公务员制度讲座毕业论文

考官指点与成功人士面试心得 一、我是如何通过国家公务员面试的我于去年5月被国家新闻出版总署录取为公务员，现在已经工作近一年了。我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况，再给大家谈谈面试的主要环节和问题。通过人事部的网上查询，如果应试者达到分数线，并且成绩在优胜者行列之中，就要按一定比例（一般为1∶3）参加面试了。面试也是国家公务员录用的一种方式，是经过专家、用人部门多年的研究确立的。目前公务员面试主要采取以结构化面试为主的方式，或者与情节模拟相结合的其他方式，主要考察报考者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知的程度。结构化面试是一种能力测试。由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素的得分，各个测评要素的综合得分就是考生结构化面试的最后成绩。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力就测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加，得出考生的面试分数。公务员录用面试程序的基本顺序如下：1�入场抽签考生根据所抽取的号码，按顺序入场面试。每人的面试时间限定在半小时以内。2�回答试题一般情况下，主考官都会请考生首先自述个人经历，包括个人基本情况、学习、工作经历等。然后主考官按照顺序宣读试题，请考生一一回答。3�随机提问考生答完规定试题后，尚有时间，主考官请评委临时提问。4�考生退场提问完后，主考官宣布“请考生退场”。5�计分审核主考官从评委手中收回《评分表》，交计分员计分。去掉最高分和最低分后，所得平均分为考生面试分数。6�通知下一名考生入场根据我的经验，提醒考生注意：一定不要迟到，除特殊情况外，一般迟到20～30分钟将取消面试资格；进入考场前记得关闭通讯设备，以免来电影响面试；一定要等待考官宣读完题目后再作答，每题答完后，可以说“答题完毕”。现场面试如何取得好效果呢？因为面试的测查以能力为主，所以做短期的准备可能收效不大，但是我建议面试时要掌握几个原则：一是要实事求是。面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不夸大，也不卑微，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的实绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。二是要沉着冷静。进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。三是要保持心态平和。近几年来，考录公务员的竞争越发激烈。从1993年实行国家公务员制度以来，各级行政机关录用主任科员以下非领导职务的公务员都实行了凡进必考，这不仅提高了公务员队伍的素质，而且也保证了公务员队伍的纯洁性，防止了所谓的暗箱操作。所以，考生只要保持平和的心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。国家公务员担负着依法管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的繁重任务，其工作体现着党的宗旨、政权的性质和法律的尊严，因此对个人整体素质要求较高。报考者在思考问题、处理问题的时候要多从大局出发。下面提供一道模拟题目，以供参考。问：在完成某项工作时，你认为领导的方式不是最好，自己还有更好的办法。你应该怎么做？答：首先，在原则上，我会尊重和服从领导的工作安排，同时私下找机会，以请教的口吻，委婉地向领导表达自己的看法。如果领导没有采纳我的建议，我也要按照领导的要求认真地去完成这项工作。假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见。二、我是这样准备公务员面试的在考公务员之前，大大小小的招聘会自己也去过几场吧，只要听到哪里有，就背着“厚厚”的简历踏上征途，别人说我已经辗转“珠三角”了，当然这话有点夸张，可是想想，深圳、广州、东莞起码有六、七场吧，可惜没多大收获，只有两三个复试机会，在这过程中，也增加了自己的求职经验和面对失败的心理承受力。还好，终于在深圳市国家公务员招考中考上了深圳地税，还算对得起家乡的父老乡亲！公务员招考一般程序有：笔试、面试、体检，一般笔试成绩和面试成绩分别占据总成绩的40%和60%，不过也有例外的，这要看各公务员招考地区的不同情况。面试的比重可以说是不容忽视的，现就面试的准备情况说说自己的一点心得体会。1�多听听师兄师姐的经验介绍，多参加学校学工部及各大院系组织的毕业生就业讲座，把重要的信息及精彩演讲部分记下来，每次听完，不妨回忆总结，让自己听有所获。听，不是要听今年的就业形势如何紧张，毕业生多少之类的就业难问题，对于影响自己择业、就业自信心的话听了就赶紧忘记，要听，就听成功者之言，听别人的经验，虚心请教。2�多积累如果觉得自己的口才一般般的话，这项功夫一定不能少。