琏、卫兴华、戴园晨等经济学家就“姓社姓资”这一敏感问题坦陈己见。他们对批判者的“高见”不敢苟同，吴敬琏说：“从全局上说，从战略上说，一定要保证我国整个经济发展的社会主义方向。从具体问题来说，不能囿于‘姓社还是姓资’的诘难。对外开放用了一些社会化大生产通用的作法，如果问‘姓社还是姓资’，这些做法都不能用了。如果这样的话，从根本上说来，是妨碍社会主义经济繁荣的，甚至是破坏社会主义繁荣的。”卫兴华说了五点：第一，实行改革开放不能不问“姓社姓资”；第二，不能乱定“姓社姓资”；第三，不能对什么事情都一定要问“姓社姓资”；第四，问“姓社姓资”，不是排斥和否定一切姓“资”的东西存在；第五，不要用不正确的“社资观”去胡乱批评正确的理论思想。他认为，有人批评薛暮桥“神化”商品经济就属这一类。针对1991年思想交锋中暴露出的问题，邓小平指出，现在，有右的东西影响我们，也有“左”的东西影响我们，但根深蒂固的还是“左”的东西。有些理论家、政治家，拿大帽子吓唬人的，不是右，而是“左”。“左”带有革命的色彩，好像越“左”越革命。“左”的东西在我们党的历史上可怕呀！一个好好的东西，一下子被他搞掉了。右可以葬送社会主义，“左”也可以葬送社会主义。中国要警惕右，但主要是防止“左”。署名“皇甫平”的四篇文章，围绕解放思想以深化改革、扩大开放这个中心，宣传了邓小平的最新思想，形成了一个完整的推进改革的舆论先导系列，被誉为是继“实践是检验真理的唯一标准”后第二次思想解放运动的开山之作。直到1992年年初，邓小平以88岁高龄“南巡”发表讲话，反复强调中国的改革就是要搞市场经济，基本路线要管一百年。他说，不坚持社会主义，不改革开放，不发展经济，不改善人民生活，只能是死路一条。于是，这场由“皇甫平”“四论改革”引发的交锋方才有了定论。
新闻评论是党报宣传的重要手段。在新闻评论中，选题尤为重要。所谓选题，就是评论选择确定所要确定的问题，即写什么的问题，它明确了评论论述的方向、对象和大致范围。如果选题准确，就能很好体现党报的政治质量和宣传水平；如果选题有偏差，就会在导向上出现问题。因此，选题所规定的评论范围和大致内容，直接关系到评论对实际工作的指导作用。党报倘若不能及时地对国内外大事、对党的方针政策、对群众普遍关心的问题进行评论，就难以围绕大局，提高舆论能力，弘扬社会正气，引导社会热点，疏导民众情绪，促进社会和谐，其政治影响力就会大大减弱。党报评论评什么内容，显示着报纸的倾向性，也代表着党报的评论水平。这种评论水平和标准，就是“问题抓得准，针对性强”。因此，选题关系评论写作的成败，必须多加思索，认真考虑，找准途径和方法，有的放矢。从党和政府工作的方针政策中和突出强调的问题上找选题党和政府的方针政策，以及在各个阶段的中心工作事关全局，涉及面广，是新闻评论选题的首选范畴。这类方针政策和工作中心，是解放思想，深化改革，推动经济和社会发展，解决实际问题的关键。从中选题，就能“站得高、看得远”，对实际的工作指导性强，意义重大。尤其是这一类方针政策和中心工作，一般都相当稳定，贯彻落实的时间比较长，是选题的一个特别重要的来源，是要高度重视的。可以说，《玉溪日报》这些年来的新闻评论选题都以此密切相关。比如从市委、市政府提出的推进个体私营经济大发展的思路选题，撰写发表评论员文章《落实政策促进大发展》。文章指出，落实政策，促进个体私营经济大发展，要营造良好的思想环境，要着力解决人民群众、各级领导干部的思想问题，支持个体私营经济发展，帮助解决遇到的困难。在市委、市政府出台解决好困难群众生产生活问题的意见后，作了及时选题，撰写发表了《把党的温暖送到群众心坎上》的评论员文章，明确指出全市各级领导干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，在深入人心上下功夫，在力求实效上下功夫，带头深入实际，深入基层，特别是要到贫困地区和有困难的群众中去，真诚帮助他们解决实际问题，做到“雪中送炭”。近年来，市委作出“把玉溪建设成为生态城市”的决策，从中选题，组织撰写发表了《建设生态城市就是走可持续发展之路》、《建设优质生态环境就是发展先进生产力》、《生态城市建设就是要建立长效机制》等9篇系列评论员文章，对玉溪建设生态城市的重要性和可行性进行了全面阐述和评论。这组评论选题把握得当，说服力强，刊发及时，获得好评。凡此种种，都说明党和政府的工作方针和中心工作是丰富的评论选题之源。只要我们认真学习和领会，提高思想政治素养，就能发现好的选题。从群众普遍关心和迫切需要解决的问题中找选题作为新闻评论，这类选题做得好，能够受到读者关注，引起共鸣，产生良好的社会效果。随着改革开放的不断深入，社会的不断变革所产生的贪污腐败、医疗教育、社会保障等方面存在的问题，都可作为评论的选题。当然，在做这方面选题时，要学习和把握相关政策，不仅需要新闻敏感，还要给党和政府帮忙，不要添乱。历经30年的改革开放，我国经济腾飞，社会和谐进步，各行各业都取得了巨大成就。但是，一些发展中存在的问题也开始暴露出来，特别是在关系到人民群众的切身利益方面，已成为关注的焦点。这些问题，往往由于诸多原因，错综复杂，在短期内是难以解决的，只有随着社会的发展和制度的完善，才可能迎刃而解。急需解决而因条件有限，不能解决的问题，如果不切实提出来，有可能影响工作的开展，或者造成群众的思想混乱，影响社会稳定，反而对问题的解决产生负面影响。有些问题虽然是公众舆论焦点，但话题敏感，容易产生连锁反映，带来不良后果。这就要求新闻评论员要坚持马克思主义新闻观，站在全局的高度，客观分析和看待问题，慎重选题。“三农”问题从来都受到党和政府的高度重视，并出台了一系列政策，落实了诸多措施，使农村面貌得到了改善，农民得到了实惠，但也存在农村干群关系矛盾突出、农民工权益受到损坏等问题。这类问题群众最为关心和迫切需要解决，容易引起共鸣。如果选题得当，有利于问题的解决和和谐社会的建立，反之则亦然。在这方面，《玉溪日报》以正面引导为主，既能与党和政府保持一致，又能让群众看到解决问题的希望，把握时机，策划评论选题。在新农村建设工作展开之后，陆续刊发了《打工农民的定心丸》、《别让农民失地又失业》、《规范农村资产管理刻不容缓》、《让农民从粮价上涨中得到实惠》、《林权改变不能以破坏生态环境为代价》等一批与“三农”问题紧密相关的评论。