招人做毕业论文吗

你说的公司有,但是很少~我建议你找那些专门招应届毕业生的岗位和公司~这样,他们都会考虑到你的实际情况,上班时间一般都定在你毕业后~或者现在先让你做试用期~

不会吧？哪里有这种事情？

从来不看，一般会让你参加笔试，这样最有说服力，还会要求具备相关证书，因为这些东西比较真实反映人的能力。本科生论文有多少有价值的呢

公司不同意返校，这在法律上是说不通的。毕竟你还是学生，单位没有权利阻止正常的学习活动。一般来说，人事做得比较好的欧美公司都是7月份才让工作。我们单位就是这样的。不过这些单位一般都是11月就开始进行招聘了，年后机会不多了。3天时间作论文实在是很紧张，别最后论文不过，没有学位，那多郁闷阿。还是多和公司商量一下吧。

毕业设计(论文)是学生毕业前最后一个重要学习环节，是学习深化与升华的重要过程。它既是学生学习、研究与实践成果的全面总结，又是对学生素质与能力的一次全面检验，而且还是对学生的毕业资格及学位资格认证的重要依据。为了保证我校本科生毕业设计(论文)质量，特制定“同济大学本科生毕业设计(论文)撰写规范”。

一、毕业设计（论文）资料的组成A．毕业设计(论文)任务书；B．毕业设计(论文)成绩评定书；C．毕业论文或毕业设计说明书（包括：封面、中外文摘要或设计总说明（包括关键词）、目录、正文、谢辞、参考文献、附录）；D．译文及原文复印件；E．图纸、软盘等。二、毕业设计(论文)资料的填写及有关资料的装订毕业设计(论文)统一使用学校印制的毕业设计(论文)资料袋、毕业设计(论文)任务书、毕业设计(论文)成绩评定书、毕业设计(论文)封面、稿纸（在教务处网上下载用，学校统一纸面格式，使用A4打印纸）。

我就这么招聘过。简历反而不是重点，毕竟毕业生（简历）都差不多。