把一些名人名句适当地摘录下来，背熟，必要时“引经据典”一番，但要注意你所选的要符合实际，所以要注意，不是所有的名言名句背熟就是好事，多了，反而觉得你太过于文绉绉，过于做作，以致令考官觉得你呆板。3�面试前做好准备调整心态，轻松上阵。可适量看些励志以及人生哲理方面的书，端正自己的人生观、世界观，尤其对成功、失败、挫折以及如何应对变化方面的看法，以调节、增强自己的心理承受力。（推荐：《罗兰小语》、《谁动了我的奶酪》）4�面试时要注意衣着打扮、精神状态尽量把最漂亮、最帅的自己表现出来。一套适合自己的套装必不可少，那是对用人单位的尊重，同时也是增强自己信心的良药。当你踏入候考场的那一刻，一定要时刻注意自己的精神状态和一言一行，说不定你旁边坐着的或同一部电梯上的那位貌不出众的“仁兄”就是主考官之一！下面是我在就业讲座上摘录下来的几个条件、要素之类的话题，面试前背它几个，再临场加以发挥，可以应对不同的问题，适用率还是挺高的，也算是资源共享，希望对师弟师妹们有所帮助。适用问题：你将如何更快地适应新岗位（深圳公务员面试题目之一）？作为国家公务员应该具备那些条件？如何面对机遇和挑战……答：1�健康的身体；2�挑战自我的欲望；3�良好的心理承受力；4�积极向上的个性；5�乐于接受变化；6�良好的沟通技能；7�扎实的外语、电脑技能。

把心理老师夸的和花似的就行了（绝对管用）

论文如何定题目首先看是什么专业的题目其次根据专业和教授的口味来定题目尽可能不要大众化（一）选题毕业论文（设计）题目应符合本专业的培养目标和教学要求，具有综合性和创新性。本科生要根据自己的实际情况和专业特长，选择适当的论文题目，但所写论文要与本专业所学课程有关。（二）查阅资料、列出论文提纲题目选定后，要在指导教师指导下开展调研和进行实验，搜集、查阅有关资料，进行加工、提炼，然后列出详细的写作提纲。（三）完成初稿根据所列提纲，按指导教师的意见认真完成初稿。（四）定稿初稿须经指导教师审阅，并按其意见和要求进行修改，然后定稿。希望可以帮到你,论文要想写出色，最关键的是要把心态要端正，认真收集资料，列好大纲，根据学校格式写，关于论中国公务员法律制度方面开题报告及论文是我们特长，服务特点：支持支付宝交易，保证你的资金安全。3种服务方式，文章多重审核，保证文章质量。附送抄袭检测报告，让你用得放心。修改不限次数，再刁难的老师也能过。1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。 2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录） 3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。 4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。 主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。 5、论文正文： （1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容： a.提出-论点； b.分析问题-论据和论证； c.解决问题-论证与步骤； d.结论。 6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。 中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息 所列参考文献的要求是： （1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。 （2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。

面试时要掌握几个原则：一是要实事求是。面试的时候，考生回答考官问题要从本人的实际情况出发，不夸大，也不卑微，将自己的真实实力展示出来，对于缺点也无需掩饰。比如，在自述的时候，你可以通过简明扼要的自我介绍，把自己所取得的实绩自然地杂糅进去，增强考官对你的认可度。如果考官问及你的缺点，你可以抓主要的如实相告，不要罗列过多。二是要沉着冷静。进入面试考场后，看到严肃的气氛，考生不免会有些紧张。一定要尽快冷静下来，从容应试。认真听清楚问题，尽量快速反应。回答问题的时候要条理清楚、说理充分，充分展现出自己是谈吐清楚、头脑灵活、能够随机应变的人。三是要保持心态平和。考生只要保持平和的心态，真实展现自己工作、学习、生活的积累和各方面能力，用人部门必定会发现人才、识别人才的。

行政管理（专科）课程列表： 序 号 选 择 课程名称 课程编码 学 分 开设学期 课程性质 1 办公室管理 3007 0 1 必修 2 保安礼仪规范 20000597 4 选修 3 保安职业道德 20000599 4 选修 4 北京文化专题讲座 20000464 3 选修 5 邓小平理论概论 132 0 1 必修 6 邓小平理论和"三个代表"重要思想 4110 0 1 必修 7 法学概论 590 4 选修 8 法学基础知识 20000635 2 选修 9 个人与团队管理 3271 0 1 必修 10 公共关系学 431 0 1 必修 11 公共危机管理 20000598 3 选修 12 公共行政学 4633 0 1 必修 13 公务员制度讲座 20000636 3 选修 14 管理学基础 