这些评论针对的都是“三农”的实际问题，在新农村建设中需要解决的问题，大多数农民最为关心的问题，刊出后读者反响好，社会效果好。诸如此类的选题还有城市建设管理、机关作风整顿、环境保护、户籍制度改革、“问题奶粉”事件等等。从实际生活挖掘出具有代表性的社会问题中找选题现代生活是丰富多彩的，我们的生活方式也是千姿百态的。这就使评论的选题空间很大，范围很广，我们可以从各个方面去感受，从各个角度去入题，去深入社会，观察社会，调查了解问题，切身体验生活，产生想法，得到启示。这是评论最丰富的选题源泉。当然，要从实际生活中选题，我们必须要有分析事物发展变化的能力，要有思想有见解，，给读者亲切感。这类选题的角度较小，通常是一事一议，以小见大，说服力强。《玉溪日报》结合玉溪城市建设中曾经出现的“单位围墙”影响城市形象问题，从“围墙”这一本来与我们生活有关话题的角度选题，小处着眼，加以延伸，刊发了《拆掉围墙好》、《拆了围墙之后》等评论，反映美化城市，改变生活环境的主题。针对城市行道树屡遭损伤、公共设施遭破坏等现象，敏锐地感觉到这是一个市民公共意识缺乏的问题。由此作为选题，撰写发表了《提高市民公共意识》、《爱护公共设施人人有责》等评论，透过现象看本质，说明一座新的城市，提高市民公共意识不仅是当务之急，而且还是一项长期的工作。这类选题来源生活，来源于身边的人和事，与每个人都息息相关，只要做个有心人，是可以由表及里，挖掘到好的主题的。应该说，找准新闻评论选题的途径和方法还有很多种，但笔者认为，作为党报的新闻评论员，研究、掌握和实践上述几种选题方法，不仅是基本要求，而且是必备的业务素养。
新闻评论是党报宣传的重要手段。在新闻评论中，选题尤为重要。所谓选题，就是评论选择确定所要确定的问题，即写什么的问题，它明确了评论论述的方向、对象和大致范围。如果选题准确，就能很好体现党报的政治质量和宣传水平；如果选题有偏差，就会在导向上出现问题。因此，选题所规定的评论范围和大致内容，直接关系到评论对实际工作的指导作用。 党报倘若不能及时地对国内外大事、对党的方针政策、对群众普遍关心的问题进行评论，就难以围绕大局，提高舆论能力，弘扬社会正气，引导社会热点，疏导民众情绪，促进社会和谐，其政治影响力就会大大减弱。党报评论评什么内容，显示着报纸的倾向性，也代表着党报的评论水平。这种评论水平和标准，就是“问题抓得准，针对性强”。因此，选题关系评论写作的成败，必须多加思索，认真考虑，找准途径和方法，有的放矢。 从党和政府工作的方针政策中和突出强调的问题上找选题 党和政府的方针政策，以及在各个阶段的中心工作事关全局，涉及面广，是新闻评论选题的首选范畴。这类方针政策和工作中心，是解放思想，深化改革，推动经济和社会发展，解决实际问题的关键。从中选题，就能“站得高、看得远”，对实际的工作指导性强，意义重大。 尤其是这一类方针政策和中心工作，一般都相当稳定，贯彻落实的时间比较长，是选题的一个特别重要的来源，是要高度重视的。可以说，《玉溪日报》这些年来的新闻评论选题都以此密切相关。比如从市委、市政府提出的推进个体私营经济大发展的思路选题，撰写发表评论员文章《落实政策促进大发展》。文章指出，落实政策，促进个体私营经济大发展，要营造良好的思想环境，要着力解决人民群众、各级领导干部的思想问题，支持个体私营经济发展，帮助解决遇到的困难。在市委、市政府出台解决好困难群众生产生活问题的意见后，作了及时选题，撰写发表了《把党的温暖送到群众心坎上》的评论员文章，明确指出全市各级领导干部要深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，在深入人心上下功夫，在力求实效上下功夫，带头深入实际，深入基层，特别是要到贫困地区和有困难的群众中去，真诚帮助他们解决实际问题，做到“雪中送炭”。近年来，市委作出“把玉溪建设成为生态城市”的决策，从中选题，组织撰写发表了《建设生态城市就是走可持续发展之路》、《建设优质生态环境就是发展先进生产力》、《生态城市建设就是要建立长效机制》等9篇系列评论员文章，对玉溪建设生态城市的重要性和可行性进行了全面阐述和评论。这组评论选题把握得当，说服力强，刊发及时，获得好评。 凡此种种，都说明党和政府的工作方针和中心工作是丰富的评论选题之源。只要我们认真学习和领会，提高思想政治素养，就能发现好的选题。从群众普遍关心和迫切需要解决的问题中找选题 作为新闻评论，这类选题做得好，能够受到读者关注，引起共鸣，产生良好的社会效果。随着改革开放的不断深入，社会的不断变革所产生的贪污腐败、医疗教育、社会保障等方面存在的问题，都可作为评论的选题。当然，在做这方面选题时，要学习和把握相关政策，不仅需要新闻敏感，还要给党和政府帮忙，不要添乱。历经30年的改革开放，我国经济腾飞，社会和谐进步，各行各业都取得了巨大成就。但是，一些发展中存在的问题也开始暴露出来，特别是在关系到人民群众的切身利益方面，已成为关注的焦点。这些问题，往往由于诸多原因，错综复杂，在短期内是难以解决的，只有随着社会的发展和制度的完善，才可能迎刃而解。急需解决而因条件有限，不能解决的问题，如果不切实提出来，有可能影响工作的开展，或者造成群众的思想混乱，影响社会稳定，反而对问题的解决产生负面影响。有些问题虽然是公众舆论焦点，但话题敏感，容易产生连锁反映，带来不良后果。这就要求新闻评论员要坚持马克思主义新闻观，站在全局的高度，客观分析和看待问题，慎重选题。 “三农”问题从来都受到党和政府的高度重视，并出台了一系列政策，落实了诸多措施，使农村面貌得到了改善，农民得到了实惠，但也存在农村干群关系矛盾突出、农民工权益受到损坏等问题。这类问题群众最为关心和迫切需要解决，容易引起共鸣。如果选题得当，有利于问题的解决和和谐社会的建立，反之则亦然。在这方面，《玉溪日报》以正面引导为主，既能与党和政府保持一致，又能让群众看到解决问题的希望，把握时机，策划评论选题。在新农村建设工作展开之后，陆续刊发了《打工农民的定心丸》、《别让农民失地又失业》、《规范农村资产管理刻不容缓》、《让农民从粮价上涨中得到实惠》、《林权改变不能以破坏生态环境为代价》等一批与“三农”问题紧密相关的评论。这些评论针对的都是“三农”的实际问题，在新农村建设中需要解决的问题，大多数农民最为关心的问题，刊出后读者反响好，社会效果好。 诸如此类的选题还有城市建设管理、机关作风整顿、环境保护、户籍制度改革、“问题奶粉”事件等等。 