公务员被告知毕业论文

一般来讲没什么问题，论文是可以引用和借鉴的，但全盘抄袭就属于剽窃他人知识成果，也就是侵犯作者的知识产权，如果作者向法院提起知识产权侵权之诉，你就有可能要承担民事赔偿责任。此外，来自校方的行政处罚也有可能判定论文不合格，取消已经授予的相对应的学位等等。至于会受到哪种行政处分，会不会开除公职要看单位怎样处理，和抄袭带来的后果来定了。

一、公务员会查毕业论文吗：

首先明确，公务员招录，不会查你的毕业论文。论文是否通过，这是你学校的职责。如果你的毕业论文事后给学校或教育部查出有学术不端行为，那就会进入到你的档案。那后果就比较严重了。

其次，公务员在招录审查的时候，会认真审查你的毕业档案。尤其是你的毕业证和学位证。毕业证，单位人事部门会在学信网上查。学位证，会在学位网上查。因为这几年公务员的档案审查会越来越严格了。

二、拓展知识：公务员发论文有用吗?

很多人认为公务员不用晋升职称，因此发表论文也没什么用处，从职称评审角度来说确实是这样，职称论文是职称晋升的必备项，如果无需晋升职称，发表的论文就失去了在职称评审领域的作用和意义，但这并不意味着论文发表就是毫无意义的。

公务员发表论文也可以实现个人专业能力的提升，公务员平时接触的基本都是一些当地的党报党刊，对学术期刊接触会比较少，党报党刊发表文章的难度小于学术期刊，如果公务员可以在学术期刊上发表文章，其价值是要高于党报党刊发表的文章的，学术论文可以充分体现公务员的能力水平。

另一方面，并不是所有公务员都不适用论文发表，一些技术型公务员还是需要发表相应论文的，比如卫生局、农业局、教育局都有从事科研工作的公务人员，在一些考核或者晋升中也会有论文发表的要求，这类人群也是需要发表论文的。

国考报名信息表中，有一栏是论文情况，很多考生不知道这里该怎么填写。国考报名人员分为应届生和往届生，大家根据自己的论文情况如实填写即可。

“论文情况”指在校期间的论文发表、期刊发表情况，考生根据个人实际情况填写，也可以填毕业论文情况，如尚未开题、已经答辩等。

1、2022年毕业的考生，如还没开始写论文，可以写：2022年7月毕业，暂未发表论文。

2、已完成论文的考生，论文情况填写论文题目及完成情况。

例如：论文题目《公考培训微信公众平台营销体系构建》，论文完成情况：已完成。

1、考生类别

“考生类别”这里不是指考生要参加的公务员类别，而是指当前的身份状态。比如你现在在私企工作，那就应该选填三资、私营企业人员；如果是即将毕业的高校大学生那就要选择应届毕业生。

2、专业类别

在填写学习经历时要专门填写“专业类别”，很多考生对自己的专业类别不是很清楚，考生可以根据自己的学历学位证书上的专业名称选择相应专业大类，不能确定的填写其他。

3、人事档案存放单位

自己的档案放在哪里就写哪里，如果你是应届毕业生，档案一般是在学校，如果是已经参加工作的人员，档案有可能是在本单位，也有可能是在某地人才交流中心等机构。

4、其他

学习经历、实习经历、工作经历 、奖惩情况按照自身情况如实填写，没有则填写“无”。