1116 0 1 必修 15 国际政治 751 4 选修 16 计算机应用基础 165 0 1 必修 17 监督学 4634 0 1 必修 18 简明中国古代史 588 1 选修 19 开放教育入学指南 2238 0 1 必修 20 逻辑学 20000491 2 选修 21 普通逻辑学 20000355 2 选修 22 普通心理学 20000498 5 选修 23 人力资源管理 1046 0 1 必修 24 入学教育 20000096 1 实践 25 社会调查 449 0 1 必修 26 社会调查研究与方法 604 0 1 必修 27 社会学概论 20000354 1 选修 28 实用心理学 2959 3 选修 29 首都职工素质课程5 20000589 0 选修 30 文秘管理与应用写作 2944 0 1 必修 31 西方经济学 424 0 1 必修 32 西方行政制度 20000616 4 必修 33 现代企业管理方法 508 2 选修 34 信息管理概论 2951 1 选修 35 信息检索与利用 20000644 5 必修 36 行政管理（专科）专业信息 7030169 0 1 必修 37 行政管理学(A) 585 0 1 必修 38 行政组织学 4639 0 1 必修 39 言语交际学 581 2 选修 40 应用写作（汉语） 158 0 1 必修 41 英语Ⅰ(1) 2909 0 1 必修 42 英语Ⅰ(1)(2) 2908 12 必修 43 英语Ⅰ(2) 2910 0 1 必修 44 政治学原理 638 0 1 必修 45 中国古代史 20000481 1 选修 46 中国政治制度史 4637 4 必修 法学（专科）课程列表： 序 号 选 择 课程名称 课程编码 学 分 开设学期 课程性质 1 北京文化专题讲座 20000464 2 选修 2 毕业论文 2212 1 实践 3 毕业作业 22 4 实践 4 毕业作业 169 4 实践 5 财务管理(B) 2219 1 选修 6 财政金融法 552 1 选修 7 大学英语Ⅲ(1) 305 5 选修 8 大学英语Ⅲ(12) 304 1 选修 9 大学英语Ⅲ(2) 306 6 选修 10 大学语文 20000002 2 选修 11 大学语文 20000108 6 选修 12 大学语文(1) 1038 2 选修 13 大学语文(1)(2) 1037 1 选修 14 大学语文(2) 1039 3 选修 15 邓小平理论概论 132 0 1 必修 16 邓小平理论和"三个代表"重要思想 4110 0 1 必修 17 法理学 24 1 必修 18 法理学 536 0 1 必修 19 法律逻辑学 545 1 选修 20 法律逻辑学 37 2 选修 21 法律文书 331 6 选修 22 法律文书 555 6 选修 23 法学（专科）专业信息 2880 0 1 必修 24 法医学 2057 1 选修 25 犯罪学 1031 1 选修 26 犯罪侦查学 253 1 选修 27 房地产法 2048 1 选修 28 房地产评估 2056 1 选修 29 工商企业经营管理 525 1 选修 30 公司法 231 1 选修 31 公诉实务 3129 4 限选 32 国际法 44 4 选修 33 国际法 564 4 选修 34 国际金融法 556 1 选修 35 国际商法与实务 1030 1 选修 36 国际私法 45 4 选修 37 国际私法 551 4 选修 38 国际投资法 553 1 选修 39 国家赔偿法 244 1 选修 40 合同法学 20000222 4 选修 41 合同法学 20000224 4 选修 42 环境法学 2053 1 选修 43 婚姻家庭法学 1033 0 1 必修 44 基础英语(1) 20000258 3 必修 45 基础英语(1)(2) 64 12 选修 46 基础英语(1)(2) 20000257 12 选修 47 基础英语(2) 20000259 4 必修 48 计算机基础 20000095 3 选修 49 计算机应用基础 165 1 选修 50 计算机应用基础 43 5 选修 51 监狱法学 570 1 选修 52 监狱学 40 3 选修 53 检察实务 1034 1 选修 54 检察业务概论(1) 47 5 选修 55 检察业务概论(1)(2) 46 1 选修 56 检察业务概论(2) 48 6 选修 57 经济法学 34 5 必修 58 经济法学 562 0 1 必修 59 经济合同法 41 4 选修 60 经济合同法学 543 4 选修 61 竞争法 2052 1 选修 62 军事法学 2833 4 选修 63 开放教育入学指南 2238 0 1 必修 64 律师实务 560 1 选修 65 律师实务 50 6 选修 66 逻辑学 20000491 2 选修 67 民法学(1) 32 3 必修 68 民法学(1) 540 0 1 必修 69 民法学(1)(2) 539 1 必修 70 民法学(1)(2) 31 1 必修 71 民法学(2) 541 0 1 必修 72 民法学(2) 33 4 必修 73 民事诉讼法学 35 4 必修 74 民事诉讼法学 542 0 1 必修 75 期货交易实务 447 1 选修 76 入学教育 20000096 1 实践 77 商务谈判实务 