从实际生活挖掘出具有代表性的社会问题中找选题 现代生活是丰富多彩的，我们的生活方式也是千姿百态的。这就使评论的选题空间很大，范围很广，我们可以从各个方面去感受，从各个角度去入题，去深入社会，观察社会，调查了解问题，切身体验生活，产生想法，得到启示。这是评论最丰富的选题源泉。 当然，要从实际生活中选题，我们必须要有分析事物发展变化的能力，要有思想有见解，，给读者亲切感。这类选题的角度较小，通常是一事一议，以小见大，说服力强。《玉溪日报》结合玉溪城市建设中曾经出现的“单位围墙”影响城市形象问题，从“围墙”这一本来与我们生活有关话题的角度选题，小处着眼，加以延伸，刊发了《拆掉围墙好》、《拆了围墙之后》等评论，反映美化城市，改变生活环境的主题。针对城市行道树屡遭损伤、公共设施遭破坏等现象，敏锐地感觉到这是一个市民公共意识缺乏的问题。由此作为选题，撰写发表了《提高市民公共意识》、《爱护公共设施人人有责》等评论，透过现象看本质，说明一座新的城市，提高市民公共意识不仅是当务之急，而且还是一项长期的工作。 这类选题来源生活，来源于身边的人和事，与每个人都息息相关，只要做个有心人，是可以由表及里，挖掘到好的主题的。 应该说，找准新闻评论选题的途径和方法还有很多种，但笔者认为，作为党报的新闻评论员，研究、掌握和实践上述几种选题方法，不仅是基本要求，而且是必备的业务素养。
应该是南巡后的讲话
国内的精神分析学界有一个基本共识：中国人的集体心理年龄，没有超过一岁，甚至还没超过6个月，这种心理滞留在婴儿水平的成年人,被称为巨婴。 共生心理，全能自恋，偏执分裂是巨婴典型的三大心理特征。 共生心理： 所谓共生心理，就是作为个体的成年人，无法独自生存，没有生活能力，极度依赖他人，认为别人和自己没有区别。成年人的共生叫病态的共生，一类人表现为无法获得独自生存的能力，如社会中那么多啃老的成年人，父母穷极一生，养出了一个家庭的大蛀虫；或是表现为在心理上还未断奶的“妈宝男”，凡事由母亲安排，置妻子角色为透明。另一类人则表现为无法从原本的共生关系中获得抽离，认为孩子永远是自己身体的一部分，给予孩子无边界的关心，让孩子在自己的爱中排斥和纠结。 全能自恋： 全能自恋是婴儿典型的心理特征，婴儿认为自己就是宇宙中心，所有的需求都应该得到满足。成年巨婴的全能自恋杀伤力巨大，在他眼中，自己就是上帝，都是对的，其他人和万物都是错的。巨婴最恐怖的心理状态就是在脑海里想象他的行为，他们是“思想上的巨人，行动上的矮子”。比如，很多人说自己为什么就写不出文章来呢，如果按照这种追求完美的心理的解释，可能因为他们一出手就想写出来一部大作，所以迟迟不肯动手，以免打破了自己可以写出巨作的想象，所以干脆拖着不写。 由于自己在现实生活中不得志，于是很多的巨婴都转向能够控制的虚拟空间中麻痹自己、逃避现实，在自己构建的虚拟王国中，做着自己的王者。 偏执分裂： 偏执分裂是全能自恋的另一个极端，当他们的需要无法得到满足时，巨婴成年人就会进入到躁狂的偏执分裂。他们要么充满了全能自恋的幻想，要么因为你没有满足他全能自恋的设想，对现实世界极度不满，暴怒，比如很多的路怒事件便是由此产生。 6个月前的婴儿觉得，自己和妈妈是一体的，甚至和世界都是一体的。婴儿觉得，他一动念头，世界就该围着他转，小婴儿眼中的世界非黑即白，活在极端对立的两种感觉中：一旦被照顾得很好，全能自恋得到充分满足，他就会有神一般的感觉；一旦没有被照顾好，他就陷入彻底无助，同时也会生出暴怒。 成年人之所以是巨婴， 是 希望能有机会，再退行到婴儿状态，被好好满足。 不要想着帮巨婴长大，这样你就太自恋了。人本主义心理学家罗杰斯说过，爱是深深的理解与接纳。所以，如果你和一个巨婴关系很近，就要首先尊重他是巨婴的事实，理解并接纳他的合理性。如何与巨婴相处？ 第一个关键是懂得界限，即，你是你我是我，特别是，每个人要为自己的感受负责，即便是在最亲密的关系，如父（母）子、夫妻之间，也是如此 。 第二个关键是懂得你不一定非得听谁的，甚至在关键的时候，可以愤怒地还击对方，将入侵自己的对方推开。 第三个关键是与你珍惜的巨婴建立起饱满的关系，当你们有了深刻的深度链接后，共生和全能自恋，就会消退大半。
2018年9月份的时候，全球最大的职业社交网站领英发布的一项覆盖了15万人的调查显示：70后职场人第一份工作的平均离职时间是四年以上，80后是三年半，90后是19个月，而95后只有7个月。我呢就是一个95后，大学刚毕业，刚进入公司实习的时候，真的特别敏感， 特别玻璃心，总觉得别人在说自己做的不好，总害怕做错事，收到指令的时候，总是希望能够自己完美地做好，然而事实却是时间浪费了，事也没做好。基本就是在这个过程中循环，怕做错事――越怕越没做好――担心别人不喜欢自己――怕做错事…… 今天看了一篇文章，说90后、95后是职场巨婴，玻璃心，个性张扬，被害妄想症，希望有人事事指点等等。 可能有些夸大了吧，至少我认识的人中都没有这样的，玻璃心会有，但是偶尔吐槽就好了，我们都知道职场毕竟不是学校的。 然后呢，分享一些算是适应了职场的经验吧。 第一，作为新人，应该主动去融入团队。每个人都有对未知事物的排斥，所以刚开始就是熟悉的时候，作为一个新人，你没有权利要求别人来主动邀请你融入团队，你应该主动去融入，一切都取决于你。比如说同事们一起去吃饭或者点外卖，你可以主动问一句能不能一起吃或者一起点，有了第一次第二次就容易了。 第二，一定要有时间观念。上级会给你分配很多工作，可能你这一个工作还没做完，下一个工作就又来了。这个时候你要分清轻重缓急，按照轻重顺序来做。不要埋怨事情太多，做不完，其实也许就不是让你今天之内就做完，但是一定要去做。 第三，当收到任务的时候，一定要问清楚有什么要求。比如说请你做个表格，要问一下做一个哪种表格，什么款式的，自己琢磨一下领导最想看到的数据，然后在表中主要显示这个数据，其他数据可以放在另一个表格里面供检查使用。 第四，到下班点了，如果工作做完了，该走就走，跟大家说一声就好了，千万别不好意思，无所谓的加班就是浪费时间。 第五，收到任务一定要做到完美，不会就努力学习，直到把工作做到别人指不出缺点甚至是另辟新路，总之呢，就是让别人觉得这个工作就只能是你做，你不在的时候，没有人能做，那你就离升职加薪不远了。 最后，让我们一起加油吧！
