应届生被裁员应该拿起劳动法来维护自己的合法权益，不管自己进入公司工作多长时间，该得到的赔偿都应该一样不少。
只是少数应届生会受到影响，因为很多人都会去这家公司工作，然后宣布裁员可能会导致一些应届毕业生无法找到工作。
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