433 1 选修 78 社会调查 21 4 实践 79 社会调查 449 4 实践 80 社会实践 2211 1 实践 81 社会实践(法专） 2879 0 1 必修 82 涉外经济法总论 557 1 选修 83 首都职工素质课程9 20000593 0 选修 84 税法 2047 1 选修 85 司法文书 49 6 选修 86 外国法制史 229 1 选修 87 西方经济学 424 4 选修 88 现代产权法律制度专题 2050 1 选修 89 现代管理综合专题 1399 1 选修 90 宪法学 25 1 必修 91 宪法学 537 0 1 必修 92 消费者权益保护法 2054 1 选修 93 信息检索与利用 20000644 5 必修 94 刑法学(1) 547 0 1 必修 95 刑法学(1) 28 2 必修 96 刑法学(1)(2) 546 1 必修 97 刑法学(1)(2) 27 1 必修 98 刑法学(2) 29 3 必修 99 刑法学(2) 548 0 1 必修 100 刑事诉讼法学 549 0 1 必修 101 刑事诉讼法学 30 3 必修 102 行政法学 26 2 必修 103 行政法与行政诉讼法 453 0 1 必修 104 行政法与行政诉讼法 330 2 必修 105 行政诉讼法学 36 5 必修 106 英语(1) 139 1 选修 107 英语(1)(2) 12 12 选修 108 英语(1)(2) 136 1 选修 109 英语(1)(2)(3)(4) 2468 12 选修 110 英语(2) 140 2 选修 111 英语(3) 141 3 选修 112 英语(3)(4) 138 1 选修 113 英语(4) 142 4 选修 114 英语Ⅰ(1) 2909 0 1 必修 115 英语Ⅰ(1)(2) 2908 12 必修 116 英语Ⅰ(2) 2910 0 1 必修 117 哲学 23 1 必修 118 侦查监督实务 3130 3 限选 119 职务犯罪侦查实务 3131 3 限选 120 中国法律思想史 228 1 选修 121 中国法制史 39 3 选修 122 中国法制史 248 1 选修 123 中国法制史 563 3 选修 124 中国革命史 623 3 选修 125 中国革命史 38 1 选修 126 仲裁法 2049 1 选修 127 自我发展与团队管理 02129 2 选修 128 罪犯心理学 571 1 选修

是翻成英文吗Civil service system is the embodiment of the management system of personnel administration regularity, is promoting the modern government and the development of administrative system of organization design, it is perfect with innovation, related to the government administration quality and efficiency improvement. China in 1993 adopted the national civil service system, began to enter the modern government personnel management track. But overall, compared with foreign countries, the civil service system of our country is still relatively primitive, theoretical research is still relatively weak, and there are many aspects need reform and innovation. Therefore, the reform of the civil service system in China has become an important paper will be based on the civil service system on the basis of theoretical study, through to the Chinese and foreign civil servants system recorded in the annealing preferred, incentive coordination, the protection mechanism of the three major aspects of the public servant system at home and abroad, to reveal the similarities and differences, to draw lessons from foreign civil servant system beneficial experience to perfect our civil servant system design.我只把你摘要的发来了