妇女节是世上所有妇女的节日，在这个意义重大的节日里，你们有没有想好有哪些活动方案可以庆祝妇女节的呢?咱们来瞧瞧吧!下面是我为大家带来的妇女节主题活动策划案5篇，希望大家喜欢。
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妇女节活动策划案【篇一】
为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女 毕业 生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、尊重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。
活动名称：__集团“ 三八妇女节 ”尊重女性、关爱女职工表彰大会。
一、活动目的
1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。
4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间
暂定为3月8日下午(时长：两小时)。
三、会议地点
公司会议室。
四、参会人员
公司部分领导、全体女职工。
五、邀请嘉宾
董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。
六、会议议程
1、主持人讲话;
2、邀请县妇联主任致词;
3、公司副总致辞;
4、女职工(不同岗位)代表发言;
5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;
6、给所有女职工发放节日礼品;
7、总经理做会议 总结 致贺词;
8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相
摄像人员、器材待定。
八、前期准备
1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);
2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;
3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选。
4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写。
5、会议室布场、清场。
6、女职工礼品、会场矿泉水购买。
7、 企业 文化 妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。
以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。
九、综合目的
除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。
1、通过吕梁日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。
2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工 爱岗敬业 的工作热情，鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。
3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作 事迹 ，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。
妇女节活动策划案【篇二】
随着 春节 、情人节的慢慢淡去，本地餐饮业也开始慢慢降温，三八妇女节的脚步越来越近了，酒店、餐饮行业借助女性节日文化特点，利用节日营销，与顾客产生感情共鸣来完成促销是必不可少的。
一、活动时间：3月8日
二、活动内容：
餐饮部：推出绿色健康消费。
1、3月8日，当天在__酒店消费的女性顾客每桌均可免费赠送一壶美容养颜饮料(核桃花生汁、玉米汁等等)。每位到店女性顾客均赠送康乃馨鲜花一支。
2、3月8日，当天生日的女性顾客，凭有效身份证，在__酒店消费均可获得酒店为你准备的生日礼物。(精美小礼品)，3月8日出生的女性，可凭证件享受全单8折的惊爆特价。
3、3月8日，当天在__消费的女士团体，消费满1000元以上，可享受8折优惠。
4、凡当日消费的女性客户可享受抽奖活动一次，中奖率100%.(小礼品类)
5、凡当日消费的女性客人可在餐厅享受9折，并免费赠送精品水果盘一份。
厨房部：制作适合女性顾客的绿色健康、具有美容功效的菜品菜单。
行政部：制作酒店宣传 标语 在LED和大厅摆放易拉宝，内容如下：__酒店为庆祝三月八日"国际妇女节"的到来，为女性消费者推出特大惊喜
——自20_年3月3日起至20_年3月10日，凡来__酒店消费的女性顾客，皆赠送特制菜品一份。("木瓜汤""芦荟养颜粥"等养颜方面的菜肴)
注：每桌客人内只要有女性即可参加此活动，所赠送的菜品是以每桌为单位，而非以人数为单位赠送。
营销部：根据酒店的促销方案，进行大力宣传特别是周边企事业单位的妇联组织
小结：这样的策划你看了是否会想要参加呢?如果你想参加，那么说明这次的策划已经成功了一半。
妇女节活动策划案【篇三】
一、活动背景
“三八”国际劳动妇女节创始于1910年，联合国从1975年国际妇女开始庆祝国际妇女节，从此"三八"节就成为全世界劳动妇女为争取和平、争取妇女 儿童 的权利、争取妇女解放而斗争的伟大节日。
二、活动目的
20_是第x个“三八”妇女节，在节日即将到来之际，号召全镇妇女姐妹们一起共庆节日，通过活动的开展，促使广大妇女充分发挥“自尊、自信、自立、自强”“四自”精神，全面提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，积极参与社会公德、职业道德尤其是家庭美德建设，以诚信为基本的道德规范，树立高度的政治责任感，勇于维护自身的合法权益，做社会文化进步的推动者。
三、活动主题
争创文明和谐家庭，共建平安和谐家园
四、活动的时间和地点
时间：20_年3月初
地点：__广场
五、活动主办单位：镇妇联、镇团委
协办单位：__镇宣传文化站、__社区
六、活动人员
工作、生活、居住在红狮街道的广大妇女同胞，各村妇代会主任组织村干部家属等。
人员预计200人左右。
七、活动流程(主持人：_____)
(一)表演环节(无纪念品)
1.集体腰鼓表演。
2.主持人报幕，__乐队节目(小品)。
3.秧歌表演
4.歌曲(绣红旗)
5.体育局培训的《陕北腰鼓》表演
6. 广场舞
7.连响表演
(二)竞赛环节(所有参赛人员发纪念品一份)
1.单人跳绳(10人，单人比赛，取前3三名优胜)
2.瞎子穿拖鞋(8人，分两组比赛，优胜4名)
3.半分钟穿针比赛(6人，单人比赛，取前3名优胜)
4.三分钟衔纸杯运水比赛(20人，分两组比赛，优胜10名)
5.五分钟运 乒乓球 (20人，分两轮比赛，优胜10名)
八、经费预算
纪念品：参与活动人员64人，工作人员预计10人，共计74人，每人发10元的纪念品，另30人比赛优胜者另发5元纪念品，计890元。
横幅：2条，200元。
临时开支：150元。
共计1240元。
妇女节活动策划案【篇四】
为了感谢长期付出辛勤汗水的全体教师;在三八女节这天体现学校对女教师的特别关爱。同时拓宽大家的业余文化生活，提高员工队伍的凝聚力。学校利用下午时间，于3月8日下午组织全体女教师进行一次 游泳 活动。
一、时间：3月8日下午13：00——16：00
二、地点：___游泳俱乐部(室内游泳馆活动)
三、活动对象：__店_中全体女教职工
四、活动项目：(水中娱乐活动)
1、水中漫步(目的：有氧训练，增强魄力，提高自信及身体的平衡能力)
游戏规则：选手分为两队，共2条赛道，每队每次1人在水上进行奔跑，全程25米，先到者为胜。
2、水中夺宝(目的：锻炼身体平衡能力，协调能力，提高全身机体的活动量)
游戏规则：选手分为两队，每队每次3人分别从泳池两边下水，每条赛道中间由工作人员持一大桶，桶中放有数个水球，选手取到水球送回岸边，固定时间内取水球多者为胜(要求不能游泳，必须脚着地在水中行走或奔跑)。
五、活动组队：
现场临时组成四队，每队10人，分别在胳膊系上红、黄、蓝、绿四种颜色的布条以示区分。
活动准备：
1、由___办公室印制三八节活动卡由校办公室盖章确认。
2、___配合_中工会办布置好现场，做好活动前准备。
3、_中组织活动人员13：00在新世纪门前集合。
4、7号和8号进行短信通知。
通知内容：
7号：三八妇女节业已临近，_中拟定于3月8日13：00在___游泳俱乐部举办联谊活动，3月8日13：00于新世纪游泳俱乐部门前集合，请准时参加。
8号：学校活动今天下午13：30准时举行，3月8日13：00于新世纪游泳俱乐部门前集合，请匆误时。
材料准备：
1、水球(12个)
2、气球(5袋、气筒2个、2M左右细绳50根)。
妇女节活动策划案【篇五】
三月，春意浓浓的日子，三月，属于女人的日子。乍暖还寒中，阳光一天天明媚起来，忙碌辛劳中，女人也一天天成熟明媚起来。紧紧跟随着时代的步伐，现代女性与旧时代女性有了许多不同之处：思想的解放，观念的更新，视野的开阔，给在生活注入了新主张新概念。在这个属于世界妇女的节日里，妇女们要不要让自己放松一下，妩媚一下，野蛮一下，奢侈一下….浪漫不浪漫全由你自己!请姐妹们尽情娱乐，在我们的节日里，抒发自己的心绪和情怀吧。
一、活动时间：
20_年3月8日(如遇雨天，活动顺延，具体时间另行通知)
二、活动主题：
三八妇女节，浪漫不浪漫!妈妈，您辛苦了!在这属于您的节日里，我衷心祝愿您身体健康，平安快乐!
三、活动内容：
妇女们，心动不如行动，赶快报名参加，名额限不限，报满即止。
奖项设置：
一等奖：2名价值__元礼品一份
二等奖：5名价值__元礼品一份
三等奖：10名价值__元礼品一份
纪念奖：20名精美礼品一份。
内容不限，活动可以自拟。
以下为参考活动内容：
活动一：评选好妈妈5名(颁奖)
(遵纪守法、尊老爱幼、团结邻里、勤劳致富、妇女才艺、生活小妙招等评比。)
活动二：政策常识竞赛(计划生育、婚姻家庭等知识)
活动三：游戏比赛
1、快乐运动幸运呼啦圈转转转快乐三八节，快乐转不停，走进新世纪，一起做运动，伸伸手，扭扭腰，呼啦呼啦转不停，让你体验旋转的乐趣，让你的身材更苗条、更迷人!
活动四：团体活动
①、拔河比赛
1.分队规则。分以下12个队，每队10位妇女。
一队：一组妇女二队：二组妇女三队：三组妇女四队：四组妇女五队：五组妇女六队：六组妇女七队：七组妇女八队：八组妇女
(以此类推……)每队设队长一名，负责代表本队参加分组抽签等。比赛规则1)比赛分淘汰赛、半决赛和决赛等三个赛程。
2)比赛分组及比赛首场的站位选择由各队队长抽签决定。
3)淘汰赛：十二队抽签分成二组。每组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地。当两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。每组获胜者进入半决赛。
4)半决赛：二组淘汰赛的获胜者进入半决赛。二队进行抽签分组，其中一队轮空而直接进入决赛，另外两队按三局两胜制进行拔河比赛，获胜队进入决赛。
5)决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。
②、集体跳绳比赛
比赛规则分组与拔河比赛相同比赛时间：三分钟比赛人数：每队12人(2人摆绳、10人跳绳)。
比赛队员要从绳子的一边按顺序依次跳过绳子到另一边。如果跳绳者不能通过绳子，不计数但比赛继续进行。比赛结果以三分钟内通过绳子的累计总人数为最后成绩说明：各个项目均以成绩者为胜，如比赛结果相同，将进行加时赛。
活动五：
1、踩气球游戏规则：两人配合，把气球绑在两人腿上，每组五对，从规定的起点走到终点，每对之间可以互相踩腿上的气球，以最先到达终点且腿上所剩余气球众健康网多者胜出。(如最先到达终点者腿上所剩余气球非最多，不算作胜出，取下一队，直至最先到达终点且腿上所剩余气球最多者胜出。)胜出者在奖券上盖章。
2、瞎子击鼓游戏规则：鼓与参赛者距离10米，参赛者拿者鼓锤蒙上眼睛后，原地转3圈，走出去击响鼓者为胜，获奖者在奖券上盖章。(注：手先碰到鼓或桌子再敲鼓则算违例)
3、快乐呼啦圈游戏规则：每场由4人上场比拼，比赛前每人分别领得1只呼啦圈、10根别针，比赛开始后一边在腰部摇着呼啦圈，一边将手中的别针大众健康网首尾相连串成一串，中途呼啦圈掉落需重新领取10根别针再开始，最先按要求穿够10枚别针，就算本场比赛的胜利者，并在奖章券上盖章。
4、抢凳子游戏规则：十人一组，九张凳子，由裁判发令，进行抢凳子，没抢到凳子者淘汰出局，每进行一轮撤掉一张凳子，以最后抢到凳子着胜出并在奖券上盖章。
5、吸管运输(15人)
规则：分三组，每组各选5人上场。每队五个队员按顺序站好。每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个钥匙环之类的东西。比赛开始时，不许用手接触吸管和钥匙环，只用嘴叼吸管的姿势把钥匙环往下传，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上，游戏结束。在中途如果吸管或钥匙环掉下来，则要从新开始。所以要千万保证严肃，否则后果自负。哪组运输最快的队胜出。
6、双龙戏珠(8人)
规则：
分四组，每组两人。队员背靠背，夹住气球，从起点运到终点，终点放有一个椅子，到终点以后要把气球放到椅子上坐爆，再返回起点继续夹气球，可以在队友坐气球的同时，另一个人回起点准备气球。注意：如果在跑动过程中气球落地或因其他原因提前爆炸，要回到起点重新运气球。哪组以最先坐爆2个气球的代表队胜出。
5、猜猜猜(6人)
规则：模仿电视节目里的，后面举牌，一个人解释，一个人猜，虽然简单，但是效果不错，关键是看你在后面牌子上写的是什么，往往一个好题会达到意想不到的效果哦。计时进行(时间一分钟)，在一分钟里，看哪组猜出的动作多算赢。
7、七拼八凑
规则：要求：参加人数是各年阶段成员(分成6个道具：托盘、背景disco音乐、奖品一份)主持人要求大家分组坐好。将游戏规则告知大家每组先选出一名接收者，手持托盘站在舞台上。 其它 小组人员按照主持人的要求提供物品放到托盘中。最先集齐物品的小组获胜。背景音乐起，主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。采集物品来自日常的例如：眼镜、手表、皮带、袜子、口红、钱等，一定要有比较难的放在最后如药片、糖果、一毛钱聪明的主持人还可以临时选择一些东西。最刁的主持选择最后是一根白头发，结果有人的脑袋遭了殃。
比赛结果不重要，重要的是在属于你们等等节日里，能玩得开心，玩得愉快。
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李元鼎（1879---1944），字子彝，自号漫西居士。陕西省蒲城县荆姚镇中街村人。在日本早稻田大学就读期间，孙中山创建中国同盟会，李率先加入，并与井勿幕等在东京创办《夏声》杂志。宣统元年（1909）回国，任西安府实业中学堂教员。同年，陕西咨议局成立，李任秘书长。1911年10月22日西安起义爆发，李任革命军参议兼文书。陕西军政府成立，任军政府秘书，后又负责秘书厅事务。中华民国成立后，李任陕西军政府教育司司长。1928年，应于右任之邀，赴南京任国民党中央党部编纂委员会编纂，国民政府审计部副部长、部长、监察委员等职。1934年，参与杨虎城创办尧山中学的筹备，任校董。1940年1月，担任国民参政会华北慰劳视察团团长。1943年2月，任陕西省第二届临时参议会议长。诗作甚丰，有《老曼斋诗存》。张锡极（1881-1946）：尧山中学第一任校长，陕西省蒲城县翔村陶池村人。清末求学于西安师范学堂，并参加了同盟会。辛亥革命后，任蒲城县财政局局长，1920年，赴榆林任军需处长。1926年，受井岳秀派遣，赴西安任陕北国民军办事处任处长，同时被杨虎城聘为高参。1926年4月，刘振华率土匪围困西安期间，协助杨虎城处理日常事务，深得信任。1931年起，任陕西税务局局长、陕西省盐务局局长。1934年，杨虎城将军在老家蒲城创办尧山中学，他被吸收为校董会成员，参与捐资活动。后杨委任他主持建校工作，选择校址，设计方案、施工、督工。期间，拆除五岳庙废墟时，遭士绅群众拦阻，颇受周折。9月，尧山中学开学，他被任命为第一任校长。为了解决办学经费问题，他受杨将军之托，到咸阳主持油厂创办，接着又赴大荔、永丰一带，购买洛河沿岸水地三千多亩，作为学田。其孙女张肖曾任中国工商银行行长、全国人大财经委员会主任。李仪祉（1882－1938）：著名教育家，中国现代水利建设先驱。陕西省蒲城县马湖乡富原村人，其父李桐轩为关中名儒，辛亥革命后曾任陕西省咨议局副局长、省修史局总纂、西安易俗社首任社长、剧作家。伯父李仲特为数学家，曾任同盟会陕西分会会长。李议祉8岁就读，17岁时考中同州府第一名秀才，被推荐入泾阳崇实书院读书，1900年入三原宏道学堂求学，与于右任结为学友。1906年和其兄李约祉同在北京京师大学堂读书，由井勿幕介绍同入同盟会。后赴德国留学。1911年武昌起义后，回国参加辛亥革命。次年回陕，在西安与友人创办私立三秦公学。1915年再次留德回国，应清末状元、实业家、全国水利局总裁张謇（字季直）聘请，参与创办中国第一所高等水利学府---南京河海工程专门学校（现河海大学），李仪祉任教务长，编写了《水工学》（即水工建筑学）、《水力学》、《水工试验》、《潮汐论》等教科书。1922年李仪祉应杨虎城之邀，离南京回陕，任省水利局局长。1923年兼任教育厅厅长，亲自筹建陕西水利道路传习所，后改为陕西水利道路工程学校。1924年改隶国立西北大学工科，李仪祉兼任西北大学校长，还受聘在北京大学、同济大学、南京河海工专、南京第四中山大学教授。1932年，创办陕西水利专修班，后改为西北农学院、西北农业大学。1934年，他协助杨虎城在家乡蒲城县创办尧山中学，并担任校董。李仪祉博学多才，著述丰厚，还是一位很有造诣的诗人、剧作家，深受人民敬仰。韩望尘（1888---1971）：原名作宾，又名峻，陕西省蒲城县东阳高阁韩家人。1911年在西安秘密加入中国同盟会，后响应“改革县政”的号召，回蒲城县财政局任职。曾出任蒲城高小校长。1913年赴日本留学，考入明治大学政治经济科。1916年回国参加反袁护国运动。1918年8月出任陕西靖国军第三路曹世英部参谋，与第三路第一支队司令杨虎城结为挚友，遂改任杨部参谋、西安办事处处长。1930年10月，任陕西省烟酒印花税局局长、西安绥靖公署参议，并协助杨虎城创办蒲城尧山中学、三原靖国小学，与友人合办西安阿房宫电影院等。“九一八”事变后，韩热情支持西安地区的抗日救亡运动，与武念堂等七位开明绅士被誉称为“西安八大家”，应邀出席追悼鲁迅大会。杨虎城被迫出国考察期间，任《西北文化日报》董事长，照顾杨虎城的母亲及家人。韩受实业救国思想的影响，继承父亲的两个商号，积极发展民族工业。1943年8月，韩当选为眉山笔铅矿业股份有限公司董事长，集资发展陕西采矿业。联合13家厂矿，在西安开积义兴银号，任银号董事长；还先后向西安集成三酸厂、渭南象峰面粉厂等企业和西京医院投资入股，为陕西民族工业发展做出了贡献。韩还参与民盟西北总支部的筹建工作，被推选为财务委员会主任委员。陕西解放后被选为西安市副市长、全国人大代表、陕西省政协副主席、中国民主建国会西安市主任委员、陕西省工商联主任委员、全国工商联副主任委员。“文化大革命”中受到错误批判，因病逝世。张永敷：1934年任陕西省蒲城县尧山油厂经理，尧山中学校董，受杨虎城将军委任主持尧山中学建校。米暂沉：陕西省渭南人。长期担任杨虎城将军机要秘书，1928年随杨前往日本，1931年任陕西省民政厅科长、秘书主任，西安事变中任十七路军总部军法处长。1934年，受杨虎城委派，负责尧山中学筹备期间的人事工作。中华人民共和国成立后任全国政协委员、全国政协文史资料委员会主任。著有《杨虎城传》一书，由邓小平题名。袁若愚（1903---1969）：别名袁钝，陕西省澄县人。1930---1934年在日本东京帝国大学攻读研究生，毕业后担任尧山中学校长，1941---1944年任陕西省国民教育所副所长，1944---1969年历任陕西省商业专科学校、西北大学经济系、西北财经学院教授。冯一航：陕西省临潼县人。毕业于北京大学历史系，解放前曾任陕西省蒲城县尧山中学教导主任、省立三原中学校长、富平师范校长、西北民盟会员。中华人民共和国成立后，任陕西省教育厅副厅长；抗美援朝期间，为中国人民第二届赴朝慰问团第二分团副秘书长。朱茂青：西安事变期间的共产党员和进步人士，曾任尧山中学教师。赵曼青：西安事变期间的共产党员和进步人士，曾任尧山中学教师。何寓础（1905---1968）：又名何琪、于藻，别号云嵯，笔名语粗、石林。陕西省长安县人。早年家贫，1924年得友人方仲如、冯一航资助考入国立北京师范大学。1927年转为中共党员，奉派赴陕西绥德省立第四师范，以教员身份作掩护，从事地下工作，任中共绥德地方执行委员会委员兼组织部部长；后又赴渭南县立中学教书，任中共渭南县委常委兼组织部部长。1928年参加渭华起义，因反左被“开除”党籍。1936年在尧山中学教书，并在蒲城重新加入中国共产党，参与周恩来与西安各救国团体代表的座谈，当选西北教育界抗日救国大同盟第一、二届执行委员。1937年，创办《老百姓》。后任杨虎城部下孔从洲秘书、赵寿山司令部上校秘书，在国民党军队中从事中共地下工作。1947年，进入陕甘宁边区，历任延安大学新闻班主任、第一副校长、中共延安大学总支部组织委员等职。1949年任西安市人民政府秘书长、党组成员，1952年兼任西安市人民政府机关统战委员会主任，1965年12月当选西安市政协副主席。他律己甚严，生活俭朴，并重视文物古迹保护，“文化大革命”遭游街批斗，始终保持应有的气节和品质。著有《中国共产党奋斗简史》、《社会学讲授大纲》、《国家与政治》及讲义多种。张希钦（1910年---1998年12月）：原名张锡庆，河南省东明县（今属山东省）人，出生于农业兼手工业家庭。1923年到上海，在北洋军阀沪护军署通信队当勤务兵。1927年到军阀孙传芳的后方留守处当公务员，1928年失业流浪。1930年考入国民党南京军官学校，后任察绥抗日同盟军18师连长，同年加入中国共产党。抗日同盟军失败后去西安，任杨虎城军事学校炮兵队长，并担任尧山中学教师。西安事变时，他任杨虎城将军警卫营连长。1937年11月，因中共党员身份暴露离开西北军，赴周恩来提议设立的第二战区民族革命战争战地总动员委员会任主任参谋。保安二区部队缩编为山西陆军暂编第一师后，先后任参谋长、副师长。以后这支部队编入晋绥军区野战军，张希钦任晋绥军区第八军分区副司令员、吕梁军区参谋长，1947年任西北野战军第二纵队参谋长，参加保卫延安等战役。1949年任第二军参谋长、第一兵团参谋长，进军新疆。新中国成立后，1950年任新疆军区参谋长，1955年任新疆军区副司令员兼参谋长。1958年入高等军事学院基本系学习，1960年毕业后任军事科学院战争理论部副部长，1962年任部长。同年任新疆军区副司令员，1975年任南京军区副司令员，1978年兼参谋长。1955年被授予少将军衔，荣获一级独立自由勋章、一级解放勋章。是全国政协委员、全国人大代表，中共八大、十二大代表。杨拯民（1922---1998）：陕西省蒲城县孙镇甘北村人，著名爱国将领杨虎城长子。1934年就读于其父创办的尧山中学，1938年进入延安抗大、马列学院学习，同年加入中国共产党。曾任中共米脂县委统战部部长、银城市委书记、关中军分区及延属军分区副司令员，大荔军分区司令员。建国后，历任玉门石油矿务局党委书记、局长，西北石油管理局副局长，陕西省副省长、陕西省委书记，天津市副市长，建筑材料工业部副部长，第五、六届全国政协副秘书长。是中共八大代表、第一届全国政协代表、第二至四届全国政协委员、第五至九届全国政协常委。同向荣（1939---）：陕西省蒲城县人。曾就读于尧山中学，1965年毕业于陕西师范大学，后分配在西北大学任教，先后任助教、讲师、德育教研室副主任、副教授等职。1980年至1981年，在北京师范大学、上海戏剧学院进修美学和传播学。1984年10月，任陕西省广播电视厅党组成员、副厅长。1985年12月，任陕西省广播电视厅党组副书记、副厅长，主持全面工作。1986年9月起任陕西省广播电视厅党组书记、厅长、总编辑。1993年4月调任广播电影电视部副部长，后兼任中央人民广播电台台长。1998年4月任国家广电总局副局长。1999年12月离休。曹勇进：尧山中学1960届毕业生，1964年就读于西北政法学院（现为西北政法大学），先后在中央直属机关马列主义研究院、中央政治研究室、光明日报社等从事理论研究、政策调研、报刊书籍编辑工作，曾任红旗出版社副社长兼副总编辑，退休后被聘为《求是》杂志特邀研究员。参加选编《马恩列斯语录》、《毛泽东选集》，编辑《毛泽东》传记，参与光明日报特约评论员文章《实践是检验真理的唯一标准》的编务，撰写《邓小平在真理标准问题讨论中的历史功勋》、《爱国爱民的邓小平》等文稿。赵熙（1940---）：著名作家。陕西省蒲城县人，毕业于尧山中学。现任共青团陕西省委办公室副主任、《陕西青年》副主编、陕西省文联党组成员、《东方》杂志主编、陕西省作家协会党组书记、副主席等职。主要作品有中短篇小说集：《长城魂》、《白葡萄传说》、《十八的月亮》。长篇小说五部：《爱与梦》、《女儿河》、绿血》、《狼坝》、大戏楼》等。张玉峰（1946年4月18日---）：著名企业家。陕西省蒲城县人，毕业于尧山中学。1987年下半年，自筹资金420万元，带领几位同事创立方正集团。1988年任北大新技术公司副总裁，后任方正集团执行副总裁，成立方正（香港）有限公司。1995年7月任方正集团公司总裁，使方正集团在香港成功上市，并成立方正研究院、方正投资管理公司，同时启动方正南方产业基地。1997年任方正集团董事长，1999年任上海方正延中科技集团股份有限公司董事长，被誉为“影响中关村的50个人”。刘振伟（1956---）：陕西省蒲城县人，毕业于尧山中学。先后任中央书记处农村政策研究室副处级研究员、中共中央政策研究室处级研究员、《农民日报》社副总编、中共安徽省滁州市委常委、市人民政府副市长、农业部办公厅副主任（正厅级）、市场与经济信息司司长、政策法规司司长、十届全国人大常委会委员、全国人大常委会副秘书长。主要著作有《邓小平农业思想论》（合著）、《建设中国特色社会主义新农村》（合著）及《农民与农村组织建设》，主编有《农业法释义》等。王忠民（1957---）：蒲城东党乡人，毕业于尧山中学。1982年和1985年先后获西北大学经济学学士、硕士学位，后留校任教。1988年获中国社会科学院经济学博士学位。1991年到英国基尔大学进行博士后研究，1993年2月回校1992年破格晋升为教授。1993年经国务院学位委员会批准为博士生指导教师。1998年在美国哈佛大学肯尼迪政府学院研修。2001年在中央党校第17期中青班学习，曾任经济管理学院副院长，西北大学副校长。1997年被任命为西北大学校长，曾获全国“百千万人才工程”专家、国家有突出贡献专家、陕西省有突出贡献中青年专家、陕西十大杰出青年等荣誉称号。后任陕西省人民政府秘书长、陕西行政学院长、省政府办公厅主任、中共安康市委书记、全国政协委员、全国社会保障基金理事会副理事长。王水才：中国科学院西安光机所研究员，教授，博士导师，中国著名超快光学专家。1936年12月15日生，陕西蒲城上王东芋人，1958年毕业于陕西省尧山中学，1963年由中国科技大学核物理系五年制本科毕业，同年到中国科学院近代物理研究所，从事核物理探测技术研究。1974年进入中国科学院西安光机所从事瞬态光学激光变相管相机技术研究，1991年转入瞬态光学技术国家重点实验室，一直任瞬态光学技术国家重点实验室学委副主任，从事飞秒激光技术及超快现象研究。在近代物理所12年间，开创研究抗辐射微电子学，从制作高频电扩散外延开始，合作研制成一套大型快中子飞行时间谱仪，在强辐射源上进行核反应中子能谱测量研究。由于国防安全的需要，受部委指示，开创高频电干燥烈性炸药研究。这是一项难度极大极其危险的研究任务，选择了无人居住四面围山的实验场所。设计好研制成高频电炉等设备，经过半年艰苦实验，提高生产速度100多倍。将速度由原来需要1到2个小时减少到1分钟左右。在西安光机所30多年间，以固体飞秒激光技术为手段，承担了国家“七五”攻关，“八五”，“九五”，“十五”国家攀登计划 及国家重点基础研究发展规划“973”项目中的重大课题研究。研制出了钛宝石多波长，内腔倍频等18种超快激光器及7种飞秒分辩光谱仪，这些激光器和飞秒光谱仪均处于国际先进水平，有的为国内首创处于国际领先水平。理论研究了飞秒激光器锁模量子理论，首次创造性的研究了飞秒激光增益动力学，并给出了飞秒激光脉冲成长的数字解，发现了锁模激光器的自稳特性。瞬态光学技术的基础是瞬态光学，其基本理论是瞬态光子学，它是研究一群有规率变化的光子集合体或是一群单光子集合体的变化过程。利用研制出的超快激光器和以激光稳态/瞬态为代表的飞秒光谱仪，进行飞秒激光与物质相互作用超快现象研究；首次利用自创的双独立调谐飞秒分辩光谱仪等研究飞秒分子生物学超快过程及生物分子构象或结构；创新性的理论和实验研究了光合作用激发能传递机理，首次给出了光系统Ⅱ激发能传递超快动力学物理模型。捕光天线色素分子Chla,Chlb和β-Car吸收激发光子，传递光能到反应中心D1-D2-Cytb559，核心天线中Chla分子和 β-Car分子传递光能到反应中心。理论研究分析也给出了两种天线中不同色素分子的传能机制及传能时间常数，实验数据拟合给出了每种分子的超快光谱和传能机制以及传递过程中的能量损耗等特性。四十五年来，在国内外学术刊物上发表论文230余篇，合译《核电子学》一书，先后编著《超短激光脉冲》和《超快激光技术》两本研究生教材，合作编著《激光测量学》和《光合作用原初光能转化过程的原理与调控》两本巨著 及《 瞬息万变》等六本书，荣获省部委级及国家级科技进步奖12项。从1993年起享受政府特殊津贴。获得为国防现代化建设作出了贡献，中华人民共和国国防科学技术工业委员会，特颁发“献身国防科技事业”荣誉证书，及“献身国防科技事业”奖章一枚。王水才教授曾先后去德、美等国参加国际学术会议，进行学术交流。多年来为研究生授课，由于在培养高技术层次研究生方面作出了成绩，荣获中国科学院研究生院的”杰出贡献教师”光荣称号，培养出硕士、博士、博士后4 0余人。多年来他从事的科学技术研究深受国内外关注，由于他在瞬态光学技术、飞秒固体激光技术、激光条纹相机技术、光合作用机理超快动力学及超快光学现象等五个领域的杰出成就，得到世界范围的承认，对人类社会作出了特殊突出的贡献。1995年被美国传记研究所列为75个国家通过的成就金牌人物，荣获1996年度世界人民文化荣誉金奖。成为对人类社会科学技术有特殊突出贡献的世界文化名人。王中林（1961---）：纳米科学家。陕西省蒲城县高阳镇人，毕业于尧山中学。1978考入西北电讯工程学院（今西安电子科技大学），并于同一年考取中美联合招收的物理研究生，1987年获亚利桑那州立大学物理学博士。之后曾在佐治亚理工学院任多项职务，包括终身制正教授、电子显微镜实验室主任、纳米科学和技术中心主任等。他于2000年9月创建了佐治亚理工学院纳米科学和技术中心，现任北京大学先进材料和纳米技术系主任、佐治亚理工学院终身校董事讲席教授、杰出